2021年玉溪市新平縣人民醫院提前招聘事業編制內緊缺衛生專業技術人才公告
2021年玉溪市新平縣人民醫院提前招聘事業編制內緊缺衛生專業技術人才公告
根據《玉溪市建立縣域醫療衛生共同體人員統籌使用機制的指導意見(試行)》(玉人社發〔2020〕83號)、《關于轉發中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳印發<云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(云人社發〔2016〕182號)和《中共玉溪市委組織部 中共玉溪市委機構編制辦公室 玉溪市人力資源和社會保障局 關于規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》(玉人社發〔2019〕91號)及事業單位公開招聘相關規定，結合醫院發展和學科建設實際需要，玉溪市新平縣人民醫院2021年擬提前招聘事業編制內緊缺衛生專業技術人才10人，現將相關事項公告如下。
一、招聘崗位、職數及要求
云南省玉溪市新平縣人民醫院2021年擬提前招聘事業編制內緊缺衛生專業技術人員10名，崗位具體要求見附件1《云南省玉溪市新平縣人民醫院2021年提前招聘事業編制內緊缺衛生專業技術人才崗位表》。
二、招聘對象及崗位條件
(一)對象：普通高校2021屆畢業生(含規培畢業生);已完成住院醫師規范化培訓的，不限畢業年度。
(二)條件：
1.具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，熱愛本職工作，服從分工，身體健康，積極進取，具備一定的語言表達能力和書寫能力。
2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。
3.畢業時須取得報考專業對應的畢業證、報考學歷對應的學位證。
4.具有崗位所需要的專業知識和技能;所學專業與招聘崗位專業要求相符。
5.符合崗位計劃表的證明材料要求。
6.1985年12月31日及以后出生。
三、招聘程序
(一)接受考生報名和資格審查
時間1：2020年12月19日9:00-12:00
地點1：昆明醫科大學呈貢校區西苑運動場(昆明市呈貢區雨花街春融西路1168路)。
時間2：待定
地點2：其它高等醫學院校
(說明：昆明醫科大學呈貢校區招聘會如崗位已招滿，用人單位不再到其它高校進行招聘)。
考生現場報名應提交材料包括：個人簡歷(含相關獲獎證書)、身份證、《云南省玉溪市新平縣人民醫院2021年提前招聘事業編制內緊缺衛生專業技術人才報名表》(考生自行下載填寫打印)、《畢業生就業推薦表》(需蓋有畢業院校公章)、畢業證或者學歷證明(2021屆畢業生可用蓋有畢業院校公章的成績表暫代審核)，往屆住院醫師規范化培訓畢業者需提供合格證明材料(2021屆住院醫師規范化培訓者提供有效的住院醫師規范化培訓證明材料)，其他材料自行酌情添加。報名時所有原件現場查驗，交復印件一份。每個應聘者僅限報考一個崗位。
招聘考核小組審閱應聘者提供的材料，資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合崗位要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
(二)面試考核
招聘考核小組根據報名及資格審查情況，符合招聘條件的應聘者原則上按招聘崗位1:4確定進入面試人員并電話通知。應聘者根據招聘考核小組通知參加面試。達不到上述比例的崗位，應聘者全部進入面試考核。由招聘考核小組組織應聘考生進行綜合素質及專業知識面試考核。
(三)簽訂就業協議
考核結束后，現場公布面試考核成績，按面試考核成績從高到低確定擬聘用人選(擬聘人員面試考核分數合格線為80分及以上)，現場簽訂就業協議。擬聘用人員在規定時間內(10分鐘)必須簽訂就業協議，不簽訂就業協議者取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試考核成績依次遞補確定擬聘用人員;服務期限按招聘崗位表中的要求執行。
(四)報到及資格復審
考生簽訂就業協議后，必須在規定的時間內報到(報到時間待電話通知)，并提供畢業證、學位證、相應的資格證書等原件、復印件(一份)進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效，不進入體檢環節;放棄資格復審的考生視為違約;均不遞補。
(五)體檢
由招聘單位和主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用體檢的相關規定執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格者,則就業協議視為無效;自愿放棄體檢者視為違約;均不遞補。
(六)考察
由招聘單位和主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復核。考察不合格者，則就業協議視為無效;自愿放棄考察者視為違約;均不遞補。
(七)公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日;自愿放棄公示者視為違約;不遞補。
(八)聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格;視為違約。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
四、獎勵優惠辦法
符合以下條件的提前招聘人員，給予如下相應優惠政策：
(一)2021年及以前取得住院醫師規范化培訓合格證明材料的全日制普通高校本科或研究生畢業者，與單位簽訂《云南省事業單位聘用合同》、《云南省玉溪市新平縣人民醫院2021年提前招聘事業編制內緊缺衛生專業技術人才服務協議書》后，本科生一次性給予人民幣100000.00元獎勵，研究生一次性給予人民幣150000.00元獎勵。
(二)2021屆普通高校本科畢業生或研究生畢業者，辦理完相關聘用手續后，本科畢業生單位給予安家費20000.00元，研究生畢業者單位給予安家費30000.00元。
(三)配偶為普通高校本科及以上學歷，具備相應的衛生專業執業資格的，在單位崗位需求和空缺的條件下，給予優先考慮按編外人員身份在本單位就業,協助解決本人、配偶、子女戶口及子女上學等問題。
五、違約責任
(一)住院醫師規范化培訓合格畢業生，在招聘單位服務期限不低于8年(含試用期)，在試用期或聘用后提出終止合同和協議(含離崗、辭職、調動、解除聘用合同等)者，退還一次性獎勵優惠資金(人民幣10萬或者15萬)，每少服務1年按8萬元累計賠償甲方違約金以及服務協議規定的其它違約賠償事項之和。
(二)2021屆普通高校本科畢業生或研究生畢業者，招聘單位服務期限不低于5年(含試用期)，服務期限內提出終止聘用合同者(含離崗、辭職、調動、解除聘用合同等)，視為違約就業協議;符合條件報考醫師資格考試者，必須在一年內通過執業醫師資格考試，未通過考試者或者服務期限內提出終止聘用合同的，需退還2萬或者3萬元安家費給用人單位。
(三)新平縣人民醫院和擬聘用人員簽訂就業協議后，即有法律效力，任何一方違約，即住院醫師規范化培訓畢業生或2021年應屆研究生畢業者須賠償違約金80000.00元(捌萬元整);2021年應屆本科畢業生須賠償違約金50000.00元(伍萬元整)。
六、紀律要求
(一)應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試或聘用資格。
(二)報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
(三)招聘工作人員在招聘過程中，嚴格遵守考務工作紀律，客觀公平公正地開展招聘工作，涉及與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系、夫妻關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(四)本次招聘由新平縣人社局、新平縣衛健局和新平縣人民醫院共同組織實施。
(五)本方案未盡事宜，由2021年新平縣人民醫院提前招聘工作領導小組負責解釋。
七、報名咨詢、監督電話
報名咨詢電話：新平縣衛健局 0877-7010242
新平縣人社局 0877-7015696
監督電話：新平縣紀委監委 0877-7018523
新平縣衛生健康局 新平縣人力資源和社會保障局
2020年12月8日
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