異地公務員不辭職回家鄉，新政助你圓夢！

　　提到公務員辭職的三個原因，有一個看似不痛不癢但又如鯁在喉的原因——異地公務員。很多人當初想著先考上就行，其他方面沒有考慮太多。但是真的考上之后，一個人在陌生的環境難免感覺孤獨無助，沒有歸屬感。如果是單身就發愁自己的個人問題；如果已經有家庭，擺在面前的就是夫妻異地、老人贍養等現實問題。那么異地公務員想回到原籍工作，就只有辭職重考這一條路嗎？其實不然，今天云南公務員考試網小編就跟大家聊一聊，異地公務員如何調動的問題。

　　一、調任、轉任

　　新《公務員法》第六十九條規定：國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任。
 

　　但是！這個方法過程很繁瑣，中間有一個環節處理不好就很難實現。首先，現單位領導要同意放人；其次，想去的單位要有編制和空缺的崗位并且愿意接收你；最后，要辦理各種轉任手續，需要各種單位蓋章，牽扯到很多部門，這個過程很繁瑣。很多基層部門事情繁雜缺人，調動的口很緊，話句話來說，如果你沒有門路的話，基本上很難辦到的。
 

　　二、遴選、選調

　　遴選是上級單位從下級單位選人，所以只能從下往上考，如區級考市級。而省級機關公務員，要考就只能參加中直機關遴選了。公務員遴選一般由各地自行組織時間不固定。而且想參加遴選考試還有三道門檻。
 

　　一是地域限制。地方遴選一般具有比較強的地域性特征，很少有地方的遴選考試允許外地公務員參加。
 

　　二是遴選條件。遴選一般對基層工作經歷要求嚴格，普遍要求“具有2年以上公務員或參照管理人員工作經歷”并且“具有3年以上鄉鎮（街道）、村（社區）工作經歷”，有的地區甚至要求在基層待滿5年方可參加遴選考試。
 

　　三是單位同意。有的基層單位以文件形式，對本單位干部參加各類遴選考試、選調考試做出了明文規定，實行向單位報告的制度，要想參加遴選，你要先個人提出書面申請，說明為啥要去考，單位同意蓋章后方可參考，而且要備案。如果“瞞”著去考試，即使通過了筆試、面試，單位對來政審的將不接待。

　　綜上所述，異地公務員（參公人員）想不辭職，回到家鄉工作，最合適的還是參加遴選，小編提醒，多數遴選也是要參加筆試的，不要以為曾經你千軍萬馬中殺出一條血路，成功上岸，就在遴選備考時掉以輕心，要知道，當初和你一起參加筆試的都是初出茅廬的公考“小白”，而現在你面對“敵人”是和你一樣有實戰經驗的“老將”，備考復習資料可以選擇2020年國家公務員考試提前復習用書，從打基礎到刷題鞏固，模擬沖刺，配套教材統統有。最后，祝愿你心想事成，闔家美滿！