2020云南公務員考試申論范文：創新社會治理 共建美好家園
本期為各位考生帶來了2020云南公務員考試申論范文：創新社會治理 共建美好家園。要想申論成績好，關注熱點不可少。公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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創新社會治理 共建美好家園
圣人有云，“民為邦本，本固邦寧”。急民之所急，解民之所憂，處理好與民眾切身利益相關的問題，是一個國家走上安定和諧通衢大道的指路明燈。在經濟社會發生巨變的背景下，社會上的新問題新情況層出不窮，社會呼喚著治理體制的創新。唯有創新社會治理體制，方能建設一個既充滿社會發展活力又保持社會和諧、既使社會安定有序又使人民安居樂業的中國。
革新管理理念，耀社會治理之光。創新社會治理體制，需革新管理理念，化管理為治理。社會治理由社會管理發展而來，差之毫厘，卻“妙”以千里——從管理到治理，是一次理念創新上的巨大飛躍。治理更加強調多主體，國家管理者、人民、各組織、各單位，都是參加管理的主體。隨著時代的發展和社會的進步，新問題新現象紛繁復雜、層出不窮，管理理念便顯得力不從心、弊病百出;而化管理為治理，則是解決各種社會問題的一劑良方，更是推動社會發展的不竭動力。“眾人拾柴火焰高”，化管理為治理，能夠凝聚社會各方力量，共同解決社會問題，共同推動社會的進步。故此，唯有革新管理理念，化管理為治理，才能讓社會治理的光輝照耀中華大地，讓華夏兒女盡享萬縷和諧的柔光。
優化管理模式，添社會治理之翼。創新社會治理體制，需優化管理模式，變被動為主動。隨著社會的發展和進步，民眾的權利意識愈來愈覺醒，對涉及自身利益的社會問題也愈來愈敏感;為此，增強政府工作的服務意識，化被動的管理模式為主動的服務模式，勢在必行、別無他途。越秀區著眼于于當地的實際，創造性的推行網格化管理，細化社會管理服務，將過去以“條”為主的管理模式轉變為以“塊”為主，化被動的管理模式為“宅急送”的服務模式，盤活了社會資源，優化了社會治理。由此觀之，唯有優化管理模式，變被動為主動，才能適應社會發展趨勢，改進工作、贏得民心，為科學的社會治理添上翅膀，展翅翱翔。
豐富管理手段，礪社會治理之劍。創新社會治理體制，需豐富管理手段，德法共治，雙劍合璧。隨著社會主體的多元化，唯有不斷豐富社會治理的手段，彰顯“德治”和“法治”的共同效力，才能將社會治理水平不斷推向新高度。為此，一方面，要堅持依法治理，加強法治保障，讓法律成為社會治理活動運行的準繩;另一方面要強化道德約束，發揮道德規范所具有的柔性約束力，彰顯道德在約束、規范社會行為，調節利益關系，解決社會問題中的作用。
毛澤東同志曾經說過“不解決橋和船的問題，過河就是一句空話。”在當今百舸爭流的國際競爭中，我國唯有創新社會治理體制，激發蘊含在全民族人民中的巨大能量，才能打造民族振興的堅船利炮，早日實現富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現代化強國，在浩浩蕩蕩的世界潮流中獨占潮頭。
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