2021年云南玉溪澄江市教育體育系統提前招聘教師通告（40人）

發布：2020-12-25 14:23:04 字號：小 | 中 | 大

　　2021年云南玉溪澄江市教育體育系統提前招聘教師通告已發布，報名時間：2020年12月28日，上午8:30—12:30。云南公務員考試網現將其發布如下：

　　2021年云南玉溪澄江市教育體育系統提前招聘教師通告

　　根據事業單位提前招聘工作人員相關規定，經澄江市教育體育系統提前招聘教師工作領導小組研究決定，澄江市教育體育系統2021年擬提前招聘緊缺教學人才40人。現將提前招聘相關事宜通告如下：

　　一、招聘崗位及要求

招聘單位	招聘崗位	招聘人數	專業及專業方向要求
澄江市第一中學	體育教師	1	體育教育；體育；體育學及相近專業
	政治教師	1	政治教育；政治與思想品德教育及相近專業
	歷史教師	1	歷史教育；歷史；歷史學及相近專業
	物理教師	3	物理教育；物理；物理學及相近專業
	化學教師	1	化學教育；化學；應用化學及相近專業
	地理教師	2	地理教育；地理學及相近專業
澄江市第二中學	物理教師	2	物理教育；物理；物理學及相近專業
澄江市第二中學	美術教師	1	美術教育；美術及相近專業
澄江市第六中學	英語教師	1	英語教育；英語及相近專業
澄江市鳳山小學	語文教師	1	語文教育；漢語言文學及相近專業
	數學教師	2	數學教育；數學；數學與應用數學及相近專業
	信息技術教師	1	計算機應用；教育技術及相近專業
	特殊教育教師	1	特殊教育、特殊教育學及相近專業
澄江市機關幼兒園	幼兒教師	10	學前教育、幼兒教育及相近專業
澄江市龍街中心幼兒園	幼兒教師	5	學前教育、幼兒教育及相近專業
澄江市職業高級中學	地理教師	1	地理教育；地理學及相近專業
	政治教師	1	政治教育；政治與思想品德教育及相近專業
	歷史教師	1	歷史教育；歷史；歷史學及相近專業
	土木工程教師	1	建筑學；建筑與土木工程及相近專業
	旅游專業教師	1	旅游；旅游服務；旅游管理及相近專業
	電工方向教師	1	焊接工藝及設備、焊接技術及相近專業
澄江市少年兒童業余訓練體校	體育教練員	1	體育；體育學及相近專業

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

　　三、招聘對象范圍

　　全日制普通高等院校2021年本科及以上學歷應屆畢業生。

　　四、招聘條件

　　(一)堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，服從工作安排。

　　(二)所學專業與應聘崗位專業相符或相近，專業名稱不符但專業方向符合的，可視為符合條件。

　　(三)畢業時須取得與報考崗位相應的畢業證、學位證，以及崗位要求的教師資格證、普通話證書(應聘幼兒教師、語文教師崗位者須達二級甲等及以上，其它崗位須達二級乙等及以上)和其它證書。其中報考澄江市第一中學、澄江市職業高級中學可放寬到聘用一年內取得崗位要求的教師資格證、普通話證書，否則予以解聘，澄江市少年兒童業余訓練體校對教師資格證、普通話證書不作要求。

　　(四)身體健康，符合通告中要求的體檢標準。

　　(五)所學大學課程必須全部合格，無違規違紀違法記錄。

　　(六)無失信記錄。

　　五、招聘辦法

　　由市人力資源和社會保障局、教育體育局和招聘學校成立招聘工作組，在市人大、市政協、保密等部門的監督下到西南大學和云南師范大學呈貢校區現場招聘(澄江市第一中學先到西南大學進行招聘，空缺崗位再并入云南師范大學招聘)。

　　六、招聘程序

　　(一)報名

　　西南大學(僅限澄江市第一中學招聘崗位)：

　　1.時間：2020年12月28日，上午8:30—12:30

　　2.地點：西南大學招聘大廳

　　3.報名所需材料：《云南省澄江市教育體育系統2021年提前招聘報名表》、個人簡歷、《大中專畢業生就業推薦表》、大學所學課程成績表、身份證、獲獎證書等相關證件，其它材料自行酌情添加，每生限報一個崗位。所招聘崗位已有教育部直屬師范院校免費師范生應聘并且資格審查合格的，此崗位其他報名人員不再進行資格審核、面試及專業技能測試。

　　云南師范大學呈貢校區：

　　1.時間：2020年12月30日，上午9:00 —11:00

　　2.地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心101大廳

　　(二)資格審查

　　招聘領導小組和招聘學校對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合通告要求或弄虛作假的考生，一律取消測試或聘用資格。經資格審查按招聘崗位數1:3的比例擇優進入專業技能測試或結構化面試，招聘崗位數與資格審查通過人數達不到1:3比例的崗位，報名資格合格應聘人員全部進入專業技能測試或結構化面試。

　　教育部直屬師范院校免費師范生資格審查通過人員直接簽訂就業協議。

　　(三)考核

　　考核方式采取專業技能測試或結構化面試的方式進行，具體考核的時間、地點、內容及相關要求以專業技能測試或結構化面試通知書為準。專業技能測試或結構化面試按百分制進行評分，設定最低合格分數為70分，低于70分不能確定為擬聘用人員。

　　(四)確定擬聘用人員

　　根據應聘人員專業技能測試或結構化面試成績從高到低確定擬聘用人員，考核成績并列的，采取加試的方式解決。若有放棄該崗位擬聘人員放棄的，則根據該崗位專業技能測試或結構化面試成績依次遞補。

　　(五)簽訂就業協議

　　擬聘用人員必須在規定的時間內簽訂就業協議，最低服務年限為六年，服務期內不得以任何理由違約。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按考核成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業協議。

　　七、招聘后續工作

　　(一)資格復審。擬聘用人員報到時(具體時間另行通知)，查驗與報考崗位要求相關的所有證書原件，收復印件1份。如未能提交相關資料，則協議視為無效，用人單位不予聘用。

　　(二)體檢。擬聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內報到。報到時，澄江市教育體育局統一組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執行，幼兒教師崗位同時加檢《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)文件中規定增加的檢查項目。首次體檢不合格可到上一級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果，體檢費由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的應聘人員不予聘用。

　　(三)考察。由招聘單位主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，不予聘用，考察不合格或放棄考察的擬聘用人員不予聘用。

　　(四)公示。對體檢及考察合格的擬聘用人員在“玉溪人才網”進行公示，公示期為7個工作日。

　　(五)聘用。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，則不予聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格，并會同相關部門納入個人社會誠信記錄。

　　聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。若擬聘用人員不服從學校工作安排的，則視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

　　八、紀律要求

　　(一)報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。考生隱瞞或提供虛假信息及材料，一經發現，取消其報名、考試或聘用資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。

　　(二)在招聘過程中如發現不符合條件的人員(包括體檢、考察不符合等)，主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(三)報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　(四)招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避;要嚴格遵守人事招聘規程和紀律，若有違反，一經查實，將按照相關程序和規定嚴肅處理。

　　本公告由招聘領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

　　九、報名咨詢及監督電話

　　(一)報名咨詢電話