2020年保山第一中學公開招聘教師公告
2020年保山第一中學公開招聘教師公告
根據《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市公安局轉發<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(保人社聯〔2016〕24號)和《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》(保人社聯〔2020〕18號)等文件精神，經保山市人民政府批準，現將云南省保山第一中學2020年公開招聘教師有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘崗位
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備注：一本指應聘人員高考當年錄取專業屬于第一批次。
三、招聘范圍和對象
符合崗位要求的全日制普通招生計劃2018年以來未就業畢業生，年齡計算截止報名當天。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具備招聘崗位所需的學歷、專業、年齡條件。
(四)具備適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需要的其他條件。
(六)教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加本次專項招聘被聘用從事相關工作的，招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業生簽訂聘用合同時，應約定在1年的試用期內必須取得相應職業資格，否則按約定解除聘用合同。
受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。
五、招聘程序
(一)發布公告：2020年7月30日在保山市人力資源和社會保障局網站、保山市教育體育局網站、保山第一中學及相關院校網站發布招聘公告。
(二)報名：
1.報名時間：自公告發布之日起至2020年8月12日(星期三)24:00時截止，超過報名時間的不予受理;
2.報名方式：應聘者將報名表及個人簡歷電子版(掃描件)通過網絡發送至保山第一中學郵箱(郵箱地址：bsyzxb@126.com)，郵件標題格式為：招聘崗位+姓名;
3.報名注意事項：
(1)應聘者只能報考一個崗位，不接收任何形式的紙質材料報名;
(2)應聘者填寫《保山第一中學2020年公開招聘教師報名表》(見附件);
(3)應聘者電子簡歷應包含以下內容：個人基本信息、學習工作經歷，身份證、畢業證、學位證(留學歸國人員的學歷、學位證均須教育部認定)、《大中專畢業生就業推薦表》、學習成績、學習活動經歷(包括擔任學生會干部、黨(團)組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等)、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業資格證書等掃描件，上述材料電子版請匯總為同一文檔并轉換為PDF格式，未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔;
4.資格復審時須攜帶電子簡歷中涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求其他證件原件。
(三)資格審查：由保山第一中學和保山市教育體育局負責。
(四)確定面試人員：根據報名情況，經招聘小組查閱個人報名掃描件信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。
(五)面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。
(六)面試：面試在監督人員的監督下，采用說課的方式進行(說課課題現場抽簽)。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，則加試一題。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。
(七)確定簽約對象：面試成績在75分及以上者，得分最高的為簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山第一中學與被簽約對象現場簽訂招聘協議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
(八)資格復審：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。
(九)體檢：體檢由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數與體檢人數1：1的比例確定體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。
(十)考察：由保山第一中學負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
(十一)公示。擬聘人員名單將通過保山市人力資源和社會保障局網站公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。
(十二)聘用。公示無異議的，經保山第一中學、保山市教育體育局審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由保山第一中學與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。符合保山市機關事業單位急需緊缺人才目錄條件的人員，在正式聘用后可享受《保山市引進人才辦法(試行)》中規定的月工作補貼、住房保障等待遇。
六、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：
(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)未在規定的報到時間內報到的;
(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀律和要求
(一)對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。
(二)堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
(三)遵守考試紀律，保守工作秘密。
(四)工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
八、疫情防控工作要求
(一)面試人員進入面試現場需進行健康排查
1.面試人員進入面試現場前，需配合進行體溫測量，并出示“疫情防控行程卡(短信或行程卡、24小時內行程卡截圖均可)”和“云南健康碼”登記記錄(24小時內截圖即可)。
2.體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加面試。
3.如14天內有高、中風險地區旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。
4.“云南健康碼”為紅碼人員，按規定進行隔離觀察，不得參加面試。
5.一個月內有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫學觀察證明，并持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可面試。
6.如面試當天有發熱(>37.3℃)、或有呼吸道等相關癥狀的人員，應及時到定點醫院發熱門診就診。如報考人員堅持參加面試，屆時單獨進行安排，并于面試結束后及時到定點醫院發熱門診就診。
7.進入面試現場后需全程佩戴口罩。
(二)面試人員落實疫情防控有關要求
1.應按照指引分批進入考場。
2.面試期間，進入學校的面試人員，不得在現場活動封鎖區域以外的地方流動。
3.面試期間，所有人員全程佩戴一次性口罩，人與人之距離保持1米以上。
4.乘坐交通工具期間全程佩戴口罩。
九、報名聯系人及聯系方式
保山第一中學聯系人及電話：
張老師：0875-2146298
郵 箱：bsyzxb@126.com
保山市教育體育局聯系人及電話：
周老師：0875-2122926
保山市人力資源和社會保障局聯系人及電話：
李老師：0875-2162447
監督電話：
中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話 0875-12388
未盡事宜由云南省保山市人力資源和社會保障局、云南省保山市教育體育局、云南省保山第一中學按職責分工負責解釋。
云南省保山市人力資源和社會保障局
云南省保山市教育體育局
云南省保山第一中學
2020年7月30日
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微信公眾號 : yngwyorg
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