2019年云南省宣威市應急管理局公開遴選公務員公告
2019年云南省宣威市應急管理局公開遴選公務員公告已發布，報名時間：2019年8月26—9月6日，上午8:30—11:30，下午2:30—17:30。筆試方式：以閉卷方式進行，卷面滿分100分。主要測試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力、業務素質能力等。遴選方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。需要復習筆試科目的考生可參考2020年云南公務員考試提前復習用書。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：
2019年云南省宣威市應急管理局公開遴選公務員公告
為進一步優化公務員結構，加強應急管理系統干部隊伍建設，根據《中共宣威市委辦公室、宣威市人民政府辦公室關于印發<宣威市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)>的通知》(宣辦發〔2017〕114號)規定，中共宣威市應急管理局黨組決定在全國范圍內公開遴選公務員3名。現將有關事項公告如下：
一、遴選原則和方法
公開遴選堅持德才兼備、以德為先要求，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，堅持能力素質與職位要求相適應，采取考試與考察相結合的方法進行。
二、遴選范圍、職位及人數
(一)遴選范圍
全國范圍內各級黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位中符合遴選資格條件、在職在編且已完成公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)登記的人員。
(二)遴選職位及人數
本次遴選應急管理綜合崗位2人和財務崗位1名(其中男性不少于50%)，具體條件及要求詳見《宣威市應急管理局2019年公開遴選公務員計劃表》(附件1)。
三、資格條件
(一)報名參加遴選的公務員，須同時具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業務素質，理想信念堅定，忠誠干凈，勇于擔當，公道正派，樂于奉獻，實績突出，群眾公認;
2.熱愛應急管理工作，勤于學習，具有較強的寫作能力和一定的綜合協調能力，熟悉計算機應用;
3.在職在編且已完成公務員(參照公務員法管理事業單位人員)登記，工作以來年度考核均為稱職及以上等次;
4.具有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員工作經歷(含試用期，計算時間截止到2019年8月31日);
5.年齡在35周歲以下(1984年8月31日以后出生);
6.具有全日制國民教育大學專科及以上學歷(專業不限);
7.身體健康;
8.所在單位及主管部門同意報考。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性崗位規定的;
4.尚在新錄用公務員試用期內的;
5.法律、法規規定的其他情形;
6.依據《中華人民共和國公務員法》規定需要回避的人員。
四、遴選程序
遴選工作在宣威市應急管理局黨組的領導下進行，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、體檢、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。
(一)發布公告
遴選公告通過曲靖市人事人才信息網站和宣威市人民政府門戶網(http://www.xw.gov.cn)等媒體公開發布。后續各個遴選環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網發布，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。
(二)報名及資格審查
1.報名方式：現場報名，不收報名費。
2.報名時間：2019年8月26—9月6日，上午8:30—11:30，下午2:30—17:30。
3.報名地點：云南省宣威市光華街51號，宣威市應急管理局一樓應急指揮中心。
4.報名時須提供以下材料：
(1)《宣威市應急管理局2019年公開遴選公務員報名表》(附件2)A4紙雙面打印一式2份，并提交電子版。報名表從宣威市人民政府門戶網自行下載。
(2)《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份。
(3)本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份。
(4)個人近期一寸免冠證件照3張，并提交用本人姓名命名的同底jpg格式電子版照片。
(5)工作以來年度考核登記表復印件1份。
(6)宣威市應急管理局公開遴選公務員報考人員誠信承諾書(附件3)1份。
(7)工作單位及主管部門同意報考證明原件(附件4)1份。
以上材料復印件須注明“此件與原件相符”，經辦人簽字、注明日期并加蓋單位公章。
5.資格審查：中共宣威市應急管理局黨組對報名人員進行資格審查。經資格審查合格獲準參加筆試的人數與擬遴選職位人數達到3:1的比例方可開考。若獲準參加筆試的人數達不到上述比例要求，將按比例相應調減擬遴選計劃。
(三)筆試
1.筆試方式：以閉卷方式進行，卷面滿分100分。主要測試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力、業務素質能力等。遴選方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間：擬定于2019年9月中旬(具體時間、地點以準考證內容為準)。
3.筆試準考證：筆試前1天由考生本人持身份證到宣威市應急管理局辦公室領取。
4.筆試成績：筆試結束5天內，在宣威市人民政府門戶網公開發布筆試成績。同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。
(四)面試
根據報考人員筆試成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數2:1的比例確定面試人員。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該職位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。面試進行現場錄音錄像，保存至遴選工作結束。
1.面試采取結構化或無領導小組討論方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。主要測試考生的語言表達能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析能力和崗位適應性等。
2.面試時間擬定于2019年9月下旬(具體時間、地點另行通知)。
3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和畢業證、筆試準考證原件，于面試前30分鐘進入侯考室。
4.面試成績按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試成績在宣威市人民政府門戶網公告。
5.考生放棄面試，須提前3天向宣威市應急管理局提交書面申請;未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。
(五)經歷業績評價
參加面試人員確定為經歷業績評價人員。主要評價應試者的學習、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。分值設置詳見《宣威市應急管理局2019年公開遴選公務員經歷業績評價表》(附件5)。
參加面試人員須提供本人工作經歷業績報告(1500字左右，紙質1份，附電子版本)，經工作單位主要負責人簽字并加蓋單位公章、本人在落款處簽字按手印。
工作經歷業績報告應注重寫實，主要包括個人經歷、自我評價、年度考核、表彰獎勵等情況和所負責工作任務完成情況、工作成效等。屬于參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。
經歷業績評價由5人組成的經歷業績評價小組負責實施，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，得分與綜合成績一并公布。
(六)體檢和考察
經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數以 1:1 的比例確定參加體檢和考察的人員。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%(計算結果四舍五入保留兩位小數)。
如遇綜合成績相同，面試成績高的人員進入后續遴選程序;如面試成績仍相同，筆試成績高的人員進入后續遴選程序。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫療機構進行，時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理;未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
體檢合格者列為考察對象。宣威市應急管理局組成考察組，通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
(七)公示和辦理遴選手續
根據體檢、考察情況，中共宣威市應急管理局黨組集體研究決定擬遴選人員，在宣威市人民政府門戶網公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，辦理調動手續;舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
在體檢、考察或公示期間，如出現不符合遴選條件的情形或自動放棄的，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考該職位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消相應遴選計劃。
五、紀律與監督
從事公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作嚴格執行回避制度。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
參加公開遴選的應試人員，應該自覺遵守遴選規定和相關工作程序要求，誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規定、弄虛作假、惡意干擾遴選的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加宣威市公務員遴選考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。
考生自報名至遴選結束期間需保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到的，后果自負。
本次遴選工作由市紀委監察委駐開發區紀檢組全程進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。
遴選咨詢電話：0874-7137908 13887457782
監督舉報電話：0874-7933655
六、本方案由宣威市應急管理局負責解釋。
宣威市應急管理局
2019年8月12日
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