為什么年年大量招公務員？真有這么缺人嗎？
估計很多人心里一直有這么一個疑問：每年公務員考試都在招人，真的很缺人嗎？
工作繁雜，基層人員確實匱乏
大家不要吐槽我國公務員人員過多，其實在現實工作中，我們明顯感覺基層人員非常緊缺。比如說給農民辦新農合，一個小鎮就上萬人，需要辦理的怎么也有好幾千，工作量該有多少?
登記信息、審核材料、整理材料、上報材料，錯了再修改信息。并且鄉鎮工作的話很多農民連自己身份證號都不知道，名字也寫不清楚，工作效率自然跟不上。
部分人員干活少
通常基層工作干勁比較足的都是比較有責任心的年輕人，剩下很多都是在混日子了。大概比例就是一半干活一半不干活，一部分人在過了35歲之后，如果沒能提拔，就開始消極怠工了。
公務員辭職、退休
不管出于什么原因吧，確實是有公務員在辭職。而且很多是考上了外地的基層崗位，但是不適應試用期就辭職了。有流失必然需要補充，所以每年都在招人也就不奇怪了。
現在也有一個必然要面臨的問題，就是人口老齡化，工作人員大面積退休，或者面臨退休，自然就需要繼續補充，而且，一個團隊也不能全部都是年長的人，也需要新鮮血液的注入，包括現代化管理方式，年長的公務員可能接受起來就要困難一些。
綜上所述
結合上述幾點原因，公務員考試每年都在招人也就不奇怪了，其實這對普通人來說也是一個機會。
想要成功考上公務員，都離不開自身的不懈努力。
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