2020年昆明安寧市事業單位選調工作人員公告

發布：2020-10-30 11:27:43 字號：小 | 中 | 大

　　2020年昆明安寧市事業單位選調工作人員公告已發布，報名時間：2020年11月10日上午9:00至11月13日下午17:00。筆試采取閉卷兩科連考的方式進行。衛生系統筆試科目一為職業能力傾向測試，科目二為衛生類綜合應用能力測試;其它招聘單位筆試科目一為職業能力傾向測試，科目二為綜合類綜合應用能力測試。職業能力傾向測試科目可參考云南事業單位課程。云南公務員考試網現將其發布如下：

　　根據《昆明市事業單位工作人員調配管理辦法》、《安寧市事業單位公開選調工作人員辦法(試行)》規定，為增強事業單位工作人員活力，優化隊伍結構，提升事業單位人員整體素質，特面向安寧市外選調一批事業單位人員，現將2020年安寧市事業單位公開選調工作人員有關事項公告如下：

　　一、選調原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，考試考察相結合的辦法擇優選調。堅持同類同性質和順向流動原則。

　　二、選調范圍及對象

　　安寧市外的事業單位在職在編管理人員和專業技術人員。

　　三、選調條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具備適應崗位要求的身體條件;

　　4.經工作單位同意報考。

　　(二)崗位計劃所需條件

　　1.事業單位工作人員年度考核均為合格等次及以上(不含試用期);

　　2.年齡以報名開始之日計算;工作經歷計算至2020年12月31日;

　　3.具有崗位要求的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得參加選調：

　　1.在試用期內或未滿最低服務期限的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的或受黨紀政紀處分、被追責問責影響期未滿的;

　　3.有違反法律法規和政策規定的其他情形的。

　　(四)選調崗位及條件(詳見附件：安寧市2020年事業單位公開選調工作人員崗位計劃表)，具體專業要求參照《2020年云南省公務員錄用考試專業目錄》設置。

　　四、選調程序

　　(一)發布選調公告

　　選調公告通過昆明市人力資源和社會保障局網站、云南考試招聘網站發布。

　　(二)報名

　　1.報名方式：采取網絡報名，考生登錄云南考試招聘網站進行網上報名。

　　2.報名時間：2020年11月10日上午9:00至11月13日下午17:00。

　　3.報名要求

　　報名不收取任何費用，每個報考人員限報一個崗位，多報者取消考試資格。

　　4.報名資格審查

　　報名資格審查采取計算機自動審核方式進行。通過報名資格審核的報考人員，不能再修改報考信息。

　　具有碩士研究生及以上學歷的或取得國(境)外學歷的應聘人員，所學專業為報考崗位“專業需求”的相關專業，可向報考單位申請對報名資格進行人工審核(聯系方式見招聘單位“崗位計劃表”)。

　　每個選調崗位通過資格審查人數與擬選調人數不低于2：1的比例，未達到2：1比例的相應遞減選調人數或取消該選調崗位。

　　資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　5.準考證打印時間：11月19日9:00至筆試開考當天(11月21日)9:00。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷兩科連考的方式進行。衛生系統筆試科目一為職業能力傾向測試，科目二為衛生類綜合應用能力測試;其它招聘單位筆試科目一為職業能力傾向測試，科目二為綜合類綜合應用能力測試。

　　(2)筆試時間地點：詳見準考證。

　　(3)筆試成績在云南考試招聘網站公示5個工作日。

　　2.資格復審

　　(1)確定資格復審人員范圍。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘數與進入面試人員1:3的比例確定進入資格復審人選。資格復審時出現自愿放棄或審核不合格的，由同崗位中筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(2)資格復審時間、地點、方式、所需材料

　　①資格復審時間、地點：在云南考試招聘網站另行通知。

　　②資格審查方式：由本人攜帶資格審查所需材料在規定時間到規定地點進行現場資格審查。逾期不再受理。

　　(3)所需材料

　　①畢業證書(學位證書)原件及復印件1份;

　　②有效居民身份證原件及復印件1份;

　　③筆試準考證;

　　④崗位所需的其他相關職業資格證等原件及復印件各1份。

　　3.面試

　　(1)進入面試人選確定

　　資格復審合格人員進入面試。如因特殊情況出現低于3：1比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員面試成績須達到面試最低合格分數線75分方可進入考察;

　　(2)內容

　　主要測試報考人員崗位履職所具備的專業水平和能力，

　　(3)面試事項

　　請在云南考試招聘網站查看面試公告。

　　4.考試成績及考察人選的確定

　　(1)筆試共兩科，每科卷面100分，共計200分。(科目一：職業能力傾向測試)成績占筆試成績的50%;(科目二：綜合類綜合應用能力測試)成績占筆試成績的50%。

　　(2)面試總分100分，占考試綜合成績的60%。

　　(3)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=(科目一成績×50%+科目二成績×50%)×40%+面試成績×60%。免筆試的崗位面試成績即為綜合成績。如果出現考試綜合成績并列的情況，以面試成績高的進入下一階段，免筆試的采取加試的方式確定。綜合成績合格分數線為65分。考試綜合成績通過云南考試招聘網公示5個工作日。

　　(4)經公示無異議的，依據考試成績，從高分到低分按崗位擬選調數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

　　(四)考察、體檢

　　1.考察及體檢由選調單位主管部門組織實施。考察內容主要包括應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定確定。

　　2.考察或體檢不合格的人員，由市人力資源和社會保障局取消其擬聘用資格，并告知理由。因此產生的空缺從本崗位應聘人員由高分到低分依次遞補。

　　(五)聘用

　　1.根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障局網站、云南考試招聘網站公示5個工作日。

　　2.公示期滿無異議的，市人社局統一辦理調動手續。

　　五、選調紀律

　　(一)嚴格按照選調崗位條件審核報名人員學歷、專業等資格條件，不得無理由拒報。

　　(二)公開選調工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會和有關部門的監督。

　　(三)事業單位主管部門、人社部門和紀檢監察部門要各司其職，相互配合，通力合作，加大監督檢查力度，對事業單位公開選調人員過程中違反干部人事紀律及本辦法的行為要予以制止和糾正，確保選調工作的公開、公平、公正。

　　(四)凡與選調單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的選調人員，不得安排在該單位的人事、財務、紀律檢查崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。選調單位負責人和從事選調工作的人員在選調工作過程中，與報考人員有上述親屬關系或者其他可能影響選調公正的情形，應當回避。