2019年云南昆明高新技術產業開發區公辦學校臨聘教師、校醫招聘公告92人

發布：2019-08-01 15:44:33 字號：小 | 中 | 大

　　2019年云南昆明高新技術產業開發區公辦學校臨聘教師、校醫招聘公告92人已發布，報名時間：2019年8月5日(星期一)——8月7日(星期三)上午：9:30-11:30，下午：13:30-16:30，逾期不再受理。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：

　　昆明高新區是1992年經國務院批準成立的云南省首個國家級高新技術產業開發區。2012年4月被國家科技部確定為全國首批“建設國家創新型特色園區”試點園區。現由位于昆明主城西北的建成區(5平方公里)和位于呈貢區馬金鋪街道的新城高新技術產業基地(86.88 平方公里)兩個片區組成。

　　高新區重視教育，不斷加強教育投入，大力培養教育人才，進一步促進城鄉教育均衡發展。為繼續加強高素質師資隊伍建設，適應城市快速發展的需要，2019年面向社會公開招聘勞動合同聘用制教師90人，校醫2人，現將有關事項公告如下：

　　一、公開招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘單位、崗位、人數、專業及資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行良好，服從組織安排;

　　3.具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

　　4.具有普通招生計劃全日制大學本科及以上學歷;

　　5.具備擬報考崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

　　2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　3.其他不符合聘用的情形。

　　(三)招聘崗位及條件

　　詳見《昆明高新區公辦學校2019年臨聘教師、校醫公開招聘崗位計劃表》﹙附件1﹚。

　　三、招聘范圍、對象

　　面向社會公開招聘符合上述條件的人員。事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

　　四、招聘程序

　　(一)報名方式、時間和材料

　　1.報名時間

　　2019年8月5日(星期一)——8月7日(星期三)上午：9:30-11:30，下午：13:30-16:30，逾期不再受理。

　　2.報名地點

　　昆明市人力資源市場(昆明市官渡區民航路229號一樓大廳)

　　3.報名方式

　　本次招聘采取現場報名的方式進行。

　　4.報名需提供的材料

　　(1)近期半寸免冠照片2張(照片背面寫上報考崗位及姓名);

　　(2)學歷畢業證、學位證原件及復印件;

　　(3)公民身份證或其他身份證明原件及復印件;

　　(4)《昆明高新區公辦學校2019年臨聘教師、校醫招考報名登記表》(附件2)1份(自行下載填寫，A4紙打印);

　　(5)《昆明高新區公辦學校2019年臨聘教師、校醫報考誠信承諾書》(附件3)1份(自行下載，A4紙打印，現場簽訂);

　　(6)已就業的應聘人員提供現工作單位同意報考證明。未就業的應聘人員需提供證明材料。如就業推薦表、失業證、解除聘用(勞動)合同的文書等原件、復印件各1份。

　　(7) 報考教師崗位的人員需提供：

　　①教師資格證原件及復印件;

　　②普通話水平測試等級證書原件及復印件;

　　③涉及報考英語教師崗位的考生還需攜帶英語等級證書原件及復印件。

　　(二)報名程序

　　1.報考人員認真閱讀《昆明高新區公辦學校2019年臨聘教師公開招聘崗位計劃表》(附件1)后，到報名地點報名，進行資格審查;

　　2.經資格審查合格后，報考人員憑簽署意見的報名登記表進行交費。

　　(三)報名要求及注意事項

　　1.每名報考人員只能選擇報一個崗位，且在規定的時間、地點報名，本人或委托他人報名的須當場提供報名所需材料原件及復印件。如出現委托他人報名的情況，報名時須提交本人親筆簽名的《委托書》(附件4)。

　　2.報考者咨詢報名、考試等相關招聘事宜，請在工作日上班時間咨詢。報名咨詢電話：0871-64128093。

　　3.根據省物價局和財政廳《關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》(云價收費〔2011〕15號)規定，報名通過資格審查人員每人交納筆試費50元/人，進入面試階段的考生交納面試考試費50元/人。

　　五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

　　(一)考試的方法

　　考試采取筆試和面試的方式進行。

　　(二)筆試

　　筆試采用閉卷方式進行。主要考察教育公共基礎知識，筆試總分100分。不指定用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　1.領取《準考證》的時間、地點、聯系人

　　報名結束后將在昆明高新技術產業開發區管理委員會官方門戶網站(http://www.kmhnz.gov.cn)及昆明人才招聘考試網(www.kmrcjob.cn)發布筆試人員名單及領取準考證的時間、地點，請隨時關注網站相關信息。

　　通過資格審查的報名人員，攜帶本人身份證或其他身份證明及交費證明原件領取《準考證》。

　　領取時間：2019年8月9日(星期五)上午9:30-11：30,下午13：30-17:00，逾期不再受理。

　　領取地點：昆明市人力資源市場(昆明市官渡區民航路229號一樓大廳)。

　　2.筆試時間和地點

　　(1)筆試時間：2019年8月10日(星期六)上午9:00---11:00;

　　(2)筆試地點：詳見準考證。

　　(三)資格復審

　　資格復審由昆明高新技術產業開發區2019年招聘教師工作領導小組進行現場審核，專業學科設置參照《2019年云南省公務員錄用考試專業目錄》執行。筆試結束后，根據崗位筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1：3的比例確定進入資格復審人員。若確定資格復審人員筆試成績最后1名出現并列，則并列人員進入資格復審。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入資格復審的，經昆明高新技術產業開發區2019年招聘教師工作領導小組研究確定是否進入下一環節。

　　資格復審時考生提供準考證、身份證、畢業證及崗位要求的其他證明材料原件、復印件各1份。

　　資格復審不合格人員不得參加后續招聘環節。

　　資格復審出現放棄或不合格人員的崗位，按該崗位筆試成績由高到低的順序進行一次性遞補。

　　資格復審的時間、地點將在昆明高新技術產業開發區管理委員會官方門戶網站(http://www.kmhnz.gov.cn)及昆明人才招聘考試網(www.kmrcjob.cn)通知。

　　資格復審咨詢電話：0871-68155330 0871-68155183。

　　(四)面試

　　面試以模擬課堂的方式進行，面試主要考核考生的教育教學技能、組織能力、口頭表達能力等綜合素質。根據筆試成績，按面試人數與招聘崗位人數3:1的比例，從高分到低分確定面試人選。進入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試。

　　面試時間和地點將在昆明高新技術開發區管理委員會官方門戶網站(http:/ www.kmhnz.gov.cn)及昆明人才招聘考試網(www.kmrcjob.cn)另行通知。

　　(五)考試注意事項

　　報考人員憑準考證和身份證(其他身份證明原件進入考場參加考試)。

　　六、考試成績的計算方法、考察人選的確定

　　1.考試筆試成績、面試成績將在昆明高新技術開發區管理委員會官方門戶網站(http:/ www.kmhnz.gov.cn)及昆明人才招聘考試網(www.kmrcjob.cn)上公示5個工作日。筆試成績公示期間，考生可申請查分。

　　2.考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按“四舍五入”精確到小數點后兩位。考試綜合成績在昆明高新技術開發區管理委員會官方門戶網站(http:/ www.kmhnz.gov.cn)及昆明人才招聘考試網(www.kmrcjob.cn)上公示5個工作日。

　　3.經公示無異議的，依據考試綜合成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的,以面試成績高的為參加考核和體檢人選;若筆試面試成績也相同，加試一場面試，以加試的面試成績高的為參加考核及體檢人選。

　　筆試查分聯系電話：0871-64128093

　　面試查分聯系電話：0871-68155330

　　七、考察、體檢

　　1.考察及體檢由昆明高新區招聘領導小組組織實施。對列入考察的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級及以上具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，有關費用由參加體檢人員自理。

　　2.在考察期間或體檢階段自動放棄或者考核、體檢不合格者，取消其擬聘用資格，并告知應聘者。因此產生的聘用崗位空缺從本崗位應聘人員考試綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　八、臨聘教師的管理、考核及待遇

　　1.本次招聘的教師為昆明高新區事業單位編制外臨時聘用教師，實行與第三方簽訂合同制管理。由用人學校(園)委托第三方(勞務派遣公司)按照有關勞務派遣規定與受聘人員簽訂合同，安排到相應學校工作，聘用合同的期限最短為1年。聘用期滿后按程序辦理續聘或解聘手續。

　　2.購買“五險”。用人學校(園)委托第三方與臨聘教師簽訂《勞動合同》后，由用人學校(園)為臨聘教師購買“五險”(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險)。購買“五險”所需經費的單位出資部分，由受聘教師用人學校(園)負責,個人承擔部分由受聘教師所在學校(園)從其工資中代扣繳。

　　3.管理考核。用人學校(園)為臨聘教師建立個人業務檔案。臨聘教師日常管理考核由其所在學校(園)負責，考核結果作為臨聘教師獎勵、辭退的依據。

　　4.待遇

　　根據區屬各公辦中小學、幼兒園招聘的臨聘教師人數，按照：幼兒園教師6萬元/人·年，小學、初中教師7萬元/人·年，高中教師9萬元/人·年，相對應的經費全包干下撥學校，用于支付聘用人員工資、購買“五險”(單位出資部分)、考核獎勵等支出。人員工資由各招聘學校(園)與受聘的臨聘教師在《勞動合同》中約定。

　　九、招聘紀律

　　應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格:

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

　　2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3.其他違反公開招聘有關規定的行為。