2020年保山市惠工社會服務(wù)中心招聘公告

發(fā)布：2020-10-27 13:45:29 字號：小 | 中 | 大

　　2020年保山市惠工社會服務(wù)中心招聘公告已發(fā)布，報名時間：2020年10 月22日至31日，上午8：30至12：00時，下午14：00至22：00時。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

　　保山市惠工社會服務(wù)中心，是由保山市總工會面向社會公開征集作為業(yè)務(wù)主管部門的社會組織（民辦非企業(yè)），委托招標(biāo)公司通過采購程序中標(biāo)，負(fù)責(zé)承接保山市工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)工會社會工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)。采取“社會化運(yùn)作、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展” 的方式，建設(shè)一支專業(yè)化的社工隊伍，發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。現(xiàn)將保山市惠工社會服務(wù)中心2020年保山工會社會工作專業(yè)人才招聘信息公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘數(shù)量及崗位

　　（一）招聘數(shù)量：面向社會公開招聘工會社會工作專業(yè)人才41名。

　　（二）招聘崗位。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、保山工貿(mào)園區(qū)、騰沖邊合區(qū)基層工會從事工會組建、權(quán)益維護(hù)、勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會保障、勞動保護(hù)、困難幫扶等工會工作崗位(詳見附件1《保山市惠工社會服務(wù)中心面向社會公開招聘計劃表》)。

　　三、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　1. 具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生）；

　　2. 具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的社會學(xué)類、心理學(xué)類、法學(xué)類、中國語言文學(xué)類、計算機(jī)類、新聞傳播與出版類、音樂與舞蹈學(xué)類、體育類的高校畢業(yè)生,年齡35周歲以下（1985年10月1日后出生），專業(yè)類招聘對象原則上按1：3比例開考,如不能滿足開考需求，則此專業(yè)招錄崗位自動轉(zhuǎn)入所報考縣（市、區(qū)）不限專業(yè)招聘名額；

　　3. 從事過黨務(wù)、勞資、工會及相關(guān)工作（3年以上）或獲得州市級以上工會表彰的應(yīng)聘人員、獲得社工資格證或通過國家司法考試人員，年齡可放寬至40周歲（1980年10月1日后出生）。

　　（二）報考條件

　　1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　2. 身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　3. 符合職位要求的工作能力，熱愛工會工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識；

　　4. 具有一定的政策水平，能熟練運(yùn)用計算機(jī)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

　　5. 符合報考職位所要求的其他條件。

　　（三）以下人員不得報考

　　1. 受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或者紀(jì)律審查的人員，接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2. 納入失信的被執(zhí)行人；

　　3. 嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；

　　4. 現(xiàn)役軍人；

　　5. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）報名方式、時間、地點(diǎn)

　　1. 報名方式：現(xiàn)場報名

　　報考人員需仔細(xì)閱讀《公告》，選擇符合條件的報考崗位，準(zhǔn)確填寫《報名表》(附件2)。根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應(yīng)的崗位代碼(一人限報一個崗位)，并現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　2. 報名時間：2020年10 月22日至31日，上午8：30至12：00時，下午14：00至22：00時。

　　3. 報名地點(diǎn)：保山市惠工社會服務(wù)中心（保山市永昌街道和平路66號，瀾滄江啤酒廠對面）。

　　(二)報名所需材料

　　1. 近期藍(lán)底1寸免冠正面證件照，大小在15KB-20KB之間，格式參考：200像素（寬）×280像素（高），電子版1張和紙質(zhì)版2張（背面注明姓名、身份證號）;

　　2. 畢業(yè)證書、身份證、居民戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份;

　　3. 所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

　　4. 報名表。

　　(三)報名費(fèi)用

　　參照人事部門技術(shù)人員考試報名標(biāo)準(zhǔn)，報考人員每人現(xiàn)場交考務(wù)費(fèi)40元，因個人原因未參加考試者，費(fèi)用不予退還。

　　(四)有關(guān)要求

　　報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次招聘資格。

　　五、考試方法、內(nèi)容、時間及成績計算方法

　　(一)考試方法：按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行。

　　(二)考試內(nèi)容：包括筆試和面試兩個部分。

　　1. 筆試

　　筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績40%。

　　內(nèi)容包括：《工會法》《工會章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動法》《勞動合同法》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作條例》《云南省企業(yè)工會條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等相關(guān)政策，以及省情、市情、時事政治、社會工作、黨群服務(wù)工作、綜合能力測試等相關(guān)知識。

　　最終筆試時間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2. 面試

　　面試總分100分，占綜合成績60%。根據(jù)筆試成績從高到低按照1:2的比例確定參加面試人員（若筆試成績并列，則根據(jù)實(shí)際情況確定面試人員）。

　　面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員設(shè)立若干面試小組（設(shè)立主考官1名），對所有參加面試人員按照報考崗位，采取現(xiàn)場抽簽方式組織面試，對面試人員的基本素質(zhì)、綜合能力、應(yīng)變能力進(jìn)行科學(xué)全面的評價，保證面試過程公平公正。

　　3. 成績評定

　　（1）考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試綜合成績以百分制記分。

　　（2）考試綜合成績按照報考崗位從高分到低分依次錄取。

　　六、體檢

　　按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　由用人單位及保山市惠工社會服務(wù)中心對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員綜合成績相同時，則以筆試成績高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　擬聘用人員名單在保山市惠工社會服務(wù)中心公示，公示期5個工作日。

　　九、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)保山市惠工社會服務(wù)中心審核同意，并報市總工會備案后，由保山市惠工社會服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂勞動合同。

　　十、崗位待遇

　　1. 工資：試用期2個月，試用期工資3200元（含五險一金）。試用期滿經(jīng)考核合格，4500元/月(含五險一金)，實(shí)行“基本工資+績效工資500元/人·月”的工資體系，績效工資以季度考核方式發(fā)放；

　　2. 享受雙休、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國家規(guī)定的假期;

　　3. 享受基層工會的相關(guān)福利待遇；

　　4. 每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受主管單位及社會群眾的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。