2020年云南師范大學第二批事業單位招聘工作人員公告92人

發布：2020-07-16 14:41:15 字號：小 | 中 | 大

　　2020年云南師范大學第二批事業單位招聘工作人員公告92人已發布，報名時間：2020年7月25日00:00 至2020年7月29日24:00。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：

　　根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關文件規定，結合工作需要，經云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳批準，云南師范大學2020年計劃第二批面向社會公開招聘工作人員92名，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

　　二、招聘崗位及人數

　　具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南師范大學2020年第二批公開招聘計劃表》(附件)。

　　三、招聘范圍

　　本次面向社會招聘工作人員92名，凡符合條件的人員均可報名參加本次公開招聘。年齡要求為:

　　(一)報考體育學院教學崗位的碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡放寬至40周歲，具有高級職稱的年齡放寬至50周歲;

　　(二)報考專職組織員、專職輔導員崗位的本科、碩士研究生年齡不超過30周歲，其中有專職組織員、專職輔導員工作經歷的年齡不超過35周歲;博士研究生年齡放寬至35周歲;

　　(三)報考專職心理健康教育與咨詢教師崗位的碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡放寬至35周歲，具有高級職稱的年齡放寬至40周歲;

　　(四)報考課程中心、教師中心、學生中心管理崗位的博士研究生年齡不超過40周歲，具有高級職稱的年齡放寬至50周歲。

　　年齡計算截止2020年7月1日。

　　四、應聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行，熱愛教育事業;

　　3.具有應聘崗位所需的年齡、學歷學位、專業或技能;2020應屆畢業生須在2020年12月31日前獲得應聘崗位要求的學歷學位證書(海外學歷學位須出具教育部認證報告);

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名：

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

　　五、報名程序

　　(一)《云南師范大學2020年第二批公開招聘計劃表》中學位要求為“博士”的崗位與招聘部門聯系，投遞簡歷。招聘信息常年有效。

　　(二)《云南師范大學2020年第二批公開招聘計劃表》中的其他崗位，在云南師范大學人事處網站“公開招聘報名系統”(http://rsc.ynnu.edu.cn)進行網絡報名，并上傳相關材料。

　　1.報名時間

　　2020年7月25日00:00 至2020年7月29日24:00

　　2.上傳相關附件

　　應聘人員在網絡報名的同時，須及時上傳下列材料的電子掃描件，以便進行資格審查：

　　(1)本人有效居民身份證;

　　(2)招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料(暫未取得畢業證、學位證的2020屆畢業生需提供畢業生就業推薦表及學習成績單，留學回國人員須出具留學回國人員證明及教育部留學服務中心國外學歷學位認證書);

　　(3)應聘崗位中備注為“中共正式黨員”“中共黨員”的，須提供半年內本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料;

　　(4)應聘崗位備注為“田徑國家二級運動員及以上，具備一個主項兩個副項”“羽毛球國家一級運動員及以上”的，須提供證明材料;

　　(5)證明本人工作技能的職稱(職業資格)證書或專業等級考核證書;

　　(6)有專職組織員、專職輔導員工作經歷的，須提供證明材料。

　　3.要求

　　(1)每人限報一個崗位，不接受現場、短信或來電報名;

　　(2)在報名時間截止之前，未按要求上傳相關材料或材料不符合要求、不完備而導致資格審查不合格的，其后果由本人自行承擔;

　　(3)凡填寫及提供的個人資料與實際情況不符的，造成的一切后果由本人自行承擔，同時我校有權取消其參加考試以及聘用資格。

　　六、資格審查

　　嚴格按照招聘基本條件進行資格審查，報名材料中有虛假信息或隱瞞實際情況者，一經查實，取消其應聘資格。資格審查合格人員名單將在報名結束后7個工作日內在云南師范大學人事處網站“通知公告”欄公布，不再另行通知。

　　七、考試

　　(一)筆試

　　博士研究生，報考體育學院教學崗位及專職心理健康教育與咨詢教師崗位的具有高級職稱人員免筆試。

　　碩士研究生及以下學歷人員必須參加筆試，筆試內容為招聘崗位所需知識，不指定復習教材。招聘人數與實際報名且符合崗位要求人數不低于1:3的比例方可開考，達不到開考比例的相應遞減崗位數。個別急需、緊缺崗位，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。

　　筆試在資格審查結束后7個工作日內進行，滿分100分，具體筆試時間、地點在云南師范大學人事處網站“通知公告”欄公布。

　　筆試成績將在考試結束后7個工作日內在云南師范大學人事處網站“通知公告”欄公布。

　　(二)面試

　　每個崗位根據筆試成績按照招聘人數與進入面試人數1：3的比例確定進入面試人員，進入面試人員中有放棄面試情況的，可依次增補進入面試人員。凡符合免筆試條件的應聘人員，按資格審查合格人員直接進入面試且不占面試比例。未達到開考比例的招聘崗位，需報同級人社部門批準后，并設定面試最低合格分數線方能開考。

　　面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力和職業能力等，面試滿分100分。

　　參加面試人員名單、面試時間、地點在云南師范大學人事處網站“通知公告”欄公布，不再另行通知。

　　(三)綜合成績計算

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。免筆試的應聘人員，面試成績即為綜合成績。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優先。根據面試人員綜合成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數等額確定擬聘人員。

　　八、體檢及心理測試

　　擬聘用人員到云南師范大學校醫院或校外二級甲等及以上公立醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》，體檢費用由應聘人員承擔，體檢后將體檢報告交招聘單位，在校外醫院體檢的由招聘單位將體檢報告報校醫院審核。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。體檢合格者集中進行心理測試。

　　九、考察

　　考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　十、聘用

　　擬聘用人員在云南師范大學人事處網站上進行公示，公示期不少于7個工作日，公示期滿無異議，經單位紀檢和主管部門審核，報同級人社部門批準后，辦理聘用手續。辦理聘用手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。

　　辦理聘用手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時所填寫情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系，并作下編下冊處理。

　　凡新招聘到校工作人員，涉及承擔班主任、兼職輔導員等學生工作任務，以及參加駐村扶貧、支教等工作，必須服從學校和各具體用人單位的安排。

　　十一、崗位待遇

　　本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

　　十二、健康要求

　　(一)按照疫情防控相關要求，應聘者主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續考錄環節均需持健康碼進場，并配合考點做好疫情防控工作。“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內2次核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有境外旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。

　　考生應做好自我防護，在考前一周至面試結束后期間內，應避免離開考點所在地區，尤其應避免跨省流動，導致健康碼異常，為正常參與后續招聘流程帶來不便。

　　(二)疫情期間，考生須嚴格遵守國家、云南省及學校有關要求，配合做好疫情防控工作。不配合防控工作者，學校有權取消其本次考試及聘用資格。

　　十三、招聘紀律

　　(一)招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

　　(二)工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規進行回避。

　　(三)對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

　　(四)學校紀檢監察機關對公開招聘工作履行專責監督職責，對相關程序及職能監督進行監督檢查，及時受理職能部門移交的違紀問題。

　　十四、重要提示

　　(一)公開招聘的有關信息通過云南省人力資源和社會保障廳及云南師范大學人事處網站向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。

　　(二)應聘人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。凡因應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

　　(三)本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關規定處理。

　　(四)鄭重提醒：招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務必誠信應聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構成犯罪的依法追究刑事責任。