2020大理南澗縣現役軍人隨軍家屬就業安置定向招聘公告

發布：2020-01-15 13:09:54 字號：小 | 中 | 大

　　2020大理南澗縣現役軍人隨軍家屬就業安置定向招聘公告已發布，報名時間：2020年1月20日至2020年1月31日，筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。需要復習筆試科目的考生可參考云南事業單位考試課程。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：

　　根據《關于調整軍人家屬隨軍政策意見》(國發〔2011〕6號)《云南省人民政府?云南省軍區關于批轉省人力資源和社會保障廳省軍區政治部云南省軍人隨軍家屬就業安置辦法實施細則的通知》(云政發〔2014〕50號)、《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員辦法文件的通知》(云人社發〔2016〕182號)精神和省、州、縣黨委議軍會議精神，結合駐南澗縣現役軍人隨軍未就業家屬安置需求和事業單位工作需要，決定面向駐南澗部隊現役軍人隨軍家屬定向招聘事業單位工作人員1名。現公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”“軍人服役年限長優先、貢獻大優先”“軍人艱苦邊遠工作時間長優先、奉獻多優先”的原則，采取“筆試+面試+考核”的方式，面向駐南澗部隊現役軍人隨軍家屬,公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

　　二、招聘崗位及人數

　　面向駐南澗部隊現役軍人隨軍家屬定向招聘事業單位工作人員1名(為縣退役軍人事務局下屬退役軍人服務中心事業工勤崗位)。

　　三、招聘對象

　　招聘對象條件如下：1.駐南澗現役軍人、武警官兵隨軍未就業家屬;2.任職命令和實際工作地均需在南澗縣境內，2019年7月1日前經部隊批準隨軍(以正式隨軍文件和檔案中隨軍審批報告表為準);3.非機關行政事業單位在職在編人員;4.隨軍家屬僅限配偶。

　　四、招聘基本條件

　　(一)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有符合崗位要求的文化程度;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.年齡在45周歲以內，年齡計算截止2020年2月1日。

　　(二)有下列情況之一者不得參加報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　2.2014年以來被取消錄用資格的公務員、專業技術人員、被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;

　　3.法律法規規定不得聘用的其他人員;

　　4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論

　　的人員。

　　五、報名及資格審查

　　招聘報名由縣退役軍人事務局組織現場報名。

　　(一)報名

　　2020年1月20日至2020年1月31日，軍人及隨軍家屬書面寫出就業申請、聘用后到崗上班保證書，并提供學歷學位證書，到縣退役軍人事務局現場報名。

　　(二)資格審查

　　1.初審。2020年2月2日，縣退役軍人事務局對申請就業安置隨軍家屬的報名資格、學歷、學位、相關資質、隨軍情況和軍人入伍年月、職務等級、軍銜等級、表彰獎勵、艱苦邊遠地區工作年限等情況進行認真審查、嚴格把關，推薦就業的隨軍家屬必須符合相關條件和規定。

　　2.復審。2019年2月3日，南澗縣人力資源和社會保障局會同縣紀委監委、縣人武部、縣退役軍人事務局和縣教育體育局對參加筆試的隨軍家屬報名資格和相關證書進行聯合復審，復審不合格的通報所在單位通知本人，弄虛作假的取消參加考試資格。

　　資格復審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料原件;公民身份證或其他有效身份證明;軍人隨軍審批報告表復印件(需加蓋政治工作機關印章,政治工作機關負責人簽字);軍人最后一次任職和晉銜的任免表或任職和晉銜的命令復印件(需加蓋政治工作機關印章，政治工作機關負責人簽字);軍官證(士兵證)原件、所在單位團以上政治工作機關提供的入伍年月、艱苦地區證明(根據需要核查檔案);立功受獎(表彰)證書及通報或獎勵(表彰)卡片復印件(需加蓋政治工作機關印章,政治工作機關負責人簽字)等材料。未按規定提供有效證明材料的，不計入考核加分。

　　六、招聘

　　面向駐南澗部隊軍人隨軍家屬定向招聘事業單位工作人員招聘考核由筆試、面試和考核三部分組成。

　　(一)筆試

　　1.筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。主要內容為公共基礎知識、縣情、脫貧攻堅、基層基礎黨務等，筆試成績總分為100分。根據報考人員筆試成績總平均分的80%確定崗位的最低控制分數線。筆試成績未達到最低控制分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。

　　2.筆試時間和地點以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后次日公示。

　　考生參加考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、橡皮。

　　筆試時間：2020年2月5日上午9:00-11:00

　　(二)面試

　　面試采取結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、工作能力和職業能力等方面素質。面試成績總分為100分，面試最低合格分數線為60分，等額面試最低合格分數線為70分。面試成績未達到最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。

　　面試時間：2020年2月7日(具體事宜以面試通知為準)

　　(三)考核

　　2020年2月7日前，由南澗縣人力資源和社會保障局會同縣人武部、縣退役軍人事務局和縣教育體育局對現役軍人及其配偶相關情況，以考核賦分的辦法組織實施考核。現役軍人：①軍齡計分(每年2分，地方普通高等院校畢業直接入伍干部在校時間等同軍齡);②軍銜計分(從上尉5分起，每增1銜級加5分)、③職務計分從正連職(含相應級別專業技術等級)開始計算，(正團職25分、副團職20分、正營職15分、副營職10分、正連職5分);④獎勵計分(三等功1次計5分、二等功1次記10分、一等功1次計25分);⑤英烈士加分(烈士隨軍家屬加30分，因公犧牲軍人隨軍家屬加20分);⑥因公致殘的軍人加分(一級加5分、二級加4.5分、三級加4分、四級加3.5分、五級加3分、六級加2.5分、七級加2分、八級加1.5分、九級加1分、十級加0.5分);⑦艱苦邊遠地區工作加分(一類艱苦邊遠地區工作每年計1分，每增加一類加1分，如：二類艱苦邊遠地區工作每年計2分)(軍齡和艱苦邊遠地區截止日期均為2019年12月);⑧學歷計分(全日制博士生10分、全日制研究生8分、全日制大學本科6分、全日制大學專科4分、高中含中專2分，非全日制的降低一個檔次計分)。并將考核成績面向駐南澗區部隊進行公示。考核成績由現役軍人和軍人配偶所有加分項累計計分。

　　(四)各項成績計算

　　根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢、考察人員。

　　筆試成績=考試分數÷考卷總分×100。

　　面試成績=面試分數÷考卷總分×100。

　　考核成績=考核累計加分÷考核最高分×100。

　　綜合成績=考核成績×50%+(筆試成績×60%+面試成績×40%)×50%。

　　筆試成績、面試成績、考核成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以考核成績高者錄用。

　　(五)體檢

　　由縣人社局統一組織擬聘人員到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢費用由擬聘人員自行承擔。

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

　　(五)確定擬聘人選

　　2020年2月13日前，由南澗縣人力資源和社會保障局與縣退役軍人事務局集中組織擬聘人員按照綜合成績高低聘用。擬聘工作由南澗縣紀委監委全程參與監督。

　　(六)考察

　　由用人單位主管部門對擬聘用對象進行考察。考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　(七)因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，由縣退役軍人局協商縣人力資源和社會保障局確定是否依次遞補招聘。

　　1.應聘人員體檢或者考核不合格的;

　　2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

　　3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準);

　　4.未在規定的報到時間內報到的;

　　5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　(八)公示

　　將擬聘用人員進行公示。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(核實時間為三個月)。

　　(九)聘用

　　考試、體檢、考察、公示等各項工作結束，2020年2月20日前對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。

　　七、招聘紀律

　　(一)對違反招聘紀律的人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。