2020云南公務員考試申論范文：保障勞動者休息權 促進社會和諧發(fā)展
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保障勞動者休息權 促進社會和諧發(fā)展
無論是引爆網絡的“996”工作制，還是天貓雙十一“電商狂歡”下的快遞員連日加班導致的猝死，亦或是互聯網從業(yè)的IT從業(yè)人員多日加班死亡……當前，我國正處于經濟社會深刻調整的變革期、轉變期，過度追求工作效益、將物質作為衡量成功的唯一標準已成為社會的一種重要傾向。在快節(jié)奏的工作和生活方式下，充分保障勞動者的休息權益，成為當下消除“累”的現實狀態(tài)的一種必然要求。
保障勞動者的休息權，要讓完善的法律制度成為民眾幸福生活的保障。我國勞動法規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。但現實情況卻表明，我國勞動力的平均工作時長，高于勞動法中“平均每周工作時間不超過44小時”。由此而帶來的是勞動者身心方面的雙重損失，不僅可能造成猝死等嚴重后果，更在一定程度上磨滅或對沖了社會發(fā)展給勞動者帶來的幸福體驗。勞動者休息權益得不到保障的背后反映的是當前我國在法律制度的完善和落實上面還存在空白。讓要民眾切實感受到生活的幸福體驗，就必須充分保障勞動者的休息權益，讓法律制度不再成為一紙空文。
保障勞動者的休息權，要讓健全的社會保障滿足民眾內心的殷切期盼。無論是西方發(fā)達國家的歷史經驗證明，還是我國近幾十年的發(fā)展成果表明，完善的社會保障制度一定是一個社會穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。健全的醫(yī)療、教育、就業(yè)、養(yǎng)老等方面的社會保障體系，它不僅在一定程度上解決了部分弱勢群體的生活問題，更在一定程度上滿足了大部門民眾在公共事業(yè)方面的支出，減輕了民眾的負擔，從而能夠更加從容、淡定、有序的追求自己的理想生活，也能夠在一定程度上實現我們的最高理想，促進人更加自由而全面的發(fā)展。因此，要讓民眾真正能從快節(jié)奏、繁復的勞動中解放出來，健全、完善的社會保障體系必不可少。
保障勞動者的休息權，要讓理性平和的心態(tài)成就健康健全的人格。當前，在全球經濟下行壓力加大的背景下，我國勞動者的工作競爭壓力日益增大。不少白領、工薪一族，把物質看成了衡量成功的唯一標準，過于注重物質而忽略精神，結果就是被物質所累，為房子、車子、位子奮斗一輩子，在不知停歇的奔跑中逐漸失去了自我，忘記應該等等自己的靈魂。過度的攀比、盲目的追求讓人失去了理性的心態(tài)，導致人格失去了本真、內心失去了平和。因此，要讓勞動者能夠真正慢下來，適當而充分的休息，必須要引導勞動者轉變心態(tài)，更加理性平和的對待物質、對待生活。
“無論是社會、企業(yè)還是個人，學會奔跑是好事，但如果只是緊盯目標，卻忽略了路邊的風景和自己的靈魂，還真是件遺憾的事。”追求社會的發(fā)展固然是好事，但是社會的發(fā)展在更核心的層面來講，應該是人的發(fā)展。歸根結底，社會的發(fā)展也應該是為了人的發(fā)展而服務的。所以，在社會發(fā)展過程中，我們更應保障和尊重勞動者的休息權益，讓勞動者更好的享受社會發(fā)展的成果。
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