2020年怒江州應急管理局招聘公告
2020年怒江州應急管理局招聘公告
怒江州應急指揮中心系怒江州應急管理局內設機構，承擔全州應對突發性災害事故的指揮調度、協調保障和應急值守、會商等工作，現因工作需要，經怒江州應急管理局黨委研究決定，擬面向社會公開擇優招聘工作人員4名。有關事項如下:
一、招聘人數
怒江州應急指揮中心工作人員4名
二、崗位要求和報考條件
（一）崗位要求：
1.高中及中專以上學歷，專業不限（計算機專業并持有資格等級證書者優先）；
2.男，怒江戶籍，年齡18周歲以上，38周歲以下；
3.熟練掌握計算機辦公系統操作及運用；
4.普通話標準，有較強語言組織、文字表達和協調調度能力；
5.身心健康，自愿從事應急值守工作，能適應24小時輪班工作模式。
（二）報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.堅持黨的基本路線、方針、政策，工作勤奮，事業心強；
4.具有良好的品行和職業道德；
5.具有正常履行職責的身體條件，具備擬報考崗位所需的其他資格條件，能勝任崗位工作要求；
(三)不得報考或取消聘用資格的情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違法在接受有關部門調查尚未作出結論的人員；
3.在各級公務員或事業單位招考中因違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；
4.聘用后即構成應回避關系的人員；
5.被列為失信被執行人且尚未履行義務的人員；
6.我州機關事業單位在編在崗人員；
7.普通高等院校在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律、政策規定不得聘用的其他人員。
三、工作職責和工作時間
（一）工作職責：負責應急指揮中心話務、應急指揮平臺操作、安全生產、平臺監控、視頻調度、應急值守、相關后勤保障及應急指揮中心交辦的工作。
（二）工作時間：除發生突發事件等特殊情況需要24小時應急值守外，指揮中心實行輪班值守模式，上班時間為8:30-16:30、16:30-0:30、0:30-8:30。
四、報名
（一）報名方式：
1.現場報名：怒江州人力資源市場（瀘水市六庫鎮穿城路235號）。
2.網絡報名：報名郵箱njcycsqq@163.com（個人信息齊全，并注明應聘單位）。現場報名者需提交簡歷、身份證復印件、畢業證件、五分照片兩張，同時報名人員可提供相關從業資格證復印件；網絡報名者將簡歷、身份證和畢業證等相關證件掃描發送至郵箱，證件不齊全則視為無效。
（二）報名時間：2020年9月27 日-2020年10月27日，上午8:30 —12:00，下午14:30—18:00。
（三）報名聯系方式：陳先生 18288804075
（四）報名注意事項：
報名時進行資格審核，請提交以下材料：
1.身份證原件及復印件2份（原件現場退還）；
2.畢業證原件及復印件2份（原件現場退還）；
3.相關專業資質證書原件及復印件2份（原件現場退還）；
4.提交1寸免冠彩照3張，并填寫報名表一式2份。
五、考試
（一）筆試：
1.按招聘公告確定的招聘條件進行報名初審，報名初審合格人員進行筆試。
2.筆試時間：待定，以電話通知為準，請各位考生準時參加。
3.筆試地點：待定，以電話通知為準，請各位考生準時參加。
4.筆試成績：筆試總分100分，筆試折算分值=筆試成績×40%。
（二）計算機考試：
1.按招聘公告確定的招聘條件進行報名初審，報名初審合格人員進行計算機考試。
2.計算機考試時間：筆試結束后。
3.計算機考試地點：待定。
4.計算機考試成績：計算機考試總分100分，計算機考試折算分值=計算機考試成績×40%。
（三）面試：
1.入圍面試人員的確定根據筆試成績+計算機考試成績前12名進入面試，按照職位招聘人數從高分到低分1:3的比例確定面試對象，分數并列者一并列為面試對象。
2.面試時間：待定，以電話通知為準，請各位考生準時參加。
3.面試地點：待定，以電話通知為準，請各位考生準時參加。
4.面試成績：面試總分100分，面試折算分值=面試成績×20%。
（四）綜合成績計算方式：綜合成績=筆試折算分值+計算機考試折算分值+面試折算分值。
六、公示
根據考試綜合成績，按計劃錄用數從高分到低分確定擬聘人員。如考試總成績出現同分的，則根據筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。擬聘人員名單將在我單位政務網公示。公示內容包括招錄崗位、擬試用人員姓名、性別、身份證號、筆試成績、筆試折算分值、面試成績、面試折算分值、總成績等。
七、體檢
根據成績和公示結果確定體檢人員，體檢合格者即為擬招聘人員，體檢不合格或不能按時參加體檢的，取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，遞補兩次為限（體檢費用由參加招聘人員自行承擔）。
八、薪資執行標準和管理模式
（一）薪資報酬、獎勵：試用期工資2500元/月，試用期滿，考核合格后工資約3800元/月（含單位部分和個人部分五險），聘用人員中途需要離崗按照州人社局規定的聘用崗位人員管理規定執行。
（二）管理模式：
1.工作人員的業務培訓、績效考核及工作期間日常管理等由怒江州應急管理局負責。
2.聘用人員實行勞務派遣制，與怒江州人力資源市場簽訂勞動合同，實行兩年一聘（工作突出、考核優秀者將繼續長期聘用）。
3.試用期為1個月，試用期不合格的不予繼續聘用。
九、其他注意事項
1.報名人員對所提交的信息材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格；
2.本次公開招聘報名等不收取任何費用；
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