2019云南省楚雄州特設崗位全科醫生招聘公告（45人）
2019云南省楚雄州特設崗位全科醫生招聘公告
根據楚雄州衛生健康委、中共楚雄州委機構編制委員會辦公室、楚雄州財政局、楚雄州人力資源和社會保障局《關于轉發〈云南省進一步做好艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》(楚衛通〔2019〕33號)文件精神，楚雄州鄉鎮衛生院現面向社會公開招聘45名特設崗位全科醫生(含中醫類別全科醫生)。現將相關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準;招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持統一規范、分級管理、分級負責的原則;面向社會，公開報名，統一筆試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘人數及具體崗位
詳見《2019年楚雄州特設崗位全科醫生招聘人數及崗位表》(附件1)。
三、招聘資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.有良好的政治素質、思想品德和職業道德。
3.有強烈的事業心和責任心，愿意長期扎根農村為農村衛生事業發展作貢獻。
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
5.楚雄州內戶籍，年齡40周歲以下(1979年9月30日以后出生)，中專及以上學歷。
(二)同時還應滿足下列條件之一
1.具有執業醫師或執業助理醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
2.具有執業醫師或執業助理醫師資格，取得省級衛生健康行政部門認可的全科醫生規范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓合格證的醫務人員。
3.具有執業醫師或執業助理醫師資格，經過培訓，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。
4.具有鄉村全科執業助理醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員，從事臨床診療工作5年以上(含5年)，經過培訓，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。
(三)有下列情形之一者不得報名
1.州內縣鄉醫療衛生機構在職在編的執業(助理)醫師。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及曾受刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序和方法
特崗全科醫生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，參照事業單位公開招聘的有關規定和《云南省鄉鎮衛生院公開招聘工作人員指導意見》(云人社發〔2017〕51號)進行招聘。招聘程序如下：
(一)公布招聘信息
在楚雄州衛生健康委、楚雄州人力資源和社會保障局門戶網站發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1.報名時間和地點：2019年8月27日至28日工作時間，根據報考崗位到所屬縣市衛生健康局人事科(股)報名。
2.報名方式和所需材料：采取現場報名的方式，符合條件人員須如實填報《2019年楚雄州特設崗位全科醫生公開招聘報名表》(附件2)，攜帶本人身份證、畢業證、醫師資格證、醫師執業證的原件和復印件、近期免冠半寸彩色照片1張及電子版照片(像素大小432*576)等相關資料，審核原件，留存復印件。
3.有關要求
(1)一名考生只能報考1個崗位。
(2)報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員要按要求如實填報有關信息和材料，所填報的專業須與畢業證上的專業名稱一致。
(3)領取準考證：報考人員于9月3日至4日工作時間到報考崗位所屬縣市衛生健康局人事科(股)領取準考證。
(4)此次招聘考試不收取報名費。
(三)崗位調劑
如出現個別崗位無人應聘的情況，則從符合崗位應聘條件且報名人數多的崗位中經征求意見進行崗位調劑。
(四)筆試
1.筆試工作組織
筆試工作由楚雄州衛生健康委、州人力資源和社會保障局統一組織實施。
2.筆試科目
此次筆試考試科目為《醫學基礎知識》，包括：基層常見病、多發病診療，醫學基礎理論、醫療法規知識、醫德醫風知識等，不指定復習教材，不指定培訓機構，采取閉卷的方式進行。考試時長為120分鐘，滿分100分。
考生應考時，只能攜帶并使用黑色鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮、鉛筆刀、無聲無文本編輯功能的計算器。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備(如手機、電子手表、電子手環等)帶至座位。已帶入考場的要按監考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發現將上述設備帶至座位，一律按照相關規定處理。
3.筆試時間
2019年9月5日上午9:00—11:00
4.筆試地點
考試地點根據報名情況，在準考證上明確。
考生需憑有效期內的身份證原件和準考證按規定時間到考場參加筆試。此次筆試不受開考比例限制。
(五)公布考生筆試成績
公布考生筆試成績后，按崗位依據筆試成績由高至低確認進入體檢考察人員名單。
(六)體檢
按照筆試成績從高到低并按招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。體檢不合格者，不予聘用，并在應聘人員中按照筆試成績由高至低的原則依次遞補一次。
體檢工作由各縣市衛生健康局組織，到具有體檢資質的縣級以上公立醫院體檢，體檢費用由擬聘用人員自己承擔。
(七)考察
由用人單位及其主管部門對考核對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考核，考核不合格的不能確定為擬招聘對象，并按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。
(八)確定擬聘人員
根據筆試成績、體檢和考察結果，經招聘單位、招聘單位主管部門和各縣市人社部門研究，擇優確定擬聘人員。
(九)公示
擬聘人員名單在州衛生健康委、州人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
(十)簽訂合同
設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構應當參照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂特崗全科醫生聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。
(十一)崗位培訓
州衛生健康委負責組織安排未參加過全科醫學知識培訓的人員進行為期3個月的全科崗位培訓，培訓合格后發放崗位培訓合格證。
五、相關政策
(一)崗位設置
全科醫生特設崗位是針對鄉鎮衛生院全科醫生和執業醫師緊缺的問題，在縣級公立醫療機構專門設置，并將所聘全科醫生派駐有需求的鄉鎮衛生院工作的非常設崗位。特崗全科醫生是崗位設置在縣級公立醫療機構，專門用于聘用派駐鄉鎮衛生院工作的全科醫生，不納入事業單位編制管理。由縣級衛生健康行政部門統一管理。
根據鄉鎮衛生院全科特崗醫生的崗位需求和名額分配，縣級公立醫療機構招聘的全科特崗醫生，可固定派駐在鄉鎮衛生院，也可在有需求的鄉鎮衛生院間輪換派駐。
(二)崗位職責
特崗全科醫生應當按照服務對象實際需求履行以下職責：
1.承擔常見病多發病的診療、預防保健、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。
2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。
4.執行基本醫療保險管理服務的要求，按照醫療服務質量管理與控制的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
(三)薪酬待遇
特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接，逐步實現同崗同薪。特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務的，按規定收取簽約服務費。鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。
特崗全科醫生的工資、地方性補貼、社會保險繳費等費用中央財政年人均補助5萬元、省級財政年人均補助1.5萬元、州級財政年人均補助1.5萬元，其余由縣市級財政配套補助。
(四)社會保險及其他待遇
特崗全科醫生在服務期內參加企業職工養老保險。服務期滿后，續聘為特崗全科醫生的繼續參加企業職工養老保險;被直接聘用、定向考核招聘為鄉鎮衛生院編制內工作人員、定向招聘為縣級醫療機構編制內工作人員的，按照國家有關規定參加機關事業單位養老保險并建立補充養老保險，并按規定辦理養老保險關系轉移接續。
特崗全科醫生按照《工傷保險條例》及《云南省職工生育保險辦法》相關規定參加工傷、生育保險，享受相應的工傷、生育保險待遇。
(五)服務期滿安置
1.續聘為特崗全科醫生
特崗全科醫生服務期內年度考核均為合格及以上等次，服務期滿后，如本人申請可直接續聘為特崗全科醫生，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。
2.直接聘用為鄉鎮衛生院編制內工作人員
具有執業醫師資格的特崗全科醫生，服務期內年度考核均達到合格及以上等次且有1次及以上為優秀等次，服務期滿后，如本人申請可直接聘用為所服務的鄉鎮衛生院的編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。
3.定向考核招聘為鄉鎮衛生院編制內工作人員
服務期內年度考核均達到合格及以上等次，但未達直接聘用為編制內工作人員條件的特崗全科醫生，服務期滿后，如本人申請可采取考核招聘的方式，定向招聘為所服務的鄉鎮衛生院編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。
4.定向招聘為縣級醫療機構編制內工作人員
縣級醫療機構在面向社會公開招聘編制內工作人員時，應統籌安排一定數量崗位，定向招聘具有執業醫師資格的特崗全科醫生。
5.考核招聘方式回原單位工作
醫療衛生機構在職在編人員辭職后應聘為特崗全科醫生的，服務期滿后，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續計算。
6.其他要求
特崗全科醫師服務期滿聘用為事業單位編制內工作人員的，年齡條件要求按照《云南省鄉鎮衛生院公開招聘工作人員指導意見》(云人社發〔2017〕51號)執行，以簽訂特崗全科醫生聘用合同的時間計算年齡。
六、組織領導
為做好特崗全科醫生招聘工作，成立楚雄州特崗全科醫生招聘工作領導小組，負責全州特崗全科醫生招聘工作的組織領導。
七、紀律要求
(一)州人力資源和社會保障局、州衛生健康委員會負責對整個招聘工作進行組織、協調、指導、監督。
(二)招聘過程接受紀檢監察部門、人大代表、政協委員和社會的監督，確保招聘工作公開、公正。
(三)參與公開招聘的單位和工作人員，若有在報名、資格審查、組織考試、考察、體檢過程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關規定嚴肅處理。
(四)報考人員在報名、考試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違規行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內不得參加事業單位招聘工作人員考試。情節嚴重者移交司法機關處理。
(五)報考人員未按公告或通知要求參加考試、體檢、考察的，視為自動放棄。
(六)對有下列情形的，由縣級以上人力資源和社會保障部門進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.報考人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
5.招聘工作人員在招聘工作中不認真履行職責，造成不良后果的。
6.違反規定，影響招聘工作公平、公正進行的其他情形。
咨詢電話：楚雄州衛生健康委員會 0878—3389387
監督電話：楚雄州人力資源和社會保障局 0878—3389685
州紀委監委派駐州衛健委紀檢監察組 0878—3389651
楚雄州衛生健康委員會
2019年8月15日
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