2020年麗江中共永勝縣委黨校招聘緊缺急需教師公告
2020年麗江中共永勝縣委黨校招聘緊缺急需教師公告
為加強永勝縣委黨校教師隊伍建設，緩解專業教師緊缺的現狀，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)和《關于進一步規范麗江市事業單位緊缺急需工作人員招聘的通知》(麗人社發〔2019〕66號)文件的規定，經永勝縣人民政府同意，麗江市人力資源和社會保障局批準，決定向社會公開招聘緊缺急需教師2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍
全日制普通高等院校研究生學歷、碩士及以上學位，35周歲及其以下(公告發布之日計算)，除機關事業單位在職在編工作人員以外的應往屆畢業生。報考人員須于2020年8月31日前取得畢業證書和學位證書。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律, 具有良好的品行;
(二)政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)具備招聘崗位要求的學歷、專業;
(四)具備適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需要的其他條件;
(六)有下列情況之一者不得參加報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
2. 現役軍人;
3. 2015年以來被取消公務員、專業技術人員錄用資格的，被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;
4. 2020年9月30日前未辦結辭職手續的機關事業單位在職在編人員;
5. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘;
6. 法律法規規定不得聘用的其他人員。
四、招聘崗位、名額及具體條件
招聘崗位、名額、條件詳見《永勝縣縣委黨校2020年公開招聘緊缺急需教師招聘計劃表》。
五、報名時間和方式、考試時間及注意事項
(一)報名時間：2020年11月9日至13日(每天上午8:00—12:00，下午14:30—18:00)。
(二)報名方式：報考人員報名時需將畢業證、學位證、近期1寸免冠標準照1張、報名表、本人身份證等掃描件投遞到永勝縣委黨校指定郵箱(ysxwdxbgs@163.com)。
(三)報名咨詢：永勝縣委黨校辦公室，聯系電話：0888-6560242;聯系人:李中信，13988806872;
(四)考試時間：2020年11月20日8:30開始。
(五)考試地點：中共永勝縣委黨校。
(六)注意事項
1.報名結束后，報考人員應注意登錄麗江市人力資源和社會保障網站了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
2.報考人員初審合格方可參加測試，永勝縣委黨校將以電話、短信等方式通知報考人員。
3.疫情防疫工作要求：報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，報名及后續考試環節均須持健康碼進場。應聘人員必須配合考點做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試;“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內2次有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。縣委黨校要按疫情防控要求制定疫情防控方案，做好全過程疫情防控工作。
六、招聘方法及步驟
此次招聘工作在紀檢監察部門全程監督下，在縣人力資源和社會保障局的指導下，采取崗位能力測試、體檢、考察、公示的方式擇優聘用。
(一)崗位能力測試
1.崗位能力測試工作由永勝縣委黨校制定實施方案報縣人社局審核同意后組織實施。
2.崗位能力測試采用模擬課堂(以現行縣委黨校干部教育培訓課程及專題要求為依據，現場抽取崗位能力測試課題)的方式進行，崗位能力測試成績滿分100分，崗位能力測試成績按四舍五入保留兩位小數，每位考生崗位能力測試前備課時間為20分鐘，測試時間為30分鐘。由相關專業人員組成測試組，對報考人員進行測試;崗位能力測試在紀檢監察部門、縣人力資源和社會保障局、永勝縣委黨校的全程參與下進行。
(二)報名人數與招聘崗位招聘數按不低于3:1的比例進入崗位能力測試;未達到3:1比例時，經麗江市人力資源和社會保障局同意后可按不足3:1的比例開始測試，但測試成績必須達到最低合格分數線70分，方可進入下一招聘環節。
(三)資格復審：根據招聘人數、崗位能力測試成績，按1：1的比例，從高分到低分依次確定資格復審人員;當崗位能力測試成績末位排名并列時，加試崗位能力測試，以加試崗位能力測試成績高者確定為資格復審人員。資格復審在體檢前進行。資格復審時報考人員必須在指定日期內持報名時所需材料原件和復印件到縣委黨校進行資格復審。未在指定日期內進行資格復審或資格復審不合格的，取消其體檢、考察及聘用資格。資格復審出現的空缺，按綜合成績從高到低依次遞補。
(四)體檢
體檢人員確定：資格復審合格人員確定為參加體檢人員，體檢在具有體檢資質的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，到用人單位指定醫院進行復檢1次，復檢結果即為本人體檢結論。
體檢不合格者，不予聘用。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。
(五)考察
體檢合格人員由用人單位派人查閱考生檔案、聽取學校和原工作單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察。考察結果不合格者不予聘用。
(六)公示
崗位能力測試、體檢、考察都合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(核實時間為3個月)。
(七)因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意后，按崗位能力測試成績依次遞補1次。
1.應聘人員體檢或者考察不合格的;
2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的;
3.擬聘用人選放棄聘用的(以本人書面申請為準);
4.未在規定的報到時間內報到的;
5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。
(八)審批
崗位能力測試、體檢、考察、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理相關手續，并報麗江市人力資源和社會保障局審批。
七、紀律及監督
招聘工作由紀檢監察部門全程監督，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報考條件的，取消其報考資格。報考人員凡未在規定時間內到規定地點領取有關證件、通知，提供相關材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄招聘資格。在整個招聘過程中出現違紀違規行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。
(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
(二)遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應實行回避。
(三)違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。
八、其他事項
(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿經考試考核合格，按程序報縣人力資源和社會保障部門辦理轉正定級手續，并簽訂聘用合同;考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格。
(二)本次招聘考試專業目錄按照《2020年云南省公務員考試專業目錄》執行。
(三)未盡事宜，按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》規定辦理。本方案由永勝縣委黨校和永勝縣人力資源和社會保障局負責解釋。
九、聯系方式
(一)咨詢電話：
永勝縣委黨校辦公室：0888-6560242
(二)監督電話：
永勝縣紀委監察委駐統戰部紀檢監察組：0888-6519227
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