2020年紅河建水縣黨群服務助理員招聘169人公告

發布：2020-08-14 14:33:06 字號：小 | 中 | 大

　　2020年紅河建水縣黨群服務助理員招聘169人公告已發布，報名時間：2020年8月19日至8月22日（上午8:00—11:30、下午14:00—17:00）。云南公務員考試網現將具體事宜公布如下：

　　為貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，推動公共服務向基層延伸，進一步打通青年人才回引渠道，引導各類優秀人才投身鄉村振興、基層治理和公共服務工作，建設一支政治過硬、素質優良、群眾認可的黨群服務隊伍。經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘一批黨群服務助理員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　在全縣14個鄉鎮、153個村（社區）招聘黨群服務助理員169名。其中，鄉鎮黨群服務助理員16名（臨安鎮、曲江鎮各2名，其余12個鄉鎮各1名），村（社區）黨群服務助理員153名（社區黨群服務助理員16名，村級黨群服務助理員137名）。本次選聘黨群服務助理員分為三類崗位，分別為“鄉鎮崗”“社區崗”“鄉鎮村級崗”。

　　三、工作職責

　　根據鄉鎮和村（社區）黨組織安排，協助做好基層黨建、鄉村振興、基層治理、為民服務事項辦理等工作。

　　四、招聘基本條件

　　（一）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.思想政治素質好。擁護黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，能夠按照上級黨委、政府決策部署履行職責，開展好各項工作；

　　3.有較強的事業心和責任感，公道正派、品行端正，有一定的群眾基礎和工作能力，具備履行職責所需的知識、能力和身體條件，熟悉計算機等現代辦公設備操作；

　　4.年齡18周歲以上、35周歲以下，即1985年1月1日（含1985年1月1日）后出生的人員，退役軍人、大學本科以上學歷可適當放寬年齡至40歲，即：1980年1月1日（含1980年1月1日）后出生的人員。鄉鎮黨群服務助理員須具有普通高等教育招生計劃大專及以上學歷，社區黨群服務助理員須具有國民教育大專及以上學歷，村級黨群服務助理員須具有高中、中專及以上學歷，不限專業；

　　5.中共黨員、有鄉鎮工作經驗、有村（社區）“兩委”工作經驗、應屆畢業生、持“社會工作師”工作證者優先考慮；

　　6.符合招聘職位需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一者，不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除公職和被開除黨籍的；

　　3.涉黑涉惡被公安機關處理的；

　　4.正被紀檢監察、司法機關立案查處的；

　　5.受到黨紀政務處分，且所受處分有關期限未滿的；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　7.出現村（社區）干部任職資格聯審不適宜聘用情形的：

　　（1）曾因涉黑涉惡、“村霸”及庸懶滑貪“四類村官”問題受處理的；

　　（2）違反計劃生育政策，未經處理或處理未完結的；

　　（3）以非法手段煽動、組織群眾集體上訪的；

　　（4）曾擔任村（社區）干部，但任職期間長期不公開居務、侵占集體土地和資金的；

　　（5）曾在村（社區）“兩委”換屆選舉期間或后備干部推選期間直接或間接拉票賄選和干擾破壞選舉，被有關部門查證的；

　　（6）散播與黨的方針政策及國家法律法規相違背的言論或不貫徹執行黨和國家方針政策以及上級黨委政府的決策部署，甚至公然對抗的；

　　（7）曾擔任村（社區）干部，但任期和離任經濟責任審計存在嚴重經濟問題的；或在擔任村（社區）干部期間，工作消極懈怠，不負責任，出現不履職、履職不到位等情況，在群眾中造成不良影響的；

　　（8）在擔任村（社區）干部期間長期不落實“四議兩公開”民主決策程序，獨斷專行開展項目建設、土地出租、資金使用、集體資產出租（出售）的人員；

　　（9）存在違法行為及違反社會公德的；

　　（10）在開展為民服務或落實上級扶持政策時，優親厚友或吃拿卡要的；

　　8.其他不適宜聘用的情形。

　　五、招聘程序和方法

　　（一）報名方式及資格初審

　　1.報名方式：除自愿報名的人員外，建水縣轄區內各村黨支部可通過群眾舉薦、黨組織推薦相結合的方式確定報名人選，符合招聘條件人員在規定時間內，持相關材料到建水縣人力資源和社會保障局2樓公共就業和人才服務中心進行現場報名。

　　2．報名時間：2020年8月19日至8月22日（上午8:00—11:30、下午14:00—17:00）。

　　到報名截止日期未完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格；一名考生只能報考一個崗位。

　　3.報名時需提交以下材料：

　　（1）《建水縣黨群服務助理員報名登記表》一式3份；

　　（2）本人身份證、畢業證、個人征信報告、退伍軍人還需持有《退伍證》原件及復印件各一份，2020年因疫情影響推遲領取畢業證的畢業生需持學校開具的學歷證明。

　　（3）白色或淺色底近期免冠小一寸彩色照片3張和電子版（JPG格式，不低于200KB），并在照片背面須寫上與身份證一致的姓名；

　　（4）符合崗位優先的其他相關證明材料。

　　注：報名人員提交的以上材料不予退還。

　　4.資格初審：由建水縣人力資源和社會保障局進行資格審查，重點審查報名人員是否符合報考基本條件，以及提交材料信息的真實性。報名人員對提交材料信息的真實性負責，任何環節發現報名人員弄虛作假或不符合報考條件的，一經查實，即取消報考資格，責任由報名人員承擔。

　　（二）組織考試

　　此次招聘工作在建水縣委組織部、建水縣人社局指導下，采取集中筆試和面試相結合的方式進行。建水縣衛健局負責指導筆試、面試場所的新冠肺炎疫情防控工作，建水縣委組織部、建水縣人社局配合落實。

　　1.筆試。采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分。最低控制線由縣招聘領導小組劃定。筆試時間為8月30日上9:00—11:30，筆試地點：建水縣第六中學。筆試內容主要為崗位所需基礎知識，包括黨的理論方針政策、黨的十九大報告、十九屆四中全會精神、《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》《中共中央國務院關于實施鄉村振興戰略的意見》《中共中央國務院關于加強和完善城鄉社區治理的意見》等。

　　2.面試。面試成績滿分為100分。

　　面試人員的確定：在最低控制線以上的報考人員，根據筆試成績由高分到低分依次確定，最后一名成績并列者，一起進入面試。鄉鎮、社區黨群服務助理員按照招聘崗位人數與進入面試人數1：3比例確定，村級黨群服務助理員按照招聘崗位人數與進入面試人數1:2比例確定，若高于最低控制線人數未達到面試比例要求的，最低控制線以上的人員均進入面試。面試采取結構化面試的方式進行。結構化面試主要測試應聘人員的人際溝通、言語表達能力。

　　3.計算機實操。

　　計算機實操重點測試報考人員的文字錄入和表格制作能力，不計入面試成績，測試結果分為合格和不合格，不合格者，不得參與后續招聘程序。

　　注：面試和計算機實操的時間、地點另行公告。

　　4.綜合成績計算：

　　綜合成績的計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入保留兩位小數進行核準）。

　　（三）選崗

　　第一輪選崗：由建水縣人力資源和社會保障局根據綜合成績，鄉鎮、社區黨群服務助理員從高分到低分的順序，依次組織考生進行選崗；村級黨群服務助理員按照報考鄉鎮崗位，由高分到低分的順序，依次組織考生進行選崗。

　　第二輪選崗：在崗位出現空缺時，可從進入面試落選符合空缺崗位條件要求的考生中采取自愿報名的方式進行調劑；調劑后的崗位再按綜合成績從高分到低分的順序，依次組織考生進行選崗；選崗過程中，鼓勵考生到戶籍所在地進行任職。

　　（四）體檢

　　按照招聘崗位人數1:1確定體檢人員。以鄉鎮為單位，縣衛健局指導14個鄉鎮組織完成相關人員的體檢。體檢不合格的，取消招聘資格，依次遞補。

　　（五）考察政審

　　由各鄉鎮黨委負責組織工作人員對本鄉鎮招聘崗位的擬聘用人員進行考察政審。

　　（六）遞補

　　因考察政審、體檢不合格或自愿放棄考察政審、體檢及后續聘用程序的，可從落選的符合崗位條件要求的考生中按照綜合成績，從高分到低分的順序依次進行遞補，并在全縣范圍內適時進行雙向選擇。

　　（七）公示

　　黨群服務助理員的選聘程序、各個階段的人選、最終的選拔結果及時公開，實行線上線下同步公示，整合“紅河人才網”、“古城建水”、“建水先鋒”、“建水縣人力資源和社會保障局”微信公眾號、建水黨建網等新媒體平臺進行線上公示，同時，在建水縣公共就業和人才服務中心、14個鄉鎮辦公樓及153個村（社區）村務、黨務公開欄進行線下公示，公示期為5天。

　　六、聘用及待遇保障

　　（一）黨群服務助理員不具有公務員和事業單位人員身份，實行合同制管理。

　　（二）對經公示無異議，試用期3個月，試用期滿通過考核的，由建水縣人力資源和社會保障局指導各鄉鎮，簽訂正式勞動合同等手續，同時報建水縣委組織部、建水縣人社局備案，合同3年簽訂一次。試用期未通過考核的，不予聘用。

　　（三）薪酬待遇。實行“基本工資+社會保險+績效獎勵”落實崗位待遇，同時定期體檢。其中，鄉鎮黨群服務助理員基本工資按照社區居委會副職待遇執行（2500元/月），村（社區）黨群服務助理員基本工資按照村委會副職待遇執行（2000元/月）。試用期3個月，發放基本工資，試用期考核合格后，發放崗位待遇；同時，黨群服務助理員待遇參照村（社區）“兩委”干部工資增長機制給予動態調整。

　　七、工作紀律

　　（一）對違反招聘紀律的考生，依照相關規定進行處理。

　　（二）遵守回避規定。招聘工作人員與應試人員有回避情形的，應實行回避。

　　（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

　　（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　八、考核獎懲機制

　　對黨群服務助理員進行考核，考核采取“半年考核+年度考核”相結合的方式進行，考核標準定為優秀、良好、一般、不合格4個等次，考核為一般及以上等次的給予績效獎勵，績效考核和獎勵辦法另行制定。黨群服務助理員績效考核及獎勵兌現與村（社區）干部同步進行。

　　考核每半年進行一次，對考核評為不合格等次的黨群服務助理員給予解除勞動合同。同時實行隊伍動態管理，對出現不得選聘情況的黨群服務助理員，及時調整出黨群服務助理員隊伍，解除勞動合同；黨群服務助理員出現空缺時，根據工作需要進行補充。

　　九、培養使用

　　各鄉鎮黨委、村黨總支將黨群服務助理員納入村后備干部隊伍培養。

　　（一）加強教育培訓。選聘工作結束后，縣委組織部、縣人社局、縣民政局聯合組織舉辦崗前培訓，各鄉鎮黨委視實際情況舉辦培訓班，對黨群服務助理員進行集中培訓，增強黨群服務助理員的理論素質和業務工作、服務群眾工作方面的能力。

　　（二）強化日常培養。將黨群服務助理員任命為村黨總支書記助理或主任助理，具有中共黨員身份的納入鄉鎮青年人才黨支部進行培養。建立思想匯報、談心談話、結對聯系制度，實行定期考核，有針對性地制定培養計劃和措施。