2019年云南省考面試技巧—取勝面試，貴在“真誠(chéng)”

　　現(xiàn)如今，進(jìn)入公職隊(duì)伍已經(jīng)成為很多求職者首選，同時(shí)，這就會(huì)導(dǎo)致 “千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的困境，導(dǎo)致公職考試行軍路越走越艱辛。但是，各位考生如何能夠順利通過(guò)最后一道“關(guān)卡”——面試，就需要各位考生能夠做到充足的準(zhǔn)備，大家也會(huì)認(rèn)為面試是有章可循，可以套用模版呢？這也許是諸多考生關(guān)注的問(wèn)題，面試當(dāng)然是有一定的技巧，但是必須做到“真誠(chéng)”，不要把自己成為答題的“機(jī)器”，生搬硬套，照貓畫(huà)虎、毫無(wú)新意。云南公務(wù)員考試網(wǎng)小編在此告訴大家如何在面試中融會(huì)貫通、隨機(jī)應(yīng)變，體現(xiàn)“真誠(chéng)”。

 

　　一、轉(zhuǎn)變答題想法
 

　　對(duì)于公職隊(duì)伍選拔的過(guò)程中，面試是通過(guò)考生與應(yīng)試者面對(duì)面的信息溝通或行為觀察，考察應(yīng)試者是否具備與職位相關(guān)的能力和個(gè)性品質(zhì)。通過(guò)這個(gè)定義，我們可以從中發(fā)現(xiàn)，考官會(huì)通過(guò)提問(wèn)及考生行為表現(xiàn)來(lái)測(cè)試考生是否能夠體現(xiàn)人崗匹配性，但是很多同學(xué)認(rèn)為，自己把題目答得完整就可以了，然而，這種想法并不能被所有人能夠接受，畢竟考官只是通過(guò)這種面試人才選拔方式來(lái)考察，更加注重考生是否是真正的想要加入公職隊(duì)伍，體現(xiàn)在用“真情實(shí)感”在答題。因此，廣大考生能夠轉(zhuǎn)變答題想法，做到答題“真誠(chéng)”。
 

　　二、摒棄套路答題
 

　　在面試備考階段，很多考生都希望能夠得到一個(gè)答題萬(wàn)能模板，實(shí)現(xiàn)面試不同題目都能夠做到有明確答題思路，又能用夠準(zhǔn)確地語(yǔ)言進(jìn)行作答。那么，面試過(guò)程當(dāng)中是否真的存在這樣的萬(wàn)能模板？在這里可以明確告訴各位考生，面試答題過(guò)程當(dāng)中并不存在這樣的模板。此時(shí)，可能就會(huì)有會(huì)有很多考生會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，“怎樣才能夠做到答題不套路？”建議廣大考生在備考過(guò)程中，需要做好“審題”訓(xùn)練，題目問(wèn)題問(wèn)什么，答題回答什么。
 

　　在面試答題過(guò)程當(dāng)中，往往出現(xiàn)答題套路的表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是答題過(guò)程外在表現(xiàn)套路，二是答題用詞套路。對(duì)于答題外在表現(xiàn)套路體現(xiàn)舉止禮儀，如手必須進(jìn)門敲門次數(shù)、雙手緊握、鞠躬45度等問(wèn)題，這些問(wèn)題很多同學(xué)過(guò)于糾結(jié)，就是導(dǎo)致在整場(chǎng)表現(xiàn)反而出現(xiàn)不自然的狀態(tài)，所以，建議廣大考生對(duì)于外在舉止禮儀秉持“大方自然”的原則，不要過(guò)度糾結(jié)細(xì)枝末節(jié)。