2019年云南普洱市公開招聘特崗全科醫生公告27人

發布：2019-07-09 22:27:57 字號：小 | 中 | 大

　　2019年云南普洱市公開招聘特崗全科醫生公告27人已公布，報名時間：2019年7月17日-7月19日，上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：

2019年普洱市公開招聘特崗全科醫生公告

　　根據普洱市人民政府辦公室《關于印發普洱市改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實施方案的通知》(普政辦發〔2018〕153號)、普洱市衛生計生委、市委編辦、市財政局、市人社局《關于印發<普洱市進一步做好艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案>的通知》(普衛〔2018〕206號)要求，經研究，2019年普洱市面向社會公開招聘27名特崗全科醫生�，F將公開招聘事宜公告如下：

　　一、招聘范圍

　　面向全國招聘，各省、自治區、直轄市符合條件的公民均可報名參加招聘。

　　二、招聘崗位及人數

　　詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治素質好，品行端正，遵紀守法，未受過任何違法違紀處分，志愿服務農村基層衛生工作;

　　3.身體健康，能適應鄉鎮衛生院工作、生活環境條件;

　　4.中專及以上學歷;

　　5.具有執業助理醫師資格的，年齡在40周歲及以下;具有執業醫師資格及以上的，年齡在45周歲及以下;年齡計算截止2019年7月1日;退休人員不受年齡限制。

　　(二)資格條件

　　特崗全科醫生應當滿足下列條件之一：

　　1.具有執業醫師或執業助理醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

　　2.具有執業醫師或執業助理醫師資格，取得省級衛生計生行政部門認可的全科醫生規范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓合格證的醫務人員。

　　3.具有執業醫師或執業助理醫師資格，經過培訓，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

　　4.具有鄉村全科執業助理醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員，從事臨床診療工作5年以上(含5年，時間截止到2019年7月1日)，經過培訓，能夠勝任全科醫生崗位醫生的醫務人員。

　　(三)鼓勵符合條件的城市退休衛生專業技術人員到基層醫療衛生機構開展醫療衛生服務，同等條件下具有豐富臨床工作經驗的退休醫生優先聘用。

　　由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的原單位在職全科醫生，不列入中央財政支持的特崗全科醫生范疇。

　　(四)有下列情況之一者不得參加報考

　　1.省內鄉(鎮)衛生院、社區衛生服務中心在編在崗的執業(助理)醫師;

　　2.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，均不得參加應聘;

　　3.現役軍人;

　　4.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

　　四、報名方式及審核

　　(一)報名方式：現場報名。

　　(二)報名時間及地點

　　1.時間:2019年7月17日-7月19日，上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。

　　2.地點:普洱市衛生健康委員會人事科(普洱市思茅區林源

　　路23號三樓)。

　　(三)現場報名提供材料

　　1.《報名表》一式兩份;

　　2.執業(助理)醫師資格證書原件及復印件一份;

　　3.醫師執業證書原件及復印件一份;

　　4.身份證原件及復印件一份;

　　5.畢業證原件及復印件一份;

　　6.免冠大一寸彩色照片3張;

　　7.臨床診療工作5年及以上證明(僅限鄉村全科執業助

　　理醫師出具，需由鄉鎮衛生院出具并加蓋公章和由當地縣級衛生健康局審核并加蓋公章);

　　8.其他證明材料：如：全科醫生轉崗培訓合格證、住院醫師規范化培訓合格證、退休證明等其他相關證明材料原件及復印件一份。

　　報名結束后由普洱市衛生健康委組織對報名人員進行資格審查，并確定參加考試人員。參加考試人員名單將在普洱市人民政府網進行公示。

　　(四)有關要求

　　1.報考人員每人限報一個崗位。

　　2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要按要求如實填報有關信息和材料，考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由考生自行承擔;考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，一經查實，隨時終止或取消其考試聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定予以處理。

　　3.2018年通過執業醫師及助理醫師考試成績合格者，憑資格證或成績合格單可參加報考。

　　五、公開招聘方式

　　(一)招聘方式

　　采用筆試和面試的方式進行。

　　(二)筆試

　　1.筆試由普洱市衛生健康委組織實施。

　　2.筆試內容：醫學基礎理論、專業知識等，不指定復習教材，不指定培訓機構，采取閉卷的方式進行。筆試成績滿分為100分。

　　3.筆試時間、地點：另行通知。

　　4.筆試不設開考比例，筆試結束后，由普洱市衛生健康委確定最低控制分數線。在筆試最低控制分數線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序按1:2的比例確定每個崗位進入面試人員名單，由于部分考生放棄，致使部分崗位面試達不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分數線以上人員中從高到低依次遞補;面試人員達不到1:2比例的，經市人社局批準后，可以按1:1的比例進行等額面試;按1:1的比例進行等額面試的崗位，待面試結束后，由市衛生健康委確定各招聘縣的最低控制分數線方可作為體檢、考核對象。

　　(三)面試

　　1.面試由各招聘縣衛生健康局組織實施。

　　2.面試內容：主要考察考生臨床實踐能力以及適應崗位要求的業務素質與工作技能等，面試成績滿分100分。

　　3.面試方式由各招聘縣確定。

　　(四)各項成績計算

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，筆試成績高者排前。

　　六、考核和體檢

　　按照綜合成績由高至低等額確定進入考核和體檢，考核、體檢時間另行通知。

　　(一)考核

　　進入考核人員在規定時間內提供學籍檔案或人事檔案，由招聘單位及其主管部門負責審核，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核;考核不合格者，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。

　　(二)體檢

　　1.報考人員為非退休人員的，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。體檢醫院為各招聘縣人民醫院;對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或市中醫醫院;體檢費用自理;體檢不合格者，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。

　　2.報考人員為退休人員的，由招聘縣衛生健康局組織進行健康體檢。

　　七、公示和聘用

　　(一)根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(www.pes.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

　　(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，參照《事業單位人事管理條例》及有關規定，由招聘單位與全科醫生特設崗位醫生簽訂全科醫生特設崗位醫生聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。應聘前有工作單位的，應先與原單位解除合同;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

　　(三)因考生放棄聘用的，從該崗位考生中按綜合成績高分到低分的順序依次遞補一次。

　　八、崗位培訓

　　按照原衛生部制定的《全科醫師崗位培訓大綱》(衛辦科教〔2007〕48號)和《中醫類別全科醫師崗位培訓大綱》(國中醫藥發〔2007〕21號)要求，安排未參加過全科醫學知識培訓的人員進行為期3個月的崗位培訓，培訓合格后發放崗位培訓合格證。

　　九、激勵和保障政策

　　(一)崗位設置

　　全科醫生特設崗位醫生是針對鄉鎮衛生院全科醫生和執業醫師緊缺的問題，在縣級公立醫療機構專門設置，并將所聘全科醫生派駐有需求的鄉鎮衛生院工作的非常設崗位。全科醫生特設崗位醫生是崗位設置在縣級公立醫療機構，專門用于聘用派駐鄉鎮衛生院工作的全科醫生，不納入事業單位編制管理。由縣級衛生健康行政部門統一管理。

　　(二)崗位職責

　　特崗全科醫生應當按照服務對象實際需求履行以下職責：

　　1.承擔常見病多發病的診療、預防保健、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

　　2.承擔�？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

　　3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。

　　4.執行基本醫療保險管理服務的要求，按照醫療服務質量管理與控制的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

　　(三)薪酬待遇

　　特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接，逐步實現同崗同薪。薪酬具體發放辦法由各縣(區)人力資源和社會保障部門會同衛生健康行政部門制定。特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務的，按規定收取簽約服務費。鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。

　　(四)社會保險及其他待遇

　　特崗全科醫生在服務期內參加企業職工養老保險。服務期滿后，續聘為全科醫生特設崗位醫生的繼續參加企業職工養老保險;被直接聘用、定向考核招聘為鄉鎮衛生院編制內工作人員、定向招聘為縣級醫療機構編制內工作人員的，按照國家有關規定參加機關事業單位養老保險并建立補充養老保險，并按規定辦理養老保險關系轉移接續。

　　特崗全科醫生按照相關規定參加醫療、工傷、生育和失業保險，享受相應的醫療、工傷、生育、失業保險待遇。

　　(五)教育培訓

　　各級衛生健康行政部門應當優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫療機構應當充分發揮技術指導和支持作用。每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。

　　(六)職稱晉升

　　特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。本科及以上學歷畢業，經全科專業住院醫師規范化培訓合格的特崗全科醫生，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。按照國家有關規定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

　　(七)服務期滿安置

　　1.續聘為特崗全科醫生

　　特崗全科醫生服務期內年度考核均為合格及以上等次，服務期滿后，如本人申請可直接續聘為特崗全科醫生，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。

　　2.直接聘用為鄉鎮衛生院編制內工作人員

　　具有執業醫師資格的特崗全科醫生，服務期內年度考核均達到合格及以上等次且有1次及以上為優秀等次，服務期滿后，如本人申請可直接聘用為所服務的鄉鎮衛生院的編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

　　3.定向考核招聘為鄉鎮衛生院編制內工作人員

　　服務期內年度考核均達到合格及以上等次，但未達直接聘用為編制內工作人員條件的特崗全科醫生，服務期滿后，如本人申請可采取考核招聘的方式，定向招聘為所服務的鄉鎮衛生院編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

　　4.定向招聘為縣級醫療機構編制內工作人員

　　縣級醫療機構在面向社會公開招聘編制內工作人員時，應統籌安排一定數量崗位，定向招聘具有執業醫師資格的特崗全科醫生。

　　5.考核招聘方式回原單位工作

　　醫療衛生機構在職在編人員辭職后應聘為特崗全科醫生的，服務期滿后，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續計算。

　　6.其他要求