2020年考公務員會比2019年更容易上岸嗎？
對于大多數公考人來說，2019年絕對是壓力最大，競爭最激烈的一年。
國考招錄人數直接減少49%。甘肅省，山東、云南、黑龍江、吉林、寧夏、貴州等省份，因為機構改革縮招，競爭也是變得更加激烈。
招考人數在縮減，但報考人數依然與18年持平，對于2019年的考生來說，競爭壓力反增不降，公考確實不易！
2019年已經過去，2020年的公考路還會這么難走嗎？小編個人分析如下：
1、國考招聘人數增加，省考大概率也會擴招
首先是2020國考招錄2.4萬人，比去年多招了將近1萬人，競爭比也從去年95:1降到59:1。從歷年規律看，國考是省考的風向標，國考擴招，省考大概率也會擴招。
2020年江蘇、上海、北京的公務員考試的招錄人數相較去年也有所增加。
2、機構改革、公務員退休高峰，擴招勢在必行
因為歷史經濟體制等等的一些原因，1982年國家機關以及企事業單位大量吸收體制內人員，導致編制數量在1978年改革開放之初后激增。
也就是說，在1961年之后出生的在職人員有大量集中在企事業單位內，而到了2020年左右，這批人將迎來退休期，體制內將空余出大量的位置，必然需要有相應的人補齊工作上的缺口。
3、突發疫情對公務員考試，造成了很多影響
2月19日，山東省政府就發布了《關于積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的若干措施的通知》。
其中明確提到：
擴大選拔錄用選調生、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、“青鳥”計劃、青年見習計劃和應屆高校畢業生應征入伍規模。
公開招聘一批鄉村教師、醫生、社會工作者充實基層。
為了防控疫情，全國一方有難，八方支援，醫療救助是關鍵。在2020年2月17日，國家衛生健康委醫管中心招聘相關工作人員。
崗位條件之一是：保密意識強，責任心強，科研能力突出，能適應高強度工作要求，數據分析和計算機應用能力，足可看出應對防范化解重大風險的力度。
因此可能性較大的就是醫療部門的擴招，各省或也會調整2020年省考招錄計劃。
4、2020應屆畢業生同比增長40萬
2020年應屆高校畢業生達到874萬，同比增長了40萬，上半年的就業形勢不容樂觀。今年必定有更多的應屆畢業生參與公考，共同競爭一個穩定的崗位。
但是雖然就業問題堆積，國家也開始出臺相關政策。國務院發布《國務院關于進一步做好穩就業工作的意見》，意見中明確提到繼續組織實施農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃等基層服務項目。
公開招聘一批鄉村教師、醫生、社會工作者充實基層服務力量。擴大征集應屆高校畢業生入伍規模。
從2020年的國考招錄中也可以看出，對應屆生的招錄比例正在逐漸增加，如果你是應屆生，更要抓住機遇。
總之，2020年公考的競爭壓力依然很大，但比起2019年來說，上岸的機會增多了不少。如果你有考公的想法，今年一定要好好把握。
距離我們最近的公務員考試就是2020各省聯考。具體的聯考筆試時間，會不會推遲還很難說，但無論推遲與否，我們還是要把主要精力放在備考上。此時松懈，你的競爭對手可能就趕超上來了！
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