公務員招錄研究生不能報“僅限本科”,Why?
近幾年公務員考試職位表出來后,不少的研究生學歷考生表示“不能理解”,譬如國考的大多數崗位學歷要求降至“本科”,甚至有不少職位要求上明確表示“僅限本科”。
2012年國家公務員考試,“僅限本科”的職位占總招錄職位數的26.3%,到了2017年,“僅限本科”的職位占比為33%。我們從中可以看出,僅本科生可以報考的職位數在逐年增加。
并且,歷年國家公務員考試指南中均有規定:《招考簡章》中所要求的學歷為報考者所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考,高校應屆畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。如,《招考簡章》中要求限本科學歷的,碩士研究生和博士研究生不能以本科學歷報考。
那么,很多研究生學歷考生就會抱怨了:難道本科生能干的工作,研究生就沒辦法干了嗎?
接下來我們從幾個方面分析分析,具體原因是什么。
避免人才浪費
早在2016年的時候,有相關部門就曾做過回應:“相關工作本科生已可勝任,招研究生是人才浪費”。
基層工作按部就班,且高度程序化,貌似并不太需要具備更高專業知識儲備的研究生。也就是說,在招考政策上對本科生傾斜是合理的,本來本科生就能做的工作,讓研究生或者博士生做,其實是一種對人才的過度消費和浪費,不利于社會的健康發展。
專業要求
許多崗位招錄的專業是屬于本科的專業,其他學歷層次沒有涉及該專業。
編制有限
規定上碩士入職公務員,轉正后就是副科級;本科生轉正后,要工作三年才能轉為副科級。但是由于副科級編制不夠,沒法滿足研究生的需求。
穩定性
基層崗位工作辛苦,通常博士、研究生都不愿意來,來了也不一定留得住。
總而言之,在學歷的選擇上,建議同學們遵循“就高不就低”的原則。如果你是本科生,就選擇“僅限本科生”的崗位,這樣可以不用和研究生PK;如果你是研究生,就選擇“僅限研究生”的崗位,而非去選擇“本科及以上”的崗位,這樣你就能Pass掉一部分本科生,從而降低競爭難度。
公務員考試向來都是持久戰,提前備考才是王道,如果你是不是學霸,專注度又不夠,想靠自學上岸難上加難。因為越來越多的考生意識到提升自身綜合能力、提高通過率的重要性!如果你特別想考公務員,那么從現在開始就要開始準備了,選擇一套適合自己的課程,不用太貴,重在真的對自己有幫助~

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