2021云南昭通學院招聘事業編制工作人員公告

發布：2021-04-25 15:44:20 字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2021云南昭通學院招聘事業編制工作人員公告已發布，報名時間：2021年5月6日至5月20日;云南公務員考試網現將其公布如下;

　　根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關文件規定，結合學校工作需要，經云南省人力資源和社會保障廳批準，昭通學院計劃面向社會公開招聘事業編制工作人員1名，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

　　二、招聘崗位及人數

　　具體招聘崗位及招聘條件，詳見《昭通學院2021年事業單位公開招聘工作人員計劃表(校醫)》(附件1)。

　　三、應聘人員條件

　　(一)報考者應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業;

　　3.具有應聘崗位所需的學歷和學位、專業及技能，學歷性質為普通招生計劃;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需要的其他條件;

　　6.博士研究生年齡不超過40周歲(1981年4月1日及以后出生)，具有高級職稱的年齡可放寬至45周歲(1976年4月1日及以后出生);碩士研究生及本科學歷人員年齡不超過35周歲(1986年4月1日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.報名時間：2021年5月6日至5月20日;

　　2.報名方式:應聘人員通過郵件形式將以下材料打包發送至ztursc@163.com，郵件標題固定格式為：“XY001應聘+姓名”，未按要求上傳相關材料或材料格式不符合要求的，均視為報名無效。

　　(1)昭通學院2021年公開招聘工作人員報名表(附件2，Word格式)

　　(2)本人身份證(掃描件);

　　(3)匯總表(附件3，Excel電子表格)

　　(4)崗位要求相應學歷的畢業證、學位證(掃描件);

　　(5)執業醫師資格證(掃描件);

　　(6)3年及以上臨床工作經驗證明(掃描件)。

　　2.報名要求

　　報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔;凡填寫及提供的個人資料與實際情況不符的，造成的一切后果由應聘人員本人自行承擔，同時昭通學院有權取消其參加考試以及聘用資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　　(二)資格審查

　　資格審查分為資格初審和現場確認兩個環節。

　　1.資格初審。學校按照招聘崗位條件進行資格初審，資格初審不合格者，不得參與考試等招聘后續環節。資格初審合格人員名單于2021年5月21日在昭通學院官網“人才招聘”欄目中進行公示。

　　(2)現場確認。資格初審合格人員必須參加現場確認，具體現場確認時間、地點及要求同資格初審合格人員名單一同在昭通學院官網“人才招聘”欄目中進行公示。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　符合崗位條件、資格審查合格的應聘人員方可參加考試，博士研究生不需要筆試，直接進入面試。

　　筆試以閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分，筆試內容為專業綜合知識，不指定任何考試用書。招聘崗位數與符合招聘條件的報名人數應等于或高于1:3才能開考，未達到1:3的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。

　　具體筆試時間、地點以準考證安排為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束后盡快在昭通學院官網“人才招聘”欄目中發布公告。

　　(二)面試

　　根據筆試成績按照招聘人數與進入面試人數1:2比例確定進入面試人員。具有博士研究生學歷學位的人員，可直接進入面試且不占面試比例。進入面試人員中有放棄面試情況的，可在面試開考前依次增補進入面試人員。面試主要考察考生專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，面試滿分100分。緊缺急需的招聘崗位，未達到開考比例的，需報云南省教育廳及云南省人力資源和社會保障廳批準后，并設定面試最低合格分數線方能開考。

　　面試時間、地點及相關要求另行通知。

　　(三)綜合成績計算

　　博士研究生面試成績即為綜合成績，記分方式為：

　　綜合成績=面試總成績×100%。

　　碩士研究生及本科學歷考生綜合成績含筆試成績和面試成績，記分方式為：

　　綜合成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

　　根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，博士研究生優先排前，碩士研究生及本科學歷人員以筆試成績高者排前。

　　六、體檢

　　由用人單位組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。

　　七、考察

　　考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　八、聘用