面試指導：計劃組織題目如何更上一層樓
每每談及計劃組織題目，總是讓各位備考的小伙伴頭疼、焦慮。在答題的過程中大家的答題又總是容易套路化、模板化。而計劃組織題目無論是在多省聯考還是國考的面試當中都是考察的重點，今天云南公務員考試網就給各位小伙伴分享一下關于突破計劃組織題目的一些方法，希望能夠對大家有一定的幫助。
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一、主題鮮明。
在計劃組織題目當中相信大家會經常遇到一些“如果領導把這項活動交給你，你會如何組織”這樣的問法，類似的題目是要求我們組織一項活動、活動主題未說明。那么在這些題目當中大家就可以擬訂一個比較新穎的主題，比如開展主題黨日活動，我們就可以擬訂主題為“感受新技術，當好宣傳員”這樣的主題黨日活動，如此一來，主題黨日就會把黨建工作和新技術結合起來。這樣的主題不僅在答題開始時能讓考官耳目一新，也可以體現出我們對活動的思考。主題鮮明，這一點對于小伙伴的能力要求比較高，希望大家可以功在平時，在練習的過程中對題目多一些自己的思考。
二、邏輯清晰、重點明確。
在計劃組織題目作答時很多小伙伴經常用“前期”“中期”“后期”或者“準備環節”“實施環節”“收尾環節”這樣的語言表述來答題，這樣的答題對于剛接觸面試的小伙伴來說確實容易運用。但是這種方法容易讓自己的答題重點不突出。面試考場中我們需要明確的是“前期”“中期”“后期”三個階段當中的重點是什么，只需要把這些重點按照活動開展的時間軸答出來即可，至于“前期”“后期”“中期”這樣的表述沒有必要答出來。時間軸是隱性的，工作重點是顯性的，這也就是邏輯要清晰、重點要明確。所以，希望大家對于計劃組織的學習不要抱著“懶人思維”，一定要多練習、善思考、常運用。
三、避免套路化。
在計劃組織的答題當中經常會有一些內容表述被考官視為套路，比如“要安排好時間、地點”“活動結束要積極向領導進行匯報”“要成立小組，做好分工”等。我們在面試考場當中核心要作答的是如何安排時間或地點這類的具化做法，要避免少說空話。比如“第一，在組織的時候需要了解一下單位目前的工作安排、同事們的工作量等，確定合適時間讓盡可能多的同事能夠參與”。這樣的表述就相對比較具體一些，考官想聽的不是方向，更多聽的還是具體細節，考官會通過具體細節來判斷考生的組織是否合理。當然，計劃組織中哪兒可以細化、哪兒可以省略，還是需要結合題目，大家也不要落入處處都是細節、重點不突出的窠臼。
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