為什么所有人都想要個編制？編制這么重要嗎？
編制這個詞，大家都不陌生，都希望把這個標簽貼到自己的身上。一個正式編制的重要性不言而喻。那么，問題來了！何為編制？編制分幾種？我適不適合入編？今天小編就來解決大家的疑問。
一、什么是編制？
編制，本來是國家為了控制吃財政飯的人員數量無限膨脹而設置的。在機關的如果聽說過“三定方案”就知道，一個單位設立之初最重要的文件就是“三定方案”，其中“一定”就是定編。試想一下，在工資被定死的情況下，如果一個機構，可以無限制招人，那么這個機構將會擴張成什么樣？財政怎么會負擔得過來。
所以各級政府只能專門搞一個“編辦”這種機構，來給各個機關和事業單位定編，滿編了不許招人，再招也只能是“編外人員”。
二、事業編制、行政編制有何區別？
進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。
那么行政編制和事業編制的區別：
行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，好幾年以后當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是走“級別”的。而事業編制，走的是“職稱”，比如你幾年以后是初級工，幾年以后是中級工，幾年以后是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導干部。想進入行政編制只是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。要注意，現在只有地級市才有權力組織公務員考試，也就說縣級市的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。這一點大家要清楚。
三、編制重不重要？看你想過什么樣生活！
1.如果你的首要目標首是賺錢、自由，那么你不該選擇體制內的生活，編制對你毫無意義。
2.如果你的目標是要一份安穩的生活，需要強有力的組織保障，那么，編制可能是你的避風港。比如你把公務員作為理想，那么，還是不要異想天開從體制外不經考試做個聘用人員就慢慢提職干成領導了。老老實實去參加公務員考試進編制吧。有行政編制的人其待遇受《公務員法》的保障，而不是《勞動法》，你的待遇直接從各級財政部門發放，你所在單位領導也沒辦法隨意動你的待遇，或者開除你，你想晉升也得先有編制，編制就相當于入門資格券。
3.如果你是要做教師或者醫生，那么就要細分了。不同的教師，編制這事的重要性其實差別很大。比如大學和中小學的差別，比如民辦和公辦的差別。如果你是沖著公辦的中小學去的，那意味著你是沖著體制內的生活去的，那就老老實實爭取進編制吧，有編制的才有財政保障和更踏實的待遇保障。
有的學校，由于財政支持力度大，編制內和編制外的人待遇完全相同，晉升也沒有區別。那么就不用因為外界的眼光再去掙編制了。
4.如果你是沖著“當名師”，賺錢去的，那么編制就框不住你了！如今很多私立的中學，其對高級教師開出的待遇非常高，根本不是公立學校能夠比擬的！這種時候，編制不編制的，也就不重要了。當然，前提是，你已經熬到了高級職稱。
5.最后說說大學老師。大學普通老師當然也得是有編制才好，不過大學總會有很多大咖，也不差錢，也有理想，那就“編制于我如浮云”了。
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