2020年中共宣威市委市直機關工委公開遴選公務員公告
2020年中共宣威市委市直機關工委公開遴選公務員公告已發布，報名時間：2020年8月3日-8月7日，上午08:30—11:30，下午14:30—17:30。筆試方式：以閉卷方式進行，卷面滿分100分。主要測試黨的基本理論和從事黨建工作應當具備的業務知識、分析和解決問題的能力、文字寫作能力等。面試采取結構化方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。主要測試考生的語言表達能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析能力和崗位適應性等。面試推薦云南公務員面試系統課程。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：
2020年中共宣威市委市直機關工委公開遴選公務員公告
為進一步優化干部隊伍結構，充實市委市直機關工委工作力量，根據《中共宣威市委辦公室、宣威市人民政府辦公室關于印發＜宣威市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）＞的通知》（宣辦發〔2017〕114號）規定，中共宣威市委市直機關工委決定公開遴選1名公務員，現將有關事項公告如下：
一、遴選原則和方法
公開遴選堅持德才兼備、以德為先要求，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，堅持能力素質與職位要求相適應，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、遴選范圍、職位及人數
（一）遴選范圍
全省范圍內各級黨政機關單位中符合遴選資格條件、在職在編且已完成公務員登記的人員。
（二）遴選職位及人數
本次公開遴選一級科員文秘崗位1名，具體條件及要求詳見《中共宣威市委市直機關工委2020年公開遴選公務員計劃表》（附件1）。
三、遴選資格條件
（一）報名參加遴選的公務員，須同時具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，對黨忠誠、政治堅定，遵紀守法、廉潔奉公，愛崗敬業、甘于奉獻，嚴謹細致、實績突出、群眾公認；
2.熱愛工作，勤于學習，具有較強的寫作能力和一定的綜合協調能力，熟悉計算機應用；
3.在職在編且已完成公務員登記的綜合管理類一級科員，工作以來年度考核均為稱職及以上等次（試用期不定等次除外）；
4．具有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員工作經歷（含試用期，時間計算截止2020年6月30日 ）；
5.年齡在35周歲以下（1985年7月31日以后出生）；
6.具有全日制普通高等教育大學本科及以上學歷（專業不限）；
7.中共黨員（含預備黨員）
8.身體健康。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選
1．涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2．受處分期間或未滿影響期限的；
3．按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性崗位規定的；
4．尚在干部任職試用期內的；
5．尚在新錄用公務員試用期內的；
6．法律、法規規定的其他情形；
7．依據《中華人民共和國公務員法》規定需要回避的人員。
四、遴選程序
（一）發布遴選公告
遴選公告通過宣威市人民政府門戶網（http://www.xw.gov.cn）公開發布。后續各個遴選環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網發布，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。
（二）報名及資格審查
1．報名方式：考生本人現場報名，不收報名費，報名時需提供資格條件所需材料原件或復印件。
2．報名時間：2020年8月3日-8月7日，上午08:30—11:30，下午14:30—17:30。
3.報名地點：云南省宣威市建設東街213號，中共宣威市委市直機關工委辦公室。
4.報名時須提供以下材料：
（1）《中共宣威市委市直機關工委2020年公開遴選公務員報名表》（附件2）A4紙雙面打印一式2份，并提交電子版。報名表從宣威市人民政府門戶網自行下載。
（2）《公務員登記表》復印件1份。
（3）本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份。
（4）個人近期小1寸免冠證件照3張，并提交用本人姓名命名的同底jpg格式電子版照片。
（5）工作以來歷年年度考核登記表復印件1份。
（6）中共宣威市委市直機關工委公開遴選公務員報考人員誠信承諾書（附件3）1份。
（7）工作單位及組織部門同意報考證明原件（附件4）1份。
以上材料復印件須注明“此件與原件相符”并加蓋單位公章。
5.資格審查：中共宣威市委市直機關工委對報名人員進行資格審查。經資格審查合格獲準參加筆試的人數與擬遴選職位人數達到3:1的比例方可開考。若獲準參加筆試的人數達不到上述比例要求，將按比例相應調減擬遴選計劃。
（三）筆試
1．筆試方式：以閉卷方式進行，卷面滿分100分。主要測試黨的基本理論和從事黨建工作應當具備的業務知識、分析和解決問題的能力、文字寫作能力等。不指定、不提供任何復習資料，不舉辦培訓班。
2．筆試時間：擬定于2020年8月中旬（具體時間、地點以準考證內容為準）。
3．筆試準考證：筆試前1天由考生本人持身份證到中共宣威市委市直機關工委辦公室領取。
4．筆試成績：筆試結束5日內，在宣威市人民政府門戶網公開發布筆試成績。同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。
（四）面試
根據報考人員筆試成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數2:1的比例確定面試人員。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該職位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。面試進行現場錄音錄像，保存至遴選工作結束。
1．面試采取結構化方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。主要測試考生的語言表達能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析能力和崗位適應性等。
2．面試時間擬定于2020年8月下旬（具體時間、地點另行通知）。
3．面試時報考人員需提供本人有效身份證和畢業證、筆試準考證原件
4．面試成績按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試成績在宣威市人民政府門戶網公告。
5．考生放棄面試，須提前3天向中共宣威市委市直機關工委提交書面申請；未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。
（五）經歷業績評價
參加面試人員確定為經歷業績評價人員。主要評價應試者的學習、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。分值設置詳見《中共宣威市委市直機關工委2020年公開遴選公務員經歷業績評價表》（附件5）。
參加面試人員須提供本人工作經歷業績報告（1500字左右，紙質1份，附電子版本），經工作單位主要負責人簽字并加蓋單位公章、本人在落款處簽字按手印。
工作經歷業績報告應注重寫實，主要包括個人經歷、自我評價、年度考核、表彰獎勵等情況和所負責工作任務完成情況、工作成效等。屬于參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。
經歷業績評價由5人組成的經歷業績評價小組負責實施，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，得分與綜合成績一并公布。
（六）體檢和考察
經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數以 1:1 的比例確定參加體檢和考察的人員。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%（計算結果四舍五入保留兩位小數）。
如遇綜合成績相同，面試成績高的人員進入后續遴選程序；如面試成績仍相同，筆試成績高的人員進入后續遴選程序。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到指定醫療機構進行，時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理；未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
體檢合格者列為考察對象。中共宣威市委市直機關工委組織考察組，通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（七）公示和辦理遴選手續
根據體檢、考察情況，中共宣威市委市直機關工委集體研究決定擬遴選人員，在宣威市人民政府門戶網公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，按程序報市委組織部辦理調動手續；舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
在體檢、考察或公示期間，如出現不符合遴選條件的情形或自動放棄的，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考該職位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消相應遴選計劃。
五、紀律與監督
從事公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作嚴格執行回避制度。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
參加公開遴選的應試人員，應該自覺遵守遴選規定和相關工作程序要求，誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規定、弄虛作假、惡意干擾遴選的報考人員，取消相應遴選資格。情節嚴重的，移交有關部門處理。
本次遴選工作由宣威委市直機關工委紀工委進行全程監督，并設立舉報電話，接受社會監督。
監督舉報電話：0874-7165257
遴選咨詢電話：0874-7165257
六、未盡事宜，由中共宣威市委市直機關工委負責解釋。
中共宣威市委市直機關工委
2020年7月24日
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