2020普洱西盟佤族自治縣教育系統(tǒng)緊缺人才公告
2020普洱西盟佤族自治縣教育系統(tǒng)緊缺人才公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2020年4月30日17：00止。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2020普洱西盟佤族自治縣教育系統(tǒng)緊缺人才公告
根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))和《云南省教育廳關(guān)于舉辦云南省2020年高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)的通知》等有關(guān)規(guī)定，為順利做好2020年我縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹㈦p向選擇、按需招聘、嚴(yán)格考察的方式進(jìn)行。
二、招聘的條件及對(duì)象
(一)招聘對(duì)象
1.應(yīng)屆普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上(“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生);
2. 所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位要求專業(yè)一致。其中碩士研究生所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致的，視為專業(yè)對(duì)口，畢業(yè)時(shí)間以碩士研究生畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。
3.符合崗位要求的其他人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，性別、民族、戶籍不限;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，成績(jī)優(yōu)秀，無違法和不誠(chéng)信行為或記錄;
4.身心健康，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)崗位的需要;
5. 年齡在18周歲以上(2002年4月1日及以前出生)，35周歲以下(1985年3月31日及以后出生);
6.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》;
7.符合條件的研究生、免費(fèi)師范生、公費(fèi)師范生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先聘用。
(三)不符合招聘條件的情況
1.普通高校普通招生計(jì)劃在讀碩士研究生、本科生;
2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生;
3.2020年3月10日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用聘用(無論是否辦理辭職手續(xù))的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員;
4. 2020年4月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;
5.2015-2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時(shí)限的人員;
6.曾被開除公職或被辭退人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其它情形的人員。
三、招聘崗位
緊缺人才招聘11人，具體招聘崗位詳見《2020年西盟縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》(附件1)。
四、招聘方法和程序
(一)發(fā)布信息
通過西盟縣人民政府網(wǎng)站(http://ximeng.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.郵箱報(bào)名。考生向西盟佤族自治縣教育體育局所屬的招聘學(xué)校投遞簡(jiǎn)歷、填報(bào)《2020年西盟佤族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件2)等相關(guān)材料。報(bào)名郵箱：xmjyrsg@126.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為西盟縣教育體育局人事股(西盟縣興盟路332號(hào))，應(yīng)聘人員向相應(yīng)招聘學(xué)校遞交簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.一人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位人員取消此次應(yīng)試資格。
4.聯(lián)系電話：0879-8342037，聯(lián)系人：徐老師。
5.報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2020年4月30日17：00止。
(三)資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者在校成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況及專業(yè)表現(xiàn)，主要采用互動(dòng)問答等方式進(jìn)行線上或線下考核量化，總分值100分，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例，按照分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。通過資格初審人員必須簽訂《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》(附件4)備案，若無故或因個(gè)人原因未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、相同崗位應(yīng)聘人員資格初審必須由同一個(gè)資格初審小組負(fù)責(zé)。
若部分學(xué)科報(bào)名人數(shù)較少達(dá)不到資格初審比例的，報(bào)請(qǐng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實(shí)施。
(四)資格復(fù)審
對(duì)通過資格初審擬進(jìn)入面試人員按招聘崗位要求提供相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。材料不齊的視為資格復(fù)審不合格，資格復(fù)審不合格的不得進(jìn)入面試。
資格復(fù)審必須提交以下材料：
1.2018年和2019年的畢業(yè)生：《2020年西盟佤族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、原畢業(yè)學(xué)校出具的師范類專業(yè)、成績(jī)登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話等級(jí)證、榮譽(yù)證書、就業(yè)登記證或報(bào)到證、身份證等原件及復(fù)印件一份。成績(jī)登記表以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋本人檔案所在管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)。
2.2020年的畢業(yè)生：《2020年西盟佤族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校出具的師范類專業(yè)和錄取批次證明、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》、普通話等級(jí)證或成績(jī)證明、成績(jī)登記表、榮譽(yù)證書、身份證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件待畢業(yè)后提供進(jìn)行復(fù)核。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單為準(zhǔn)。
(五)面試
通過資格復(fù)審的人員按規(guī)定進(jìn)入面試，面試總分為100分;面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分;在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按從高到低的順序等額確定人選，按規(guī)定參加后續(xù)招聘程序;面試成績(jī)未達(dá)面試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過程。
1.面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試。
2.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)試者的綜合教學(xué)能力。
(1)幼教崗位：專業(yè)技能測(cè)試
A.現(xiàn)場(chǎng)抽簽彈唱
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽曲目邊彈邊唱一首幼兒歌曲。考生抽到考題后，準(zhǔn)備10分鐘，考場(chǎng)提供鋼琴和手風(fēng)琴，考生自選其中一種樂器，限時(shí)3分鐘內(nèi)。
B.創(chuàng)編舞蹈
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽曲目創(chuàng)編一個(gè)舞蹈。考生抽到考題后，準(zhǔn)備15分鐘，限時(shí)5分鐘內(nèi)。
C.創(chuàng)作繪畫
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定同一創(chuàng)作主題，考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫。繪畫工具(鉛筆、彩筆、水彩筆、調(diào)色盤、顏料)自備，考場(chǎng)提供8K鉛畫紙。創(chuàng)作繪畫時(shí)間為60分鐘。
D.現(xiàn)場(chǎng)抽簽講故事
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽講述幼兒故事。考生抽到考題后，準(zhǔn)備5分鐘，限時(shí)5分鐘內(nèi)。
(2)美術(shù)崗位：專業(yè)技能測(cè)試
A.現(xiàn)場(chǎng)繪畫
根據(jù)考場(chǎng)提供材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫。繪畫工具(鉛筆、彩筆、水彩筆、調(diào)色盤、顏料)自備，考場(chǎng)提供8K鉛畫紙。現(xiàn)場(chǎng)繪畫時(shí)間為60分鐘。
B.綜合知識(shí)問答
主評(píng)委向每位考生提問1—3道題，考生逐一答題，時(shí)間10分鐘以內(nèi)。
(3)其余崗位：說課
說課教材為現(xiàn)行初、高中年級(jí)教材，面試人員按所報(bào)學(xué)科準(zhǔn)備。面試當(dāng)天根據(jù)說課內(nèi)容備課20分鐘后進(jìn)行說課，說課時(shí)間控制在25分鐘內(nèi)(其中：考生說課時(shí)間15分鐘<如考生提前結(jié)果，則提前進(jìn)入綜合知識(shí)問答>;綜合知識(shí)問答階段，主評(píng)委向每位考生提問1—3道題目，考生逐一答題，時(shí)間10分鐘以內(nèi))。
3. 評(píng)委組成：每組評(píng)委7人(主評(píng)委1人，其他評(píng)委6人)。
4.面試成績(jī)計(jì)算：以評(píng)委對(duì)面試人員評(píng)分為準(zhǔn)，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(要素得分四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試結(jié)束后適時(shí)公布。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議書
在面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按從高到低的順序等額確定候選人，簽訂就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。原則上各招聘學(xué)校與候選人須于面試結(jié)束當(dāng)日簽訂就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)。特殊情況可延后1-2天，面試等后續(xù)招聘程序的，失信后果將自行承擔(dān)。
六、考核和體檢
(一)考核
簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)聘人員畢業(yè)后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供畢業(yè)證等證件原件，由人社、教育體育局及用人單位審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等情況進(jìn)行考核，考核合格者進(jìn)入體檢。考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考核為不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.截至2020年7月31日(視疫情影響情況適當(dāng)調(diào)整)，應(yīng)聘人員不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、就業(yè)登記證(或報(bào)到證)、招聘崗位需要的其他證件原件及個(gè)人學(xué)籍檔案。
4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明、虛假材料或提供不符合招聘對(duì)象及條件要求的。
5.不能聘用的其他情況。
(二)體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論及鑒定一律不予認(rèn)可。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院。體檢費(fèi)用自理，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄并承擔(dān)違約責(zé)任。
七、公示和聘用
(一)公示
根據(jù)考核和體檢情況確定擬聘用人員，并在西盟縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(二)聘用
1. 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
2. 新聘人員享受事業(yè)單位在職在編專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。
3. 首次聘用期限為五年(含試用期一年)。
八、遞補(bǔ)事項(xiàng)
招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，報(bào)請(qǐng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，可在同學(xué)段同學(xué)科其余崗位面試落選人員中，按規(guī)定依照面試成績(jī)從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)必須在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上。
九、其他事項(xiàng)
(一)紀(jì)律要求
1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障令第35號(hào))進(jìn)行處理。
2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
3.資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)終止、取消應(yīng)聘或聘用資格。
4.應(yīng)聘者對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消測(cè)試資格或聘用資格，一切后果自負(fù)。
(二)就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
(三)應(yīng)聘者要主動(dòng)與縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因應(yīng)聘者個(gè)人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(四)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作邀請(qǐng)縣人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)委等部門全程監(jiān)督。
(五)為避免應(yīng)聘者來回往返，應(yīng)聘者要認(rèn)真閱讀招聘公告，按要求攜帶相關(guān)材料前往指定地點(diǎn)應(yīng)聘。
(六)應(yīng)聘者在整個(gè)招聘期間發(fā)生的所有費(fèi)用自負(fù)。
十、本公告由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋
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西盟縣教育體育局 西盟縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年4月14日
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