2021云南玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘執(zhí)法輔助人員公告

發(fā)布：2021-06-22 11:36:00 字號：小 | 中 | 大

　2021云南玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘執(zhí)法輔助人員公告已發(fā)布，報名時間：2021年6月21日—6月25日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下;

　　為深入推進玉溪市創(chuàng)建全國文明城市三年計劃、國家衛(wèi)生城市復(fù)審和云南省愛國衛(wèi)生“七個專項”行動，根據(jù)園區(qū)公共管理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘17名執(zhí)法輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。

　　二、招聘條件

　　(一)品行端正，具有責任感和奉獻精神，具有良好的職業(yè)道德;

　　(二)愛崗敬業(yè)、誠實守信、團結(jié)合作、遵守用工單位的規(guī)章制度，無不良嗜好;

　　(三)年齡40周歲(1981年6月21日以后出生)以下，國民教育專科及以上學歷;

　　(四)符合聘用崗位所需的從業(yè)資格條件，具有履行崗位職責的工作能力;

　　(五)身體健康，具備勝任崗位的身體條件。

　　三、招聘崗位、條件及人數(shù)

　　詳見附件1：《玉溪高新區(qū)管委會2021年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位表》

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com )、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(yx0877zp)、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2021年6月21日—6月25日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。

　　2.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名。

　　現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳)

　　現(xiàn)場報名所需材料：身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，工作經(jīng)歷證明1份、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張(備注姓名)。

　　3.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。

　　4.通過報名資格審查的報考人員，交報名考試費50元/人。

　　5.報名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366

　　13887761000(郭老師) 13708675193(王老師)

　　報名后，報考人員應(yīng)及時登錄玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com )查看有關(guān)事項通知，了解招聘工作進程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導致不能參加考試的，責任由報考人員自行承擔。

　　(三)資格審查

　　由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)招聘條件，對考生填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報考人員，一律取消考試或聘用資格。本次考試不指定考試教材，大綱及輔導用書，也未委托任何培訓機構(gòu)開展考前培訓。

　　(四)組織考試

　　采用筆試+面試的形式，綜合成績滿分100分，即：筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　1.筆試：所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進入筆試。筆試科目：綜合測試。筆試成績滿分100分，題型全部為客觀題，考試時間120分鐘，采取閉卷的形式進行，不指定考試復(fù)習資料。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績高分到低分排名以1：2的比例確定進入面試，達不到1：2的崗位全部進入面試，面試合格分數(shù)線為70分，低于70分不予錄用。

　　3.筆試、面試時間和地點及相關(guān)要求在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com )另行通知。

　　4.綜合成績在面試結(jié)束后次日在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com )、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(yx0877zp)進行公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)綜合成績從高到低的排名，確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織體檢。體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費用由考生自理。

　　(六)政審

　　參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策的要求，對擬聘用人員進行政審。

　　(七)公示

　　對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com )進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用;反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　當出現(xiàn)報考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由玉溪高新區(qū)綜合執(zhí)法局審核，報高新區(qū)管委會審批后，以勞務(wù)派遣形式用工，簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。

　　五、人員管理

　　(一)人員管理：玉溪高新區(qū)綜合執(zhí)法局對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、規(guī)章制度、作息制度，績效考核等按照玉溪高新區(qū)綜合執(zhí)法局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)勞動合同：云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關(guān)系管理。首次簽訂勞動合同期限2年，試用期2個月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進行續(xù)聘。

　　(三)遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的，將根據(jù)本次招聘相同崗位綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補，經(jīng)體檢和政審合格，并在玉溪招聘網(wǎng)進行公示。試用期間，若有人員離職，可以從本次招聘中按相同崗位綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。在一年期限內(nèi)，若出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)體檢考察后，按相同崗位綜合成績排名順延遞補。

　　六、薪酬待遇

　　(一)試用期待遇：試用期二個月，試用期不享受績效工資，工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，按國家規(guī)定申報繳納五險一金。

　　(二)轉(zhuǎn)正后待遇：參照《玉溪高新區(qū)編外人員管理暫行辦法》執(zhí)行。五險一金、加班工資、休息休假、工作時間等按國家規(guī)定和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、相關(guān)事項及要求

　　(一)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報考人員，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

　　(二)招聘工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，嚴防招聘過程中的不正之風。

　　(三)在整個招聘過程中，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。

　　(四)玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請考生留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。

　　附件1：《玉溪高新區(qū)管委會2021年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位表》

　　附件2：崗位報名表

　　云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

　　2021年6月21日