2021中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所第一批科研人員招聘公告

發(fā)布：2021-01-28 13:29:16 字號：小 | 中 | 大

　　2021中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所第一批科研人員招聘公告已發(fā)布，云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

　　一、單位簡介

　　中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所是以數(shù)量經(jīng)濟、技術(shù)經(jīng)濟理論方法和應(yīng)用研究為一體的綜合性研究機構(gòu)。其主要職能是：從事數(shù)量經(jīng)濟、技術(shù)經(jīng)濟及相關(guān)學(xué)科的研究，國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)交流，專業(yè)培訓(xùn)與項目咨詢服務(wù)，《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》雜志出版發(fā)行等工作。

　　數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所設(shè)有8個研究室：經(jīng)濟預(yù)測分析研究室、大數(shù)據(jù)與經(jīng)濟模型研究室、綠色創(chuàng)新經(jīng)濟研究室、能源安全與新能源研究室、技術(shù)經(jīng)濟研究室、數(shù)字經(jīng)濟研究室、信息化與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟研究室、創(chuàng)新政策與評估研究室;2個職能部門：辦公室、科研處;還設(shè)有《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》編輯部。

　　為適應(yīng)研究所發(fā)展的需要，根據(jù)2021年人才引進計劃，擬面向社會公開招聘科研崗位8名，具體如下：

　　二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

　　科研崗位8名，從事數(shù)量經(jīng)濟學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟學(xué)等經(jīng)濟學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究，同時具有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景者同等條件下優(yōu)先;主持過國家社會科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金項目研究者在同等條件下優(yōu)先。

　　三、招聘人員范圍

　　國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、國內(nèi)出站博士后、留學(xué)人員、京內(nèi)戶籍社會在職人員。

　　國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　四、招聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，做人正派，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄;

　　(二)堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;具有良好的溝通能力與團隊合作精神，熱愛科研事業(yè)。

　　(三)需具有博士學(xué)歷學(xué)位。其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。有較強的科研工作能力，以獨著或第一作者身份在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文2篇及以上。

　　(四)英語水平高，能進行熟練的聽說讀寫，適應(yīng)研究及國際交流的需要;

　　(五)年齡一般不超過40周歲(1981年1月1日后出生)，其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

　　(七)國家和我院規(guī)定的其他條件。

　　五、招聘崗位職責(zé)

　　(一)承擔(dān)并完成研究所、所在研究室安排的工作;

　　(二)主持承擔(dān)國家社會科學(xué)基金、院青年項目或所級重點項目，或參與國家社會科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、院重大、重點項目研究;

　　(三)聘期內(nèi)，承擔(dān)研究課題，每年按計劃完成研究任務(wù)，作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，提交3萬字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果，達到本所首個聘期考核要求。

　　六、招聘流程

　　(一)發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2021年2月21日。

　　(二)資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。如通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開始前視情況減少招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

　　(三)業(yè)務(wù)考察：按照成果評價、專業(yè)能力測試、學(xué)術(shù)報告等三個環(huán)節(jié)，確定進入下一程序人選。

　　1.成果評價。所科研處對應(yīng)聘人員提交的科研成果和學(xué)術(shù)活動進行打分，按照分?jǐn)?shù)由高到低的順序，以招聘崗位1:3比例確定參加專業(yè)能力測試人選;達不到該比例的，可按分?jǐn)?shù)由高到低的實際情況確定參加專業(yè)能力測試人選，但至少應(yīng)形成有效競爭。

　　2.專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試的形式為筆試，總分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，達到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低順序，按照招聘崗位數(shù)1:2比例確定參加學(xué)術(shù)報告人選;達不到該比例的，可按實際達到合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)確定參加學(xué)術(shù)報告人選，但至少應(yīng)形成有效競爭。

　　3.學(xué)術(shù)報告。應(yīng)聘人員向所聘用委員會和學(xué)術(shù)委員會作學(xué)術(shù)報告，主要闡述自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、研究歷程和領(lǐng)域、學(xué)術(shù)成果和主要創(chuàng)見。所聘用委員會成員和學(xué)術(shù)委員會成員按照應(yīng)聘人的個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行考察。對獲得2/3以上贊成票的，按得票數(shù)量由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定實習(xí)人選。票數(shù)相同的，進行二次投票，得票多者進入下一階段程序。達不到該比例的，視實際情況決定是否減少招聘人數(shù)或取消招聘。

　　(四)實習(xí)：安排進行兩周左右的實習(xí)，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

　　(五)體檢：實習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)政治考察：體檢合格的，進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

　　因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數(shù)量依次安排人員遞補，或不再遞補并取消招聘。

　　因疫情影響，實習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

　　(七)所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合體檢、實習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

　　(八)公示：在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

　　(九)報中國社會科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

　　(十)辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報到手續(xù)。

　　七、聘用及待遇

　　按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　八、報名方式