為何公務員的報考年齡限制在35歲以下?
大家都了解,公務員考試中,無論是省考還是國考,多要求考生年齡在18周歲以上、35周歲以下(應屆碩士和博士經招錄機關同意,可放寬到40歲),那么,為什么要設置35周歲以下這樣一個年齡門檻?難道35周歲以上就真的不能夠成為公務員了嗎?小編帶大家來看看一下:
1、高齡人員的可塑性相對不強
相比較應屆畢業生或者剛畢業不久的大學生,35歲以上的考生在身體素質上的優勢并不明顯,特別是一些基層崗位,條件艱苦,高齡考生的崗位匹配度相對較低。
古語云,“三十而立,四十而不惑。”高齡考生已從過往的社會經驗中形成自己的工作方式、性格特征,不利于單位的后續培養,更有甚者可能難以適應新的工作環境。
而且隨著當前社會的迅速發展,信息化進程加速,公職人員需要具備更高的素質和能力,特別是學習能力,而年輕人接納新事物的能力較強且視野開闊,更能適應各項工作需求。
2、控制考務成本的需要
在歷年公務員考試中,錄取比例隨著考生年齡的增長而逐漸下降,也就是說高齡考生的思維敏捷度、記憶能力、反應能力大多已比不上低齡考生,考試能力并不占優勢。
如果開放35歲以上的考生報考,以當前公務員考試的熱度,特別是一些公務員待遇較好或就業機會較單一的地區,很有可能造成全民公考的現象,從而造成考務成本和社會成本的不必要上升。
考公趁年輕,并不是一句空洞的話,而是實打實的經驗和教訓。當然并不是說年齡大考公就不好,而是相對而言,年輕更有資本、更有空間。
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