云南三支一扶近期啟動？福利政策有哪些？
網傳三支一扶最近要出公告，大家都很焦慮~出不出先不考慮，反正我們都要考，在報名之前先來了解一下三支一扶的福利政策吧
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關于三支一扶，大家一定有很多想問的。工資多少？畢業還算應屆嗎？能不能轉編制？考研能不能加分？算不算基層服務經歷？
其實，三支一扶的政策福利不僅僅大家熟知的這些，其中就包括服務時間也是同樣計算工齡的~以下是小科普
（截圖源于人社部門相關微信公眾號）
除了官方經常提到的招考政策，關于備考三支一扶的優勢還有哪些？詳細情況如下：
五大優勢
一、免考入編：
許多省份的三支一扶人員，在兩年服務期滿并考核合格后(考察的是工作期間的工作業績情況、個人思想業務總結等，寫報告后由上級部門審批即可)，無需再次考試，即可直接轉為事業編制崗位。
二、面試優勢：
在三支一扶的日常工作中，接觸到的都是基層公務員會遇見的最實際的問題。通過這些問題的解決，在今后的公務員、事業單位面試中，跟那些從來沒有涉及此類事務的考生相比，這就是一個巨大的優勢。
三、競爭優勢：
即可以參加定向招錄。國省考及事業單位考試中，會有一些崗位是專門針對“基層四項人員”進行招錄的，這類崗位，只有參加過三支一扶、特崗教師、西部志愿者、大學生村官的人員才可以報考。有三支一扶期滿后成功考上公務員的同學就說過，“我們市招聘公務員，ABCDE五個崗，E崗就是專門為“基層四項”人員設的。別的崗位都是五六百人競爭，而我們崗報了62人，要7個”這樣的競爭比之下，只要好好復習，上岸是非常容易的。
四、計算工齡：
服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過招錄(聘用)考試到機關、事業單位工作的，其2年服務年限計算為工齡。
如某高校2018年畢業生，畢業考取了三支一扶。工作兩年服務期滿后，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2018年計算，那么他到新單位的工資級別比同年入職的同學檔案工資要高兩個級別。
五、更充足的復習時間：
相比于許多人邊上班邊備考，三支一扶的人員還是能夠有一定的固定的復習時間的，可以在這兩年內加強復習的力度，在服務期到后，能夠選擇更好的崗位。且目前有些省份是允許三支一扶人員在崗期間報考其他公職類考試的，這樣的話，可以一邊工作一邊備考，也不會出現裸辭考試時的焦慮。
另外，三支一扶作為基層崗位，歷年招考人數都比較多。云南省20年三支一扶比19年擴招了18%，而且報考要求低，17-20年全日制畢業生都可報考，專科也有崗位。而從目前的政策來看，21年也將繼續擴招。
報名時間從歷年招考情況來看，會在省考和事業單位聯考結束后組織開展，也就是本月底。所以大家在考完省考和事業單位之后。
雖然三支一扶之前是最容易被大家忽略的考試，但今年考公壓力增大，不管是什么考試大家都會去嘗試，也就是說，原本競爭就不是很激烈的三支一扶，今年將會是另外一種局面~競爭激烈程度或許會趕上部分地區也說不一定。
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