2021云南玉溪市土地整治中心招聘編外勞務派遣制工作人員公告

發布：2021-03-30 15:05:01 字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2021云南玉溪市土地整治中心招聘編外勞務派遣制工作人員公告已發布，報名時間：2021年3月30日至4月6日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。云南公務員考試網現將其發布如下：

　　根據《玉溪市人力資源和社會保障局關于公開招聘編外人員有關事項的通知》（〔2020〕—175），玉溪市土地整治中心委托云南辰信人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘編外勞務派遣制工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

　　2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；

　　3.堅持德才兼備、以德為先的原則；

　　4.堅持平等自愿、協商一致的原則。

　　二、招聘人數及崗位說明

　　公開招聘1名編外（勞務派遣）駕駛員。

　　三、招聘人員的基本條件和資格

　　（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，具有正常履行崗位職責所需的身體素質和工作能力；具備良好的溝通、協調與應變能力；

　　（二）國民教育專科及以上學歷，年齡在35周歲及以下。持有C1或以上駕照，具備五年及以上安全駕駛駕齡（該崗位出差較多且需野外作業，適合男性）。

　　具有下列情形之一的，不得參加報名：

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育、勞動教養，以及被強制戒毒或有吸毒史的；

　　3.有精神病史的；

　　4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　5.本人、家庭成員有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　6.其他不適合從事駕駛員崗位工作的。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號（ynyxnds）發布。

　　（二）報名

　　1.報名方式：采取本人現場報名的方式。

　　2.現場報名

　　報名時間：2021年3月30日至4月6日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。（國家法定假日正常休息）

　　報名地點：紅塔區鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務大廳）

　　現場報名所需材料：報考人員持本人有效身份證、畢業證、駕駛證及相關職業資格證書A4紙復印件各一份，現場審核原件后退還本人，收取復印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照一張。

　　3.報名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366

　　13887761000（郭老師） 13708675193（王老師）

　　4.資格審查

　　由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件，對報考人員填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格。

　　5.報名考試費

　　對通過報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元。

　　（三）組織考試

　　1.面試。所有資格審查符合條件的報考人員全部進入面試，面試比例不低于1:3，面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。

　　面試時間、地點及相關事宜請關注玉溪招聘網(www.0877zp.com)、玉溪招聘網微信公眾號“yx0877zp”公告。

　　（四）確定擬聘用人員

　　按照考生面試成績，從高分到低分的順序確定擬聘用人選。

　　（五）體檢、政審考察及公示

　　1.依據面試成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫院進行體檢，體檢《參照公務員錄用通行標準（執行）》。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果，體檢費用由擬聘用人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司研究決定是否依據面試成績從高分到低分依次進行遞補。

　　2.按照相關規定，對擬招聘人員進行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(www.yxrc.cn)進行公示，公示時間為5個工作日。

　　五、聘用及人員管理

　　（一）用工方式：勞務派遣方式

　　（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位。勞動合同二年一簽，試用期兩個月，合同到期視聘用人員工作表現情況及用工單位崗位情況確定是否續聘。

　　（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規定執行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。

　　（四）遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的將根據本次招聘面試成績由高到低依次進行遞補。

　　六、薪酬待遇

　　總額3856元/人.月（含五險一金、管理服務費等）。

　　七、紀律要求

　　1.報名人員填寫或提交的個人資料要全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

　　2.報名后，報考人員應及時登錄玉溪招聘網公告欄，了解招聘工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　3.對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。