2020年大理州蒼洱人才"霞光計劃"校園工程第一批引才公告29名

發布：2020-07-14 15:10:48 字號：小 | 中 | 大

　　2020年大理州蒼洱人才"霞光計劃"校園工程第一批引才公告已發布，本次引才采取網上報名的方式進行,報名時間自公告發布之日起至2020年7月31日。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：

　　2020年大理州蒼洱人才"霞光計劃"校園工程第一批引才公告

　　根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《中共大理州委辦公室大理州人民政府辦公室關于實施蒼洱人才"霞光計劃"推動新時代大理高質量可持續發展的意見》(大發〔2019〕82號)《蒼洱人才"霞光計劃"校園工程實施方案》(大人才〔2019〕3號)等文件規定,為推動大理高質量可持續發展,經大理州人才工作領導小組研究,決定組織開展大理州蒼洱人才"霞光計劃"校園工程2020年第一批引才工作,引進一批大理急需的高層次人才.現將有關事宜公告如下:

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護中國共產黨領導;有強烈的事業心、責任感和敬業精神.

　　(二)遵紀守法,具有良好的職業道德、團隊精神和創新意識,符合蒼洱人才"霞光計劃"引才條件、致力于積極投身大理州高質量可持續發展.

　　(三)全日制普通招生計劃碩士研究生(非在職)及以上畢業生.其中,碩士學位研究生年齡在30周歲以下,博士學位研究生年齡在35周歲以下;年齡時間認定計算截止2020年12月31日.

　　(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質.

　　(五)符合應聘崗位所需的學歷、專業等條件.

　　有下列情況之一者不得參加報考:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員;

　　2.曾被開除公職的人員;

　　3.受到黨紀、政紀處分,期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

　　4.屬于失信被執行人的;

　　5.機關事業單位在職在編人員、現役軍人以及法律法規規定不得報考的其他人員.

　　二、崗位和人數

　　計劃引進29名高層次人才.引進的人才解決事業編制,享受國家規定的事業單位工作人員工資福利待遇,優先推薦參與國家、云南省、大理州相關專項人才選拔培養并享受相應待遇.具體崗位、人數及資格條件詳見附件1《大理州蒼洱人才"霞光計劃"校園工程2020年第一批引才崗位表》.

　　三、方式和程序

　　(一)報名方式及時間

　　本次引才采取網上報名的方式進行,報名時間自公告發布之日起至2020年7月31日.符合本公告的報名條件及崗位要求的報名人員,填寫附件2《大理州蒼洱人才"霞光計劃"校園工程2020年引才報名資格審查表》連同身份證、畢業證、學位證(應屆生畢業生提供就業推薦表)等相關證明材料打包壓縮后以電子郵件方式發送至引才單位主管部門指定的報名郵箱(聯系方式附后).郵件標題固定格式為:"學校+姓名".未按要求上傳的均視為報名無效.本次面試考核不收取考試費,考生參加引才過程中所產生的車旅、食宿費用自理.

　　(二)資格審查

　　報名結束后由主管部門會同派駐本部門紀檢組對應聘對象報名資料進行資格審查.資格審查合格者,列為面試考核對象.資格審查貫穿引才活動全過程,在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的情形,均取消聘用資格.

　　(三)面試考核

　　采取現場面試考核的方式進行,由大理州人才工作領導小組辦公室組織用人單位、主管部門、派駐紀檢組及相關部門的專家,對符合條件的應聘對象的專業素質、業務能力、工作實績等進行全面考核.現場面試考核主要集中在昆明、大理兩個片區進行,報名人員可結合自身實際自行選擇兩個集中面試考核片區之一參加面試考核.根據報名情況如需增加集中面試點的,經主管部門報大理州人才工作領導小組辦公室同意后,由主管部門具體組織實施.集中考核時間及地點待報名結束后另行確定,以電話、短信等方式通知考生本人.

　　按照疫情防控相關要求,報名人員應主動申報個人健康狀況,在手機上申領本人的"云南健康碼",面試及后續引才環節均需持健康碼進場,并配合做好疫情防控工作."云南健康碼"為黃碼人員,持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進場;"云南健康碼"為紅碼人員,持考試前7天內2次核酸檢測陰性證明方可進場;一個月內有高風險、中風險地區旅居史或境外旅居史的人員,持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進場.

　　(四)體檢

　　由各用人單位主管部門組織擬聘人員到指定醫院進行體檢,具體體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)等有關規定執行.體檢費用由個人自理,體檢合格人員進入考察階段.

　　(五)考察

　　主要考察擬聘用人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及職位匹配度等方面的情況.考察不合格者,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用.

　　(六)聘用

　　考核、體檢、考察合格者,主管部門報經大理州人才工作領導小組辦公室審核后,提交大理州人才工作領導小組會議審定.批準作為擬引進人才的,由用人單位按規定程序辦理正式聘用手續.

　　四、紀律監督

　　(一)引才工作始終堅持信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受相關部門和社會各界的監督.

　　(二)應聘人員須對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,在任一環節查實,均取消聘用資格.

　　(三)工作人員應認真履行職責,保守工作秘密,對違反引才工作紀律的人員按照相關規定進行處理.堅持回避制度,涉及履職規避情形的工作人員,按規定進行回避.

　　(四)此次引才工作由大理州紀委監委派駐中共大理州委組織部紀檢監察組全程參與紀檢監督.

　　五、聯系方式