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2021年怒江州民族中等專業學校面向全國引進緊缺專業教師公告

發布:2021-04-14 15:16:42 字號: | | 我要提問我要提問
  2021年怒江州民族中等專業學校面向全國引進緊缺專業教師公告已發布,報名時間:2021年4月22日—4月30日。云南公務員考試網現將其公布如下;

  2021年怒江州民族中等專業學校面向全國引進緊缺專業教師公告

  為進一步加強怒江州民族中等專業學校教師隊伍建設,經怒江州人民政府同意,怒江州民族中等專業學校計劃面向全國引進緊缺專業教師17名。現將有關事項公告如下:

  一、引進原則

  嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》《怒江州事業單位引進緊缺專業人才辦法(試行)》等相關規定,嚴肅紀律、規范流程,面向社會,公開報名,統一考試,綜合評定,擇優聘用。

  (一)堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則;

  (二)堅持學歷層次與實際能力相結合,注重能力和水平的原則。

  二、引進條件及崗位

  (一)引進條件

  1. 具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權利,年齡在35周歲以下,即1986年及以后出生;

  2.擁護中華人民共和國憲法;

  3.具有良好的品行;

  4.具有正常履行職責的身體條件;

  5.具有崗位要求的學歷和專業。

  (1)學歷性質須為普通招生計劃本科畢業生或全日制碩士研究生及以上學歷,并符合崗位其他條件要求中設置的具體學歷。其中擬報考烹飪專業教師崗位的本科往屆畢業生須為普通招生第二批次及以上錄取的相關專業或院校畢業。

  (2)具有崗位要求的專業及學位(以畢業證書上的專業名稱為準)。

  (3)具有符合崗位任職資格條件要求的相關資格證書。

  6.符合崗位的其他條件要求。

  不符合報名條件的情形如下:

  1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

  2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

  3.2016年以來在公務員、事業單位招錄聘考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員;

  4.怒江州服務期內的“特崗教師”;

  5. 2021年4月以后辦理辭職手續的怒江州各級機關、事業單位人員;

  6.具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。

  (二)引進崗位

  本次計劃引進17名緊缺專業教師,具體招聘崗位及條件要求詳見附件《2021年怒江州民族中等專業學校引進緊缺專業教師崗位計劃表》。

  三、引進程序

  (一)報名

  1. 報名時間:2021年4月22日—4月30日

  2. 報名方式:本次引進緊缺學科教師采用網絡報名。

  網絡報名電子郵箱:njmzbgs@163.com

  聯系電話:0886-3060119

  3. 報名要求:

  (1)報名時應聘者須將本人簡歷(電子版)、身份證、畢業證、學位證、教師資格證等崗位所要求的相關證書材料原件掃描件,按順序整理打包后,文件名以“姓名+應聘崗位+聯系方式”的模板命名,發送至網絡報名電子郵箱進行報名。(尚未取得畢業證、學位證的2021年應屆畢業生在報名時需提交學校出具的學籍證明)。

  (2)2021年應屆畢業生須將學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)原件掃描件與其他報名材料一同發送至網絡報名電子郵箱;并在考核時提供原件。

  (3)擬報考崗位要求為一本院校、一本院校或二本院校中第一批次錄取專業的報名人員,需提供由學校出具所就讀學校或專業為第一批次錄取的學籍證明;

  (4)報名審核:怒江州民族中等專業學校根據崗位要求認真審核報名人員提供的報名相關資料并從提交報名資料起3個工作日內由工作人員通過電話反饋審核結果。資格審核合格的報名人員若在考核開始前已與其他單位簽約的,須第一時間告知學校。

  (二)考核

  考核時間:2021年5月8日—5月9日

  考核地點:怒江州民族中等專業學校(地址:怒江州瀘水市上江鎮大練地村怒江州職教中心;學校將對參加考核的應聘人員交通費用進行適當地補貼)。

  考核當天考生必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯系或未按時到場應試的考生,視為自動放棄。

  考核方式:考核根據崗位專業要求采用“面試”、“面試+實操”、“面試+體育專業綜合測試”三種考核方式進行。

  1. 面試

  本次引進的所有崗位都要進行面試。

  (1)開考比例:每個崗位應試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1。碩士研究生及以上學歷畢業生不受開考比例限制;

  (2)面試方式:包括說課和問答兩個測試,滿分100分。考生準備時間為30分鐘,說課時間為10—15分鐘。問答采用現場提問方式進行。

  (3)面試最低合格分數線:面試最低合格分數線劃定為60分。若報考者的面試成績達不到60分,均視為面試成績不合格,取消參與報考崗位的后續引進環節資格。

  (4)生物化學教師崗位、心理學專業教師崗位、政治專業教師崗位、數學專業教師崗位、英語教師專業崗位以面試綜合成績為最終考核成績。

  2. 實操

  本次引進的學前教育專業教師崗位、醫學專業教師崗位、護理專業教師崗位、旅游專業教師崗位、酒店管理專業教師崗位、烹飪專業教師崗位面試結束后須進行實操測試。

  (1)實操方式:根據崗位專業要求開展實操測試,學校提供相關實操設備,考生按要求完成測試。

  (2)實操最低合格分數線:實操滿分為100分,劃定60分為實操最低合格分數線。若報考者的實操成績達不到60分,視為實操成績不合格,取消參與報考崗位后續引進環節的資格。

  3. 體育專業綜合測試

  本次引進的體育專業教師崗位面試結束后須進行體育專業綜合測試。

  (1)測試方式:采用體能測試及體育專業素質測試,學校提供相關專業設備,考生按要求完成測試。

  (2)體育專業綜合測試最低合格分數線:體育專業綜合測試滿分為100分,劃定60分為體育專業綜合測試最低合格分數線。若報考者的體育專業綜合測試成績達不到60分,視為體育專業綜合測試成績不合格,取消參與該崗位后續引進環節的資格。

  4. 綜合成績合成

  (1)“面試”

  面試綜合成績=說課成績70%+現場問答成績30%;

  (2)“面試+實操”

  綜合成績=面試綜合成績×60% +實操成績×40%;

  (3)“體育專業綜合成績”

  綜合成績=面試綜合成績×70%+體育專業綜合測試成績×30%;

  (4)上述成績中,各項成績通過計算四舍五入保留兩位小數,并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中,綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數。如果保留兩位小數的綜合成績相同,則面試成績高者勝出;若面試成績也相同,則說課成績高者勝出。

  (三)簽訂就業協議

  考核結束后,按照“擇優聘用”原則,根據各崗位綜合成績排名確定擬引進人員,由學校與擬引進人員進行洽談并簽訂就業協議。

  (四)資格復審及考察

  1. 資格復審。簽訂協議后擬引進人員需在規定時間內進行資格復審(資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實,特別是對2021屆畢業的擬引進人員的畢業證、學位證、教師資格證書等原件進行審核確認)。資格復審需提交:身份證、畢業證、學位證、崗位要求的其他相關資格證書原件。

  2. 考察。考察工作通過查閱個人檔案,深入了解擬引進人員的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況,主要側重于考察在校表現和現實表現。擬引進人員須在規定時間內將個人檔案轉遞至怒江州教育體育局。

  屆時因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員不得參加體檢等后續程序,并取消聘用資格。

  (五)體檢

  組織擬引進人員到由怒江州人力資源和社會保障局委托具有相應資格的醫院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者,取消聘用資格。

  (六)公示

  考察、體檢合格的擬引進人員作為擬聘用人員,由怒江州人力資源和社會保障局、怒江州教育體育局分別在網站上進行公示,公示期不少于7個工作日。

  (七)遞補

  因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的,可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補:

  1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的;

  2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

  3.在擬聘用公示期結束前,擬聘人員放棄聘用的。

  (八)聘用

  經考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員,由怒江州教育體育局報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

  1.擬引進人員屬于往屆生的,可在考核工作結束后對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。考察、體檢合格且公示無異議的報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。

  2.擬引進人員屬2021年應屆畢業生的,先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業協議,待畢業后再對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。考察、體檢合格且公示無異議的報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。

  3.聘用后,在本單位任教服務年限不得低于5年。

  五、紀律

  本次緊缺專業教師引進工作嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《事業單位人事管理回避規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關規定。如有弄虛作假的,必須嚴肅查處。對違反規定的應聘人員,視情節輕重取消參加考核測試或聘用資格;對違反規定的被聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退;對違反紀律的工作人員,按照有關規定追究責任。構成犯罪的,移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員,凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的,應當及時匯報領導小組,并按規定進行回避。

  六、重要提示

  (一)請報考人員仔細閱讀公告,報考人員在報名時,必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

  (二)報考人員在應聘過程中,須關注當地的疫情防控要求,并嚴格遵守積極配合疫情防控工作。

  (三)本次引進確定的擬引進人員,不得再參加2021年度怒江州各級事業單位公開招聘。

  附件:2021年怒江州民族中等專業學校引進緊缺專業教師崗位計劃表(文末附件下載查閱)

  咨詢電話:0886-3060119

  聯 系 人:熊老師 18988370577

  楊老師  15925554748

  怒江州人力資源和社會保障局

  怒江州教育體育局

  2021年4月13日

  附件:2021年怒江州民族中等專業學校引進緊缺專業教師崗位計劃表.xls


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