辭職考公務員，你覺得值嗎？
很多人說考公務員難，在職考公務員難上加難。但其實在職黨考公也有自己的優勢，只要合理規劃，機會還是多多的。那么在職考公需要注意什么呢？我們來看看。
1.明確為什么要考公務員
老子曾經說過：“知人者智，自知者明”，是一個人要對自己有清醒的認知。作為社會在職人員，首先要知道自己為什么要報考公務員?
每個人報考公務員的動機都是不同的，作為在職人員而言，或許出于薪資待遇的考量，亦或是想要穩定的生活，也可能是出于對發展空間的考慮。但不論出于何種考量，在選擇考公務員時，都需要好好審視自己當下的發展現狀，結合自身實際情況，作出長遠打算和規劃，而不是盲目的跟風報考。
2.適不適合報考公務員?
適不適合報考公務員是其實是能力的問題。如果考上公務員后卻不能勝任，或是進入體制后又想跳槽的話，對于個人發展而言是得不償失的。所以在職人員在報考公務員時，還要明確自己的性格特點、優缺點以及價值觀等條件是否與公職工作匹配，是否具備了公職工作所需要的人際溝通能力、組織協調能力、綜合分析能力以及應急處置能力等硬性工作能力。
3.切勿沖動裸辭，增加壓力
由于社會在職人員身份特殊，既要做好本職工作，又要處理家庭瑣事，能留給自己學習的時間十分有限。在這種疲于應對的情況下，在職人員往往會沖動的辭掉本職工作，全身心的投入到公考大軍之中，但這樣欠缺考慮的舉動，往往使得考生在后期的備考中因壓力過大而發揮失常，無緣公職工作。
4.利用“基層工作經驗”優勢
對于報考崗位，應從自身的條件入手，自身條件是硬性，比如專業、學歷、基層工作經驗等，如果達不到標準，此職位是不能報的。如果你有5年工作經驗，最好選擇5年以上基層工作經驗，這樣可以縮小報考人員范圍，減少競爭力度。但如果你想擴大搜索范圍，多給自己一些機會，可以選最低基層工作經歷年限——2年�；鶎庸ぷ鹘涷炇窃诼毴藛T報考的一大優勢，要好好利用。
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