2020年云南省考面試指導：結構化面試考場如何巧妙應變
本期為各位考生帶來了2020年云南省考面試指導：結構化面試考場如何巧妙應變。面試是公務員考試的必要環節之一，在面試中取得優異成績同樣重要，下面提供公務員面試熱點并附有熱點解讀，供考生參考。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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在公務員面試考察中，應變能力一直是一個比較重要的測評要素，很多學過面試的考生會片面的認為考官只是通過應變能力的題目設置來考察考生的應變能力，其實并不然，應變能力的考察形式非常之多，今天就來和大家說說考場上常見的應變考察維度：
一、突發的意外情況
雖然大部分的公職類面試以結構化面試的形式為主，題目是固定的，但是一些突發的現實狀況也會經常存在，并且能夠真實的反映出考生的應變能力。
1.“預設的”意外情況：
預設的意料之外的狀況指考場上的設置和要求與以往該考試的考情有較大的變化，如曾出現過的考場當天只有桌子卻無椅子、只有椅子、無紙筆等各類情況，這些變化都能夠直觀的觀察出考生應變能力如何。
因此，在面對這些突發情況時，考生自己首先不要慌，有哪些資源和物品則使用哪些，做到處變不驚，更重要的是要提前做好心理準備，這樣在面對這些變化時能夠更快速的接受和應對。
2.“臨時的”意外情況：
臨時的意外狀況主要指考生由于個人操作或考場的不可控因素等遇到的突發情況，如由于考場的窗子是打開的、導致剛坐下時草稿紙被吹到了地上，寫字寫到一半筆突然沒水了等情況，這些都不在考場的預設范圍內，能夠考察出考生的心理素質和臨場應變能力。
此時考生只需要從容應對、冷靜動作即可，如禮貌的與考官溝通，“考官您好，這支筆沒有水了，可以申請更換一只嗎?”，這時反而體現了考生的應變能力很強，當然前提是最好不要打斷考官的讀題。
二、題目中的應變能力
除了前面提到的考場上的變化外，考官也會通過題目本身來考察考生的應變能力。
1.應變能力題型：
如“你在群眾接待日當天，突然遇到記者來詢問你們正在研討出臺的一項規定，但是對外，是保密的，此時你怎么辦”，這類題型通過考生的作答內容考察考生的應變能力，那么大家按照以往學過的分析方式和作答思路進行應對即可。
2.新題型：
新題型主要是區別于常見題型的面試題型，如之前出現過的現場抄寫一段詩、反駁類等題型，此時萬變不離其宗，考生只需要清晰的讀懂題干，根據以往學過的各種題型知識進行作答即可。
三、特殊的面試形式
除常規的結構化面試形式外，半結構化、結構化小組、無領導等的面試形式都存在一定的臨場變化，如半結構化的面試形式中會出現考官根據考生的作答內容隨機增加問題，結構化小組面試中個別考生對流程不熟悉而出現了操作性錯誤，無領導討論環節中個別考生的情緒突然出現很大的波動或者兩位考生發生爭吵等，因此在遇到這些臨時情況時考生都要做出理性應對，進行禮貌的提醒等，因此，建議各位考生一定要在面試前做好自己的心理建設，繼而靈活應對考場各類突發問題。
以上跟各位考生分享的一些關于考場上應變能力的常見考察維度，后面會繼續與大家分享更多內容，請持續關注。
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