2020年昆明市東川區事業單位人才引進30人公告
2020年昆明市東川區事業單位人才引進30人公告已發布，報名時間：2020年12月10日-12月11日；上午：08：00-11：30 下午：14：30-17：30。報名地點：東川區人力資源和社會保障局503室（興玉路3號），面試試題由省、市具有資質的機構進行命制，面試試題參照公務員考試試題進行命制。面試備考可參考云南公務員面試系統課程。云南公務員考試網現將其發布如下：
昆明市東川區2020年事業單位人才引進公告
為大力實施人才強區戰略，進一步加大東川區事業單位緊缺人才引進力度，為東川轉型發展提供強有力的人才支撐，根據《事業單位人事管理條例》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《中共昆明市委組織部 昆明市人力資源和社會保障局關于轉發進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作文件的通知》的相關規定，經東川區委、區政府批準，繼續實施東川區2020年事業單位人才引進，計劃引進30名，現將人才引進事項公告如下：
一、東川區簡介
東川隸屬云南省昆明市，位于云南省東北部和昆明市最北端，距離昆明80分鐘車程（全程高速），東與云南省曲靖市會澤縣相鄰，南與昆明市尋甸縣相接，西與昆明市祿勸縣相靠，北與云南省昭通市巧家縣相連，并與四川省涼山州會理和會東 2 縣隔金沙江相望。東川區國土總面積 1865.8 平方公里，轄 6 鎮2 街道1 鄉，總人口 32 萬人。
二、引進單位和對象
（一）引進單位：東川區事業單位。
（二）引進對象：
全日制碩士研究生及以上，且與引進崗位要求符合，年齡28周歲及以下者（以報名之日計算）；
三、引進人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5.具有正常履職的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
4.東川區在編在崗事業單位工作人員；
5.法律規定不得聘用的其他情形人員。
四、引進計劃及崗位
東川區2020年事業單位人才引進計劃（不含參照公務員法管理事業單位）共計30名。具體崗位詳見附件1。
五、報名及資格審查
(一)報名方式及時間
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2020年12月10日-12月11日；上午：08：00-11：30 下午：14：30-17：30。
3.報名地點：東川區人力資源和社會保障局503室（興玉路3號），聯系人：楊老師，聯系電話：0871-62138551。
4.報名時攜帶報考所需材料原件到東川區人力資源和社會保障局503室進行現場審核。
5.現場報名時報考人員需自行佩戴口罩。
報考人員須在上述時間內按要求進行報名，逾期不再受理報名。
（二）報名所需材料。
1.考生如實填寫《昆明市東川區2020年事業單位人才引進報名登記表》（附件2）及《承諾書》（附件3）各一份。
2.考生需提交身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各一份。
（三）資格審查
1.引進崗位擬引人數與通過資格審查報名人數按1:1的比例，達不到比例的相應遞減引進人數或取消該引進崗位。根據考生提交的信息資料進行資格審查，審查合格的，方可參加面試。
2.資格審查后，考生自愿放棄面試資格的須于面試前三個工作日向區人才引進工作領導小組辦公室提出申請并簽訂承諾書，否則2年內不得參加東川區機關事業單位招錄、聘用考試。
3.對專業的審查參照《2020年云南省公務員錄用考試專業目錄》進行。
六、考試及注意事項
考試采取面試的方式進行。
（一）面試試題由省、市具有資質的機構進行命制，面試試題參照公務員考試試題進行命制。
（二）面試成績當場公布，并在相關網站公示5個工作日。如果面試成績并列，加試面試，以加試面試成績高者進入下一階段。公示期間，考生可申請查分。
（三）引進人員面試成績須達到70分方可進入考察、體檢；
（四）參加面試的考生須持本人有效居民身份證原件在規定時間到指定地點報到并接受工作人員的統一封閉管理，證件不全者不得進入考場。
面試時間：另行通知。
面試地點：另行通知。
具體時間及地點屆時電話或短信通知，請考生保持電話暢通，聯系不上的視為放棄考試。
（五）申領健康碼
按照疫情防控相關要求，主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，報名及后續考錄環節均需持健康綠碼進場。
七、考察、體檢
（一）根據面試成績從高分到低分按擬引進人數1:1的比例確定參加考察和體檢人選，進行政審考察。考察內容主要包括審查考生檔案及考生在校期間的政治表現、道德品質和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬引進人員。
（二）體檢由區事業單位人才引進工作領導小組辦公室統一組織實施。考察合格者，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（三）在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬引進資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位面試成績在70分及以上的考生中由高分到低分依次遞補。
八、公示和聘用
（一）根據考試、考察和體檢結果，擇優確定擬引進人員，并在相關網站公示7個工作日。
（二）公示無異議的，經區事業單位人才引進工作領導小組辦公室審核，報請區事業單位人才引進工作領導小組研究同意后，符合條件的，按照有關規定與引進人員簽訂《事業單位聘用合同》；不符合條件的取消引進資格。
（三）引進人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內，由用人單位或主管部門對其進行實時考察，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。
（四）正式聘用后，引進人員在引進單位最低服務年限為5年（含試用期），引進單位須在《事業單位聘用合同》中明確違約責任和相關要求。
九、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位在達到體檢、考察條件的考生中從高分到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿7個工作日，聯系不上擬引進人員本人的。
（二）資格審核貫穿于人才引進工作全過程，考生須對報名等相關材料真實性負責，并嚴格遵守考試紀律，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格；引進人員不得弄虛作假，違者一經發現，取消引進資格，兩年內不得參加東川區機關事業單位招錄、聘用考試。
（三）正式聘用的引進人員調動、借調、抽調等管理按照云辦通〔2015〕32號、東辦通〔2017〕97號、東組聯發〔2017〕17號等文件規定執行。
（四）根據昆明市市委辦〔2019〕93號和昆人才辦〔2020〕2號文，引進急需緊缺高層次人才可使用專項事業編制，編制專用、人走編收。工資待遇及相關的保險事項按國家有關政策規定和用人單位的薪酬制度執行。
（五）全日制碩士研究生給予安家補助1萬元，在試用期滿考核合格后分5年發放（每年發放20%）。
（六）引進工作中做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、區紀委監委派駐單位紀檢組、新聞媒體和社會監督，人力資源和社會保障部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
十、未盡事宜另行公告。
監督電話：
東川區紀委監委：12388
東川區人力資源和社會保障局：0871-62121350
2020年12月1日
可添加二維碼
微信公眾號 : yngwyorg
點擊分享此信息：
相關文章
