2020年云南普洱鎮沅縣城鄉社區服務工作人員招聘公告237人

發布：2020-12-18 15:07:14 字號：小 | 中 | 大

　　2020年云南普洱鎮沅縣城鄉社區服務工作人員招聘公告237人已發布，報名時間：2020年12月21日—12月25日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30，逾期不再接受報名。云南公務員考試網現將其發布如下：

　　為貫徹“六保”要求，落實“六穩”工作，根據《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省民政廳云南省教育廳云南省財政廳關于設置城鄉社區服務崗位引導和鼓勵高校畢業生到城鄉社區服務的通知》(云人社通〔2020〕148號)精神，結合鎮沅縣行政村(社區)服務崗位的需求，經鎮沅縣城鄉社區服務崗位引導和鼓勵高校畢業生到城鄉社區服務崗位工作領導小組研究決定，鎮沅縣2020年計劃招聘城鄉社區服務工作人員237名之內。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一面試，綜合評定，擇優聘用。

　　二、招聘崗位

　　鎮沅縣113個村(社區)服務崗位共237人，具體要求詳見鎮沅縣2020年城鄉社區服務工作人員招聘簡章(附件1)。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1. 城鄉社區服務崗位主要面向國家承認的2020年度畢業尚未就業的高校畢業生，以及近五年(2016-2020)畢業尚未就業的專科及以上高校畢業生，同等條件下優先招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業生。

　　2.報考人員的年齡在18周歲以上、35周歲以下，年齡計算截止日期2020年12月1日;

　　3.符合崗位要求的其他人員。

　　(二)招聘條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行，熱愛所報考崗位;

　　2.具有招聘崗位所需的年齡、學歷、專業和技能;

　　3.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　4.具有崗位所需要的其他條件。

　　(三)戶籍要求

　　鎮沅縣戶籍，且屬鎮沅縣的常住居民。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

　　2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業生(含取得專科、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。

　　3.現役軍人。

　　4.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

　　四、報名時間及資格審查

　　(一)報名時間：2020年12月21日—12月25日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30，逾期不再接受報名。

　　(二)報名地點：鎮沅縣人力資源和社會保障局四樓小會議室，聯系電話：5816029。

　　(三)報考人員在報名時須提供以下證件(材料)：

　　1.報考人員下載《鎮沅縣2020年城鄉社區服務工作人員考試報名登記表》(附件2)電子版填報并打印1份。

　　2.報考人員下載《鎮沅縣2020年城鄉社區服務工作人員面試確認書》(附件3)電子版填報并打印1份。

　　3.招聘崗位所需的畢業證、學位證、戶口薄、身份證原件及復印件一份。

　　4.本人近期免冠照片2張(2寸藍底彩色正規照)。

　　5.每個報考人員限報1個崗位。

　　特別提醒：請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格初審的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員自己負責。報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;報考人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　　資格審查由鎮沅縣人力資源和社會保障局工作人員在報名現場時審查。

　　五、招聘程序

　　(一)面試

　　1.招聘工作按照面試方式開展。面試時間2020年12月27日。考生必須于當天上午7:30前持有效身份證、鎮沅縣2020年城鄉社區服務工作人員面試確認書到候考室集中。

　　2.面試地點：鎮沅縣教師進修學校。

　　3.面試主要考察考生適應崗位要求的基本素質和實際工作能力等。面試工作由鎮沅縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　4.面試滿分100分。面試成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現面試成績相同情況，進行加試。

　　5.確定面試最低控制分數線。面試成績最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，按照同一崗位面試成績從高到低的順序，確定該崗位參加體檢、公示等后續招聘人員。

　　6.面試成績粘貼在鎮沅縣教師進修學校大門口公示。

　　(二)體檢

　　招聘城鄉社區服務工作人員體檢由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

　　體檢醫院：鎮沅縣人民醫院;對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院;體檢費用自理。

　　體檢不合格者，按照成績由高到低的原則依次遞補。

　　(三)考察

　　考察由鎮沅縣人力資源和社會保障局負責。考察工作突出政治標準，重點了解掌握考察人選在思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面以及需要回避的情況，對政治上不合格的“一票否決”;考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。考察不合格者，按照成績由高到低的原則依次遞補。

　　(四)公示和聘用

　　1.根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鎮沅信息網(http://www.pezy.gov.cn/index.asp)進行公示，公示期為7天。

　　2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

　　3.選崗：公示期滿后，考生按成績高低排名依次進行選崗。

　　4.城鄉社區服務崗位的待遇水平，原則上不低于當地城鄉社區同類工作人員，所需經費由用人單位統籌保障。省、州市財政納入均衡性轉移支付統籌補助。

　　5.根據相關規定，城鄉社區服務崗位的服務周期原則上不低于1年，最長不超過3年。聘期屆滿后，如繼續設置崗位，同等條件下優先續聘。聘期屆滿解聘的，屬地政府和用人單位不承擔兜底分流責任。

　　6.鄉鎮人民政府與城鄉社區服務工作人員簽訂《勞動合同》實行一年一簽。雙方應依照相關法律、法規和政策，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致，誠實信用的原則，協商簽訂勞動合同。用人單位與城鄉社區服務工作人員簽訂《勞動合同》，應到政府人社部門進行勞動用工登記備案，按照屬地參保的原則，到當地社會保險經辦機構為城鄉社區服務工作人員按規定購買養老、醫療、失業等相關社會保險。

　　六、招聘紀律

　　(一)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

　　(二)遵守回避規定。與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系以及其他親屬關系的按規定進行回避。

　　(三)請參加面試人員務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

　　七、自動放棄的處理

　　應聘人員自愿放棄聘用的，按照成績由高到低的原則依次遞補一次。

　　1.自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復印件。

　　2.選崗位時因聯系不到考生的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。

　　八、重要提示

　　(一)報考人員應確保填寫信息的真實性，凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

　　(二)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　(三)按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“通訊大數據行程卡”“云南健康碼”，筆試及后續招聘環節均須持“通訊大數據行程卡”“云南健康碼”進場。具體防疫須知見附件4。