2020年云南玉溪師范學院常年招聘高層次人才公告

發布：2020-08-11 14:51:34 字號：小 | 中 | 大

　　2020年云南玉溪師范學院常年招聘高層次人才公告已發布，報名方式：通過電子郵件方式在網上報名(注意：郵件添加的附件不得設置下載期限)。報名郵箱地址：rczp@yxnu.edu.cn。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：

　　玉溪師范學院是省屬全日制普通本科院校，地處滇中腹地--玉溪市。玉溪市先后獲得國家園林城市、國家衛生城市、中國最安全城市、最具投資吸引力城市等稱號，被列入首批國家創新型城市建設名錄和全國海綿城市、全國“城市雙修”和全國城市設計試點，是云南經濟發展最活躍、最具競爭力、幸福指數最高的地區之一。學校先后榮獲“全國文明單位”“全國學校藝術教育先進單位”“全國高校美育工作先進單位”“云南省畢業生就業創業工作先進單位”等榮譽稱號。為滿足學校發展需要，面向社會常年招聘高層次人才。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的原則;

　　(二)堅持公平、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持崗位需要，按崗聘用的原則。

　　二、招聘基本條件

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　6.人才層次年齡計算截止日期為2020年1月1日。

　　(二)受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

　　三、招聘人才層次及相關待遇

人才層次	入選條件	人才待遇
領軍人才	年齡一般在70周歲以下，并滿足下列條件之一者：（1）中國科學院院士；（2）中國工程院院士；（3）“國家特支計劃”杰出人才。	不低于以下標準，實行“一人一議”：（1）安家費100萬元（稅前）；（2）專項科研經費500萬元（5年，每年100萬元）；（3）科研平臺建設費1000萬元（5年，每年200萬元）；（4）首聘期年薪120萬元（稅前）。相關專項科研經費、科研平臺建設費等，經學校研究根據科研計劃、團隊建設發展計劃和相關規定使用。
杰出人才	目前正在主持國家級項目，年齡一般在55周歲以下并滿足下列條件之一者：（1）教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授；（2）國家杰出青年科學基金獲得者；（3）“國家特支計劃”領軍人才。	不低于以下標準,實行“一人一議”：（1）安家費80萬元（稅前）；（2）專項科研經費300萬元（5年，每年60萬元）；（3）科研平臺建設費500萬元（5年，每年100萬元）；（4）首聘期年薪100萬元（稅前）。相關專項科研經費、科研平臺建設費等，經學校研究根據科研計劃、團隊建設發展計劃和相關規定使用。
學科學術帶頭人	目前正在主持國家級項目，年齡一般在50周歲以下并滿足下列條件之一者： “長江學者獎勵計劃”青年學者項目獲得者；國家優秀青年科學基金獲得者； “國家特支計劃”青拔尖人才獲得者；國家中青年科技領軍人才； “新世紀百千萬人才工程”國家級人選；中宣部國家文化名家暨“四個一批”人才入選者；國家自然科學基金重大、重點項目負責人，國家重點研發計劃、國家科技重大專項項目負責人，國家基地和人才專項負責人；教育部創新團隊負責人；國家級教學名師獎獲得者；國家社科基金重大招標項目、教育部哲學社會科學重大課題攻關項目首席專家。	（1）安家費50萬元（稅前）；（2）專項科研經費（自然科學類）150萬元（5年，每年30萬元），專項科研經費（哲學社會科學類）100萬元（5年，每年20萬元）；（3）科研平臺建設費250萬元（5年，每年50萬元）；（4）首聘期年薪50萬元（稅前）。相關專項科研經費、科研平臺建設費等，經學校研究根據科研計劃、團隊建設發展計劃和相關規定使用。
優秀博士	專業不限；具有較強教學科研能力，年齡在35周歲以下的優秀博士研究生，具有中級職稱的可放寬到40周歲，具有高級職稱的可以放寬到45周歲，屬于校內緊缺急需人才的可以放寬到50周歲。	屬于學校緊缺急需人才的，根據引進人才的服務期限和簽訂的聘用協議，安家費30萬-60萬(稅前)（含玉溪市相關人才計劃支持），科研啟動費6萬-10萬。非緊缺急需人才的，根據引進人才的服務期限和簽訂的聘用協議，安家費20萬-60萬(稅前)（含玉溪市相關人才計劃支持），科研啟動費3萬-5萬。

　　其它待遇：上述四個層次的人才均可享受如下待遇：

　　1.協議服務期內(最高五年)免費提供一套住房的使用權或給予房租補助;領軍人才、杰出人才、學科學術帶頭人住房期限可和學校簽訂服務期限一致;

　　2.入選省、市人才計劃者，相關待遇按照《玉溪師范學院高層次人才引進暫行辦法》執行。

　　3.每月給予教授或博士研究生津貼(教授500元/月(稅前);博士400元/月(稅前)，就高原則);

　　4.享受國家工資政策和學校同類人員津貼福利待遇;

　　5.夫妻一方符合引進條件者，如有需要，另一方由學校根據實際情況安排適當工作;

　　6.對學校引進人才，學校負責幫助協調解決子女到本地優質學校就讀幼兒園、小學、初中等相關問題。

　　四、招聘程序

　　(一)報名時間、方式及要求

　　1.報名時間：常年招聘。

　　2.報名方式：通過電子郵件方式在網上報名(注意：郵件添加的附件不得設置下載期限)。報名郵箱地址：rczp@yxnu.edu.cn。

　　3.報名要求：

　　(1)報名時請在郵件主題中注明姓名、人才層次、所從事專業、報考學院(格式為："李某某+人才層次+化學+報考化學生物與環境學院);如實填寫《玉溪師范學院引進人才申請表》(見附件1)和《玉溪師范學院引進人才信息采集表》(見附件2)，并以附件形式發送至報名郵箱。

　　(2)報名所需材料

　　①2020年畢業的應屆生應提交畢業學校簽章的《普通高等院校畢業生就業推薦表》(含個人簡歷、學習成績表、身份證等);其他應聘人員應提交個人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務資格證書等;

　　②應聘人員獲得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料;

　　③在編在職的公務員及事業單位的人員報考，須出具所在單位及主管部門的同意報考證明(原件)，公務員(含參照公務員管理的人員)還須出具本人簽名的放棄公務員身份的承諾原件;證件(證明)材料不全、所提供的證件(證明)材料與應聘條件不相符的或提供虛假的證件(證明)材料的，取消應聘資格。

　　④崗位及人才層次要求的其它證明材料。

　　以上報名所需材料經壓縮后以同一郵件的另一附件形式發送至報名郵箱。

　　(二)資格審查

　　經學校招聘考核領導工作小組審查認定符合條件的，由二級學院(部門)通知本人到校考核。

　　(三)考核方式及內容

　　由二級學院(部門)組織應聘博士研究生進行專業能力考核;博士研究生專業能力考核成績即為博士研究生個人考核總成績。

　　(四)確定擬錄用人員名單

　　由學校招聘考核領導工作小組根據應聘人員考核總成績(不低于80分)確定擬錄用人選。

　　(五)考察

　　由學校對擬錄用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握擬錄用人員的現實情況，并對擬錄用人員資格條件進行復審。

　　(六)體檢

　　擬錄用人員按規定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，不體檢和體檢不合格者不予錄用。體檢須在三甲醫院進行，擬錄用人員對首次體檢結果如有異議，可于學校獲知本人體檢結果后3個工作日內向學校招聘考核領導工作小組申請復檢，經學校招聘考核領導工作小組批準后，須在5個工作日內到指定醫院完成復檢。應聘人員只能申請進行一次復檢，復檢結果為最終結論。

　　(七)公示

　　考察、體檢合格者，由學校招聘考核領導工作小組提出錄用意見，經學校黨委會議授權確定后，在校園網上面向社會公示錄用人員名單，公示時間為7個工作日。公示期內，對反映有問題并查有實據的應聘人員，不予聘用。為保護應聘人員權益，反映問題時須實名反映。

　　(八)錄用

　　公示期滿無異議者，簽訂就業意向性協議，并報上級部門審核批準后辦理有關錄用手續。若錄用人員放棄簽約，經報請學校研究同意后可與后續名次的應聘人員簽約。

　　學校按規定與錄用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利、責任和義務，試用期為3-12個月，試用期合格者，學校予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、其它說明事項

　　(一)在國外攻讀博士的留學人員，其學歷、學位必須通過國家教育部認證;

　　(二)應聘人員報名時提供的所有材料必須真實、準確，若有不符或弄虛作假的，經查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協議無效;

　　(三)招聘工作由玉溪師范學院紀檢處負責監督，公開招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學人事處網頁;

　　(四)本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋。

　　公開招聘工作咨詢電話：0877-2058559 15706970557(人事處)

　　公開招聘工作監督電話：0877-2058862(紀檢處)