2021年國考稅務局面試怎么考 有哪些題型？
本文，小編根據歷年國考面試，給大家詳細匯總了國考報考熱門部門——稅務局面試考情分析。
一、面試基本情況
面試形式：2017年之前采用普通結構化形式；2018年開始改用結構化小組。2020年由于受到疫情的影響，延期后面試的北京、吉林稅務局、國家稅務總局面試采取了結構化的面試形式。
面試題量：每天一套題，2018年以前每套題為4道題，2018年每套題為3道題。
面試時間：備考時間15分鐘；答題時間每人6分鐘，每題作答2分鐘；點評時間4分鐘，每人點評2分鐘；回應時間4分鐘，每人回應2分鐘。超時直接打斷。簡單來說，每次每人發言不超過2分鐘
面試方式：看題，備考室和考場都提供題本。
面試地點：報考國家稅務總局的，在北京面試；報考國家稅務總局系各省稅務局的，在各報考地面試。
其他特殊情況：
1、題目會涉及到較專業的稅務知識，題目工作相關性強，命題具有較強專業性。
2、會考察到近期的相關熱點事件，具有一定的時效性。
3、不同地區的國稅分別命制題目，各地區具有自主性。
面試入圍比例：3:1
成績計算：綜合成績=（筆試總成績÷2）×50% ＋面試成績×50%
主要測評要素和能力：從近三年的考試來看，著重考察綜合分析能力，計劃組織、統籌協調能力，人際交往和言語表達能力。且漫畫題幾乎為必考題目，需要著重備考。
公布成績時間：部分地區面試后當場出分，部分地區面試當天晚上通過電話、短信等方式通知分數。考生也可面試結束后到考錄專題網站查詢面試成績。
二、面試題型分析
現場模擬
現場模擬題是稅務局考試的重中之重，考察頻率頗高且較為穩定，為必考題型。
題目給定的身份比較多樣，包括稅務工作人員、銀行工作人員和村干部、學生會干部、新聞發言人等，也會從“自我”出發從自身經歷入手進行模擬；模擬對象也十分多元，包括群眾、朋友、同事等。
這就要求考生既要站在不同身份的角度，幫助模擬對象解決實際問題或處理具體事宜，也要發掘自身經歷應對不同場景和題目的要求。
計劃組織協調能力
計劃組織能力是稅務考試中的重點之一，近三年出題頻次逐年攀升。
提問方式也更加靈活，從單純的“如何組織、開展”變為“擬定活動方案提高積極性”、“擬定兩個主題活動，選一個具體闡述”、“請選擇兩項解決措施完成工作并說明理由”等，可見對考生臨場反應、題干信息的解讀、組織和策劃能力的考察更為全面細致。
綜合分析
綜合分析能力是稅務考試中的重點之一，而且稅務局的考試中綜合分析類題目的出題方式更加開放、靈活，提問方式從“你怎么看”“你怎么理解”變成了“自行選取兩個概念進行闡述”“哪兩種素質更重要”“請從以下選項當中選擇兩項你認為最有效的，并說明理由。”
不再執著于某一特定具體的觀點和現象進行而分析，而是對考生的整體思維能力進行更加全面的考察。
漫畫題
漫畫題的提問方式十分靈活，包括“為漫畫擬兩個以上的主題、標題”“結合社會現象談看法”等。而且均為哲理類漫畫，普遍比較抽象，對考生的圖像思維和創新、聯想能力著重進行考察。
漫畫題本質上考察的其實是綜合分析題，只不過是披著一層漫畫的外衣，所以考生需要在思考的過程中通過對于漫畫內容的全面描述實現由漫畫到綜合分析題型的過渡。
雖然題干中給出的漫畫是哲理類的，但是要結合社會現象，這就要求考生在備考中多關心社會熱點信息，特別是在舉例和結合社會現象時可以選擇和稅務系統相關的信息進行結合，真正做到言之有物，體現出考生的崗位認知能力。
應變能力
稅務面試中應急應變題目很有特點，多是以排序題為主，即給出多項時間上存在沖突的事件、工作，問你如何安排，需要考生分清輕重緩急，盡可能協調開展。在理清順序的前提下，以組織管理的方式適當充實每項內容。
雖然19年沒有進行考察，但是2020年又重新進行了考察，所以希望考生們不能掉以輕心，還是要去多加練習。
人際交往與溝通能力
雖然人際關系題目這兩年的考察比重不高，但是題目的考察形式比較“創新”多以復合化的形式進行考察，將自我認知和社會現象題的要素融入其中進行考察，如“你認為哪兩個因素會導致社交障礙，請結合經驗談談怎么解決社會交際障礙?（2018年3月18日稅務局）”、“為構建良好的職場人際關系，你認為哪兩個因素比較重要？請說明理由并進行詳細闡述（2018年3月16日稅務局）”。
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