2021云南臨滄市鳳慶縣招聘急需緊缺高層次數字經濟發展人才公告

發布：2021-04-30 14:30:44 字號：小 | 中 | 大

　　2021云南臨滄市鳳慶縣招聘急需緊缺高層次數字經濟發展人才公告已發布，報名時間：2021年4月29日—5月10日18:00以前。云南公務員考試網現將其公布如下;

　　為解決鳳慶縣在數字經濟發展領域管理和應用人才缺乏的問題，加快推動鳳慶“十四五”時期數字經濟發展，根據《臨滄市人力資源和社會保障局關于2021年度急需緊缺專業人才引進公開招聘計劃的批復》相關要求，結合我縣實際，現將鳳慶縣2021年公開招聘1名急需緊缺高層次數字經濟發展人才有關事項公告如下：

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習領會中央、省、市關于加快數字經濟發展的部署和要求，公開招聘信息網絡高端技術人才，充實到鳳慶縣數字經濟工作管理和數字技術融合應用崗位上，讓高層次專技人才在適合崗位上發揮特長，加快推動鳳慶數字經濟發展。

　　二、招聘的專業人數和條件

　　(一)招聘專業及人數

　　招聘的專業為：1.計算機科學與技術;2.物聯網工程;3.電子信息工程;4.電子科學與技術;5.智能科學與技術;6.自動化。

　　招聘人數：1人。

　　(二)招聘人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.具備招聘崗位所需的資格和條件，專業技能和基礎理論扎實;

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　5.有長期在鳳慶工作的決心。

　　6.同意簽訂意向性就業協議。

　　7.具備崗位所需的其他條件。

　　8.所招聘人員應為2019、2020、2021年畢業的全日制本科(一本)及以上應屆畢業生，并有相應的學位證書。

　　9.有下列情形之一不得報名應聘

　　(1)涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(2)曾在招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　(3)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

　　(4)聘用后與招聘單位構成回避關系崗位的人員。

　　(5)2021年5月1日前，被批準錄用的公務員,以及被財政全額和差額撥款事業單位聘用的工作人員。

　　三、招聘的程序和時間

　　(一)發布公告。鳳慶縣發展和改革局做好此次招聘的宣傳工作，在鳳慶縣人民政府網、云南大學等院校網站公開發布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：網絡報名。符合條件的畢業生可將報名材料的電子版照片或掃描件打包上傳至指定郵箱：fqfgj@126.com。

　　2.報名時間：2021年4月29日—5月10日18:00以前。

　　3.報名所需材料：報名登記表、身份證、畢業證書、學位證書、畢業生就業推薦表、一本錄取證明書等原件和復印件各一份。

　　暫未取得畢業證、學位證的2021年應屆畢業生需提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》和學習成績單以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的專業證明，(需有姓名、身份證號、入學時間、擬畢業時間、所學專業、在校期間是否受過處分等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章)。

　　4.報名材料格式要求

　　請使用文件夾存放報名材料，文件夾名稱統一命名為：×××報名材料。文件夾里所有材料分別命名為：姓名+材料類型(如：×××身份證)。

　　5.報名資格審核

　　(1)初審。由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。如果報考人員對審核結果有異議，可向招聘單位申請對報名資格通過人工審核的方式進行復核。請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

　　(2)復審。主要審驗考生提供的有關證件和材料與報名時提交材料是否一致、是否真實。網絡報名審核通過的考生，于2021年5月19日8：00—12：00，下午14:30—17:00，帶好報名材料原件及復印件等，到鳳慶縣發改局辦公室提交紙質報名材料，進行報名資格復審。不按時提供相關材料的視為自動棄權。

　　(三)面試

　　本次招聘以面試的方式進行，按成績(面試成績+加分)最高分錄用。

　　1.面試時間地點

　　面試時間：2021年5月20日，上午8：30開始。

　　地點：鳳慶縣委黨校

　　考生需提前半小時到達面試地點，應聘人員未在規定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　2.成績計算

　　面試主要考察應聘人員的專業技能、適應崗位要求的業務素質、工作能力和職業能力等，面試滿分100分。按評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，求平均分并按四舍五入保留兩位小數進行計算。報名競聘的碩士研究生和全國雙一流建設高校的重點大學畢業生可直接附加3分。最低合格分數線為70分，如出現總成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

　　(四)簽訂就業意向協議

　　面試結束后，在最低合格分數線以上，從高分到低分順序，按招聘崗位人數等額確定進入資格復審人員，并簽訂就業意向協議。如考生自愿放棄簽訂就業意向協議，在合格分數線上，按照成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知后申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，不予聘用，并在崗位應聘人員中按照面試成績從高至低的原則遞補1次。

　　2.考察

　　對體檢合格的考生進行考察。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況及學習和報考期間的表現。考察不合格者，不予聘用。

　　(六)擬聘人員公示

　　根據面試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“鳳慶縣人民政府網”進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間因出現問題或個人放棄出現崗位空缺的，在應聘人員中按照面試成績從高至低的原則遞補1次。

　　(七)辦理審批手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報人社部門辦理審批手續，下發聘用文件;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。2021年畢業的應屆畢業生，須在2021年7月31日前提交相關的畢業證、學位證書等有關原件材料，不能按要求提供的，取消聘用資格。

　　四、聘用和管理

　　聘用后按現行事業單位人事管理相關規定進行管理。新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

　　五、其它相關要求

　　(一)招聘工作嚴格按照招聘程序進行，公正辦事，不假公濟私，徇私舞弊。

　　(二)遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親關系及姻親關系的，應實行回避。

　　(三)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

　　(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，請不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

　　(五)資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消面試或聘用資格。

　　(六)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

　　(七)招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，務必誠信參于應聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　(八)按照疫情防控要求，報名人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“健康碼”，招聘各環節均須持健康碼進場。報名人員應做好自我防護，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。

　　(九)未盡事宜另行公告。