2021云南保山市人民對外友好協會招聘文秘兼翻譯人員公告
2021云南保山市人民對外友好協會招聘文秘兼翻譯人員公告已發布，報名時間自發布公告起到2021年5月28日(星期五)17:30，郵箱： ynbswsb@163.com。云南公務員考試網現將其公布如下;
2021云南保山市人民對外友好協會招聘文秘兼翻譯人員公告
根據《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保 障局 保山市公安局轉發<中共云南省委組織部 云南省人力 資源和社會保障廳 云南省公安廳關于印發云南省事業單位 公開招聘工作人員辦法>的通知》(保人社聯〔2016〕24 號) 和《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦 公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事 業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》(保人社 聯〔2020〕18 號)等文件精神，經保山市人力資源和社會保 障局批準，現將保山市人民對外友好協會 2021 年公開招聘 文秘兼翻譯人員事宜公告如下：
一、招聘的原則 堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇 優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘崗位 保山市人民對外友好協會為保山市人民政府外事辦公 室代管的正科級群團機構，主要職責為發展同世界各國對華 友好組織、社會團體和各界人士的友好關系，指導全市民間 對外交往工作，配合有關部門舉辦各種民間國際性或區域性 活動，歸口管理我市友好城市。 本次招聘崗位為保山市人民對外友好協會文秘兼翻譯崗人員，招聘人數 1 人，專門從事對外友好交往，負責友好協會具體工作，具體崗位要求如下：
三、招聘范圍和對象 符合崗位要求的普通招生計劃 2019 年以來未就業畢業 生，年齡計算截止報名當天。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執 業) 資格及技能要求;
(四)具備適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需要的其他條件。 受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、
監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法 調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員， 均不得參加面試。
五、招聘程序
(一)發布公告：2021 年 5 月 12 日在保山市人民政府 門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市人民政 府外事辦公室政務公開網、保山新聞網及相關院校網站發布 招聘公告。
(二)報名時間和地點：報名采取網上報名，報名時間 自發布公告起到 2021 年 5 月 28 日(星期五)17:30，郵箱： ynbswsb@163.com。報名時需提供《保山市人民對外友好協 會 2021 年公開招聘文秘兼翻譯人員報名表》(見附件)、學 生證、身份證、畢業證、學位證、《大中專畢業生就業推薦 表》及應聘崗位需要的相關材料和有關業績材料(如學習成 績、獲獎情況等)掃描件，資格復審時提供原件及復印件一 份。2021 年應屆畢業生畢業證、學位證可到資格復審時提供。
(三)資格審查：由保山市人民政府外事辦公室負責， 外語類專業考生需在資格審查環節進行口語專業測試。
(四)確定面試人員：根據報名情況，經招聘小組查閱 個人報名掃描件信息，按崗位招聘人數 1:2 的比例擇優確定 進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。
(五)面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未 按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。
(六)面試：面試在監督人員的監督下，采取結構化面
試方式進行。同一崗位使用同一套題(同類專業考生使用同 一套專業試題;不同類專業考生使用同一套結構化面試試題， 不進行專業測試)，實行量化打分，面試成績按 100 分計算， 75 分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線的人員 不得參與后續的招聘環節。面試當場宣布成績，同一崗位應 聘人員面試成績相同，則加試一題。
(七)確定簽約對象：面試成績達 75 分及以上者，得分最高的確定為簽約對象，由保山市人力資源和社會保障局、 保山市人民政府外事辦公室與被簽約對象現場簽訂聘用協 議書。簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片 5 張。
(八)資格復審：由保山市人力資源和社會保障局負責， 具體時間待定。資格復審不合格的，不得參與后續招聘環節。
(九)體檢：按照面試成績從高分到低分并按照招聘人 數與體檢人數 1：1 的比例確定體檢對象。體檢由保山市人 力資源和社會保障局負責，具體時間待定。體檢費用由體檢 對象自理。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的 指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標 準(試行)》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特 殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結 果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復 檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。
(十)考察：由保山市人民政府外事辦公室負責，具體 時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務 能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予
聘用。
(十一)公示：擬聘人員名單將通過保山市人民政府門 戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示，公示期不少 于 7 個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況 及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。
(十二)聘用。公示無異議的，經保山市人民政府外事 辦公室審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局備案后， 由保山市人民政府外事辦公室與擬聘人員簽訂聘用合同。 本次招聘聘用人員屬事業單位編制內工作人員。聘用后 待遇按國家關于事業單位新招聘人員的相關政策執行。屬于 《保山市引進人才辦法(試行)》和《保山市引進人才辦法 實施細則(試行)》規定的引進人才，在正式聘用后，經市 人才辦審核同意可享受《保山市引進人才辦法(試行)》中 規定的工作補貼、住房保障等待遇。
六、人員遞補 因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經保山市人力資 源和社會保障局批準，按照面試成績從高到低順序依次遞補 一次：
(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)未在規定的報到時間內報到的;
(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀律和要求
(一)對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。
(二)堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親 關系、 夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的， 實行回避。
(三)遵守考試紀律，保守工作秘密。
(四)工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息 公開， 過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社 會各界的監督。
八、疫情防控工作要求 按照疫情防控要求，參加面試的人員提前 3 天申領“健 康碼”，做好每日體溫測量、記錄并進行健康狀況監測，有 異常情況的要及時報告保山市人力資源和社會保障局和保 山市人民政府外事辦公室。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、 健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢 測、詢問等造成不良后果的，取消資格;如有違法情況將依 法追究法律責任。
(一)來自國內高風險地區參加面試的人員實行集中隔 離醫學觀察 14 天，并進行 3 次核酸檢測，解除隔離后核酸 檢測陰性者可參加面試。來自國內中風險地區參加面試的人 員，需提供 3 天內有效核酸檢測證明,不能提供的,進行 1 次 核酸檢測,檢測結果為陰性者可參加面試。相關考生要自覺 接受集中醫學隔離觀察、健康管理和核酸檢測,并主動向保 山市人力資源和社會保障局和保山市人民政府外事辦公室 報備。
(二)新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、 確診病例密切接觸者,或治愈未超過 14 天的病例、不能排除 新冠肺炎可能的發熱者,不得參加面試。因相關旅居史、密 切接觸史等被集中隔離,面試當天不能到達面試的、面試當 天前仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期的人員不得參加 面試。
(三)面試當天考生應至少提前 30 分鐘到達面試地點。 考生進入面試點前，應當主動出示本人“健康碼”和“通 信大數據行程卡”信息,并按要求主動接受體溫測量。
1.“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的,現 場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入面試點參加面試。
2.“健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示有來 自國內中風險地區的城市的考生,需提供筆試前 3 天內有效 的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新 冠病毒核酸檢測陰性信息,現場測量體溫正常(≤37.3℃)可 進入面試點,未提供報告(證明)的考生不得進入面試場所。
3.近 1 個月內有境外旅居史的考生,需提供 14 天有效的 集中醫學隔離觀察和 7 天有效居家隔離觀察證明、面試前 3 天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健 康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現場測量體溫正常(≤ 37.3℃)可進入面試場所，未提供報告(證明)的考生不得進 入面試點。
4.“健康碼”為紅碼的考生不得進入面試地點。
5.其余情況考生,需配合防疫人員做好健康風險排查。
九、報名聯系人及聯系方式 保山市人民政府外事辦公室聯系人及電話： 孟老師：0875-2160812 王老師：0875-2122030
保山市人力資源和社會保障局聯系人及電話： 李老師：0875-2162447 中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話：
監督電話：0875-12388
未盡事宜由保山市人民政府外事辦公室、保山市人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。
保山市人力資源和社會保障局
保山市人民政府外事辦公室
2021 年 5 月 12 日
原標題：保山市人民對外友好協會2021年公開招聘文秘兼翻譯人員公告
文章來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2021-0512003.htm
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