2020年昭通威信縣事業單位招聘緊缺專業技術人才通告
2020年昭通威信縣事業單位招聘緊缺專業技術人才通告已發布，網絡報名時間：發布通告起-5月29日24:00止；現場報名時間：2020年5月25日-5月29日早上8:30-11:30,下午2:30-5:30；具體報名方式和報名地址見下表。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：
2020年昭通威信縣事業單位招聘緊缺專業技術人才通告
為進一步加強我縣專業技術人才隊伍建設、促進經濟社會各項事業發展，根據《昭通市2020年事業單位公開招聘緊缺專業人才實施辦法》的有關規定，現將威信縣2020年事業單位公開招聘緊缺專業技術人才相關事宜通告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察和社會各界監督的原則。
二、招聘崗位及職數
本次共有8家事業單位計劃招聘10人。其中，威信縣食品藥品檢驗檢測所2人；威信縣營林站1人；威信縣國有林場1人；威信縣會計服務中心1人；威信縣財政局票據監管中心1人；威信縣地方公路管理段2人；威信縣不動產登記中心1人；威信縣水利工程建設管理站1人。具體招聘崗位及條件詳見《威信縣2020年事業單位公開招聘緊缺專業人才簡章》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，具有強烈的責任心和事業感；
2.具有良好的品行和吃苦奉獻精神；
3.具有崗位所需的學歷、專業要求、履職資格條件、文化水平和專業知識；
4.具備雙一流高校全日制本科學歷并取得學士學位的2020年畢業生;具有國民教育全日制普通高等院校碩士研究生及其以上學歷畢業生，畢業年限可放寬到2016年至2020年畢業；
5.年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)；
6.具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情況之一者不得參加報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.正在接受紀律審查、監察調查，尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.機關、事業單位在職在編人員;
6.法律、法規規定的其他情形。
四、報名事宜
（一）報名方式、時間和地點
報名采用網絡報名和現場報名相結合的方式進行。網絡報名時間：發布通告起-5月29日24:00止；現場報名時間：2020年5月25日-5月29日早上8:30-11:30,下午2:30-5:30；具體報名方式和報名地址見下表。
（二）報名所需材料
參加報名的考生須在規定報名時限內，攜帶本人身份證、畢業證（2020年畢業生提供就業推薦表）、學位證、獲獎證書、一張小一寸免冠證件照片、《威信縣2020年事業單位公開招聘緊缺專業人才報名表》(附件2)和《威信縣2020年事業單位公開招聘緊缺專業人才考生誠信承諾書》(附件3)等材料到指定地點報名。通過網絡報名的考生將上述材料掃描打包壓縮且命名為招聘崗位+考生姓名發送到指定的報名郵箱，否則，不予受理報名。
（三）資格審查
本次緊缺人才公開招聘崗位人數與考生報名人數不受比例的限制。報名結束后，由招聘單位對報名人員進行資格審核，并通知符合條件的人選進入面試考核環節。其中，網絡報名通過審核的考生需在面試考核前一天持相關報名材料原件到指定地點進行資格審查后方可進入面試。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的考生，均可取消其應聘資格。
五、考試和考核
本次公開招聘采取面試考核的方式進行，重點對考生的基礎知識、專業知識、專業能力和綜合素質進行全面考核。面試時間和面試地點根據崗位報名情況電話通知考生。面試考核由招聘單位主管部門組織實施，人社部門進行業務指導，接受紀檢監察部門和社會各界監督，邀請人大代表或政協委員參與監督，確保招聘各環節工作公平公正和程序規范。此次公開招聘的面試考核滿分為100分，最低控制分數為80分，面試成績低于80分者，不得進入下一步的招聘環節。
六、公示
面試考核工作結束后，根據面試考核情況，從最低控制分數線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優秀者確定擬聘人員，簽訂畢業生就業協議。并由用人單位將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、畢業時間、所學專業、面試成績、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示期為7天。
七、體檢
體檢工作由市人力資源和社會保障局統一組織, 參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢，體檢費用按實際發生數由考生承擔。
八、聘用
體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局審核后提出公開招聘意見，報市事業單位人事綜合管理部門審核后，辦理相關聘用手續。已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試（服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考）。聘用人員實行試用期制度，試用期限為1年，試用期滿考核合格的按規定辦理轉正手續，考核不合格的，解除聘用。
九、紀律與監督
（一）聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。
（二）整個招聘工作中，如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
十、其他事項
本通告由威信縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行通知。
威信縣人力資源和社會保障局
2020年5月9日
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