2020年云南省考面試熱點：“95后”社工成為養老行業“新勢力”

　　【熱點背景】

 

　　“95后”社工為養老這個原本頗具“夕陽色彩”的行業注入了更多活力，但若想成為養老產業里的“新勢力”，卻并不輕松，還要過好幾道坎。

 

　　“芬啊，你餓不，到吃飯的時間啦”，很難相信，這段對話發生在95后社工與90歲老人之間。

 

　　據新京報報道，近年，一批“95后”養老專業畢業生陸續走出校門，就職養老服務機構。這是一群比“爺爺奶奶”的孫輩還要年輕的看護者。微信、抖音等現代社交工具，直呼其名的新型交流方式等，成為他們和老人結緣的紐帶。

 

　　【模擬試題】

 

　　在人口老齡化的趨勢下，養老問題一直備受關注。當下，95后社工成為養老行業新勢力，為老年服務增添新活力。對此，你怎么看?

 

　　【解讀】

 

　　養老行業是一個值得投入時間和精力的“陽光產業”，根據第四次中國老年人口生活狀況抽樣調查結果，我國失能、半失能老年人口在2015年末已經達到4063萬人。而我國養老護理人才的缺口規模也已達到500萬人。而95后專業社工，以青春熱情和專業技能助力養老行業，彌補人才缺陷，為養老服務的發展融入新血液。

 

　　隨著人口老齡化的來臨，老年人的生活照料、家政服務、醫療康復、精神文化等需求日益凸顯。而現今的養老護工只懂做飯、翻身等基本生活照料，普遍存在文化程度不高、專業技能缺乏等問題，已無法滿足為老年人提供全面的養老服務需求。

 

　　專業社工進入養老行業不僅能夠無微不至地照顧深受病痛困擾的老人，還可以依據老人年齡、性格、愛好等開展小組活動，例如開設“手機課”，教他們用視頻通話、編輯發送圖片、電子付款、防范詐騙。因此，與傳統養老護工相比，專業社工備受養老行業青睞。一方面專業社工具備系統性的理論知識和實務工作經驗，能夠提供針對性及個性化的養老服務，滿足了當下老年人及其家屬的需求;另一方面專業社工彌補了居家養老和機構養老中的人才不足，提升養老服務質量;同時，95后可以用年輕朝氣、活潑可愛感染老年人，為他們增添生活動力，在95后中也能形成愛老敬老的良好氛圍。

 

　　但是，95后社工進入養老行業也并非一帆風順，發展依舊面臨極大挑戰。首先，社會大眾存在錯誤的思想觀念，認為剛畢業的大學生做養老服務沒有發展前途，為專業人才引進增添了輿論壓力;其次，一般認知中把社工視為“簡單勞動”“重復性勞動”，因而很難給出有吸引力的工資報酬，缺少行業吸引力;最后，社會工作專業缺少社會認同感，很多社工專業人才最終選擇的非專業工作，導致當下務實且富有經驗的專業社工力量不足。

 

　　養老工作是社會發展、分工協同的必然要求。這就要求我們不僅要把養老真正當作一個產業去發展，更要從人才配備、養老環境、社會評價等多個方面發力，一點一滴推進養老事業的發展。

 

　　一方面，提高專業社工人才待遇。在護理服務逐漸精細化、“技術含量”要求也越來越高的背景下，社工群體的待遇也必須依據專業性和工作量的投入合理提升。這樣才能從根本上提高年輕人進入養老院的吸引力，成為一名優秀的專職社工。

 

　　另一方面，轉變觀念，提高社會對年輕人進入養老行業的贊許度。社會媒體權威媒體、各自媒體發揮正向引導作用，宣傳社工專業的社會價值，樹立專業社工進入養老服務行業的典型案例，逐步轉變社會觀念。

 

　　只有專業社工融入養老行業，才能夠提高社區養老的專業化和規范化，為中國公民的養老生活注入持久活力。