除了公務員，這4個職業也是好的鐵飯碗，工資高待遇好
轉眼已經是2020年3月份了，事業單位改革緊鑼密鼓，公務員的話題一直沒斷過。
新實施的《公務員法》規定，公務員在法定工作時間以外加班的，給予相應的補假，不能加班的，按照國家規定給予補貼。
實行職級并行、職級與工資掛鉤的制度，公務員可以有不同的發展方向，解決了晉升渠道狹窄的問題，因此公務員的鐵飯碗更穩定了。
由于制度改革加上經濟因素，報考公務員的人依舊絡繹不絕，這無疑加大了公考的難度。其實除去這個職業，還有以下幾個職業選擇可以考慮，福利待遇亦不比公務員差。
1、高校教師
在這一輪機構改革中，高校與縣級以上公立醫院一樣屬于事業單位，但高校教師將失去事業單位的編制而成為合同制員工。
不過總體上仍舊屬于事業單位收入分配制度。在事業單位改革中，只要打破制度約束，收入分配方式亦會徹底打破，帶來更大的效益。
他們會有更多的機會以合理的方式做兼職，從而賺取更高的收入。
2、軍隊文職崗位
軍職文職工作者的薪酬待遇普遍高于一般地方的公務員。例如，新入職的文職科員月薪約有八九千，此外，還有不少于2千的公積金和房補，醫療保障標準參照城鎮。
同時，軍隊有補充醫療，在一定范圍內都給予報銷。參加軍事行動時，醫療完全免除。
從2020年發布的招聘公告來看，軍隊文職人員招聘將覆蓋工程實驗、新聞采編、翻譯、軟件工程等80多個專業，預計招聘數萬個崗位。
3、公立醫院的醫生
公立醫院向來屬于差額撥款的事業單位。改革后，公立醫院仍保留事業單位，但人員將會成為合同工，失去事業編制。
能夠確定的是，未來在薪酬待遇方面，公立醫院職員工資將不再按照事業單位編制執行，而會是一個更加靈活的收入分配制度，相信職工的收入會有彈性的提高。
要不然，又怎么能留住真正有水平的好醫生。
4.專業技術人員
普遍都知道的是，事業單位里有兩大類型職員，專業的技術人員和管理人員。一般來說，管理人員到達第九層級以后就已經是上限了，很難再有上升空間。但是專業技術人員不同，他們走的是職稱路線，提升的空間還很高。
就拿教師來說，如若升到中級其實已經相當于正科級的公務員了，而隨著教師薪資不低于公務員規定的敲定，事業單位中的專業技術人員薪酬待遇自是高于公務員的。
假如你是以上中的其中其一，恭喜你，那真是件值得道賀的事。
假如你正準備就業，或者有選擇換工作的計劃，不必緊盯著公務員考試，不妨看看以上幾個單位，也是“鐵飯碗”的不錯選擇。
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