2019年云南玉溪紅塔區社區工作者招聘55人公告
2019年云南玉溪紅塔區社區工作者招聘55人公告已發布，報名時間：2019年11月 27 日— 12月6日，上午 8 : 15 — 11 : 45 ，下午 14 : 00 — 17 : 00 （周日除外）。報名地點：鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務大廳）。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：
2019年云南玉溪紅塔區社區工作者招聘55人公告
為增強紅塔區社區工作者隊伍力量，優化社區工作者人員結構，加快建設職業化、專業化的社區工作者隊伍，根據《紅塔區社區工作者公開招聘辦法（試行）》及《關于加強職業化專業化社區工作者隊伍建設的實施意見（試行）》（玉紅辦通〔2018〕55號）文件精神，紅塔區擬面向社會公開招聘社區工作者55名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘崗位
（二）招聘條件
報考者必須符合以下條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好品行；
3.具有紅塔區戶籍；
4.年齡在40周歲以下（1979年11月以后出生）；
5.具有國民教育大專及以上文化程度；
6.具備崗位所需的專業、資格、技能等條件；
7.適應崗位要求的身體條件；
8.崗位所需要的其他條件；
9.符合國家和省市區規定的條件。
下列人員不予聘用：
1.公職人員、現役軍人；
2.曾受過刑事處罰、勞動教養的；
3.有違法犯罪嫌疑正在被紀委監委立案調查的；被司法機關偵查、起訴的；曾受過辭退或開除公職的；曾受過開除黨籍處分的；
4.曾參加過“法輪功”等邪教組織的；
5.有過吸毒史的；
6.曾經從事過社區工作，因有不良行為被勸退或者辭退的；
7.列為失信人員的；
8.其他法律法規規定不得招聘情形的。
二、招聘程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、“玉溪先鋒”微信公眾號（yxdyxxwpt）、“紅塔區發布”微信公眾號（htqwxcb）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。
（二）報名
1.報名方式：報名方式采取現場報名或網絡報名，每人限報一個崗位。
2.現場報名：
報名時間：2019年11月 27 日— 12月6日，上午 8 : 15 — 11 : 45 ，下午 14 : 00 — 17 : 00 （周日除外）。
報名地點：鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務大廳）。
現場報名所需材料：報名人員須提交《崗位申請表》（A4紙打印，貼照片，崗位申請表）、本人身份證、畢業證書、學位證書、相關專業證書原件及A4紙復印件各1份（現場驗原件，提交復印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。
3.網絡報名：
報名時間：2019年11月27日8 : 00—12月6日17 : 00
網絡報名：關注“玉溪招聘網（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進入在線報名】或回復【在線報名】進入報名頁面，登錄/注冊后按照提示完善崗位申請表、按規定要求上傳畢業證、學位證及相關證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），再選擇崗位進行在線報名，報名材料經后臺審核通過后考生收到短信回復，考生請按照短信提示進行在線繳費，繳費完成后即報名成功，考生可按照短信提示打印準考證參加考試。
4.現場報名準考證領取時間、地點在玉溪招聘網(www.0877zp.com)公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。
5.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
6.報名考試費用：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，報名通過資格審查人員每人繳納筆試考試費50元，進入面試人員每人繳納面試考試費50元。
7.報名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366
13887761000（郭老師） 13708675193（王老師）
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、崗位申請表及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數與通過資格審查的人數達到1 : 2方可開考，達不到該比例的，遞減崗位招聘人數，直至取消該崗位的招聘，被取消招聘崗位的報考人員不可再報考本次招聘的其他崗位。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。
（四）組織考試
1.采取筆試和面試相結合的方式，根據筆試成績，按1 : 2的比例，從高分到低分的順序進入面試環節，筆試、面試權重各占50%，綜合成績為100分。
2.筆試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷方式進行，筆試題型為全客觀題。考試內容為：社區工作相關知識、閱讀理解、時事政治、公文運用、職業道德。
3.面試。面試采取無領導小組面試的方式進行，面試成績滿分100分。按招聘崗位數和考生筆試成績高分到低分排名以1 : 2的比例確定進入面試，達不到比例的全部進入面試。
（五）確定擬聘用人員
考生按綜合成績由高分到低分確定擬聘用對象進入體檢政審公示環節。若綜合成績相同，則以面試成績從高到低確定；面試成績也相同的，進行面試加試，根據加試成績排名由高到低錄取。
（六）體檢
體檢工作由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司統一組織定點體檢，體檢費考生自理。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》執行；首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績依次遞補。
（七）政審和考察
由街道參照新錄用公務員相關規定及《關于開展村（社區）干部任職資格聯審工作的通知》（玉紅組發〔2019〕3號）執行，政審考察合格人員進入公示環節。擬聘用人員政審不合格或自行放棄考察的考生，按考試綜合成績依次遞補。
（八）公示與入職
對體檢及政審合格的擬聘用人員，在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪先鋒”微信公眾號（yxdyxxwpt）、“紅塔區發布”微信公眾號（htqwxcb）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）予以公示，公示時間不少于7天。公示無異議的，由各街道按工作需要分配到各社區，對不服從分配的不予聘用，按考試綜合成績依次進行遞補；公示有異議、影響入職的，應根據查實的內容、結果，確定是否使用。
三、管理與待遇
入職人員的管理與待遇按照《關于加強職業化專業化社區工作者隊伍建設的實施意見（試行）》（玉紅辦通〔2018〕55號）及文件配套的四個辦法執行。四個辦法為：《紅塔區社區工作者管理與考核辦法（試行）》、《紅塔區社區工作者待遇實施辦法（試行）》、《紅塔區社區工作者培訓管理辦法（試行）》、《紅塔區社區工作者公開招聘辦法（試行）》。社區工作者試用期為半年，工作時間及休息休假制度按單位相關規定執行。
相關待遇為：基礎工資2100元+社會保險補貼800元+績效獎勵約630元（績效獎勵根據實施意見、配套辦法要求及考核情況發放）。
本次招聘的社區工作者確定使用后，使用期到村（社區）本屆屆期滿為止，到村級組織換屆選舉時，由鄉（街道）黨（工）委、鄉人民政府（街道辦事處）和村（社區）黨組織、村（居）委會根據個人考核情況，確定是否繼續使用。如符合條件的可以通過參選、招聘或其他繼續留任的方式留任；如不符合條件的，按照辭職或離任規定處理。
四、招聘紀律
（一）報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（二）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或入職資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。
（四）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2019年11月26日
點擊分享此信息：
相關文章
