2021年云南普洱市孟連縣林業和草原局下屬事業單位孟連縣國有林場緊缺人才招聘公告
2021年云南普洱市孟連縣林業和草原局下屬事業單位孟連縣國有林場緊缺人才招聘公告已發布，孟連縣國有林場招聘緊缺人才1名，報名時間：自公告發布之日起7日后2021年8月3日至2021年8月9日。云南公務員考試網現將其公布如下;
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2021年云南普洱市孟連縣林業和草原局下屬事業單位孟連縣國有林場緊缺人才招聘公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》等有關規定，經批準同意，2021年孟連縣國有林場招聘緊缺人才1名。為順利做好2021年孟連縣國有林場緊缺人才招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.應屆畢業生（2019年、2020年、2021年畢業生），具有普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。
2.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。
3.報考人員的年齡在18周歲以上，35周歲以下，年齡計算截止日期為2021年8月1日。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位規定的年齡要求；
6.具備崗位所需要的其他條件(具體條件詳見招聘簡章)。
（三）戶籍要求：云南省。
（四）不符合報名條件的情況
1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.普通高校全日制在讀的非2021年畢業生（含取得本科學歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學歷在讀的博士研究生）；
3.2021年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員；
4.2021年7月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生；
5.2016-2020年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員；
6.現役軍人；
7.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。
8.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。
二、招聘崗位
緊缺人才招聘事業人員1名，專業：會計、會計學、財務管理。
三、招聘程序
（一）報名
報名方式：采取郵箱報名和現場報名的方式進行。
1.郵箱報名
（1）報考人員將相關信息、簡歷和相關證明材料投到指定郵箱（mlxlcj@126.com）,經初審后按招聘方式和程序另行通知相關人員參加應聘。報考人員需真實、準確、完整的填寫個人信息，提供相關簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷和證明材料有誤或不完整造成的后果由報考人員承擔責任。
（2）郵箱報名時間：自公告發布之日起7日后2021年8月3日至2021年8月7日24:00時止，以收到郵件的時間為準。
（3）提交材料：應聘人員將身份證、畢業證和學位證（不能提供畢業證、學位證原件的2021年畢業生須開具院校證明材料，需說明姓名、身份證號、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章）、崗位報名表、個人推薦表、本人在校期間學習成績證明等相關證件及證明材料原件進行審核方可進入后續招聘環節，具體時間由招聘領導小組另行通知。
以上材料以電子版的方式，壓縮后發到指定郵箱，一經發送不允許修改相關報送信息，二次投遞無效。
2.現場報名
（1）報名時間：自公告發布之日起7日后2021年8月3日至2021年8月9日，周一至周五，上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。報名地點：孟連縣林業和草原局辦公室（孟連縣城西路老農機廠小橋以東）。
（2）由孟連縣林業和草原局安排專人收取報名人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息材料。
（3）提交材料：應聘人員持身份證、畢業證和學位證（不能提供畢業證、學位證原件的2021年畢業生須開具院校證明材料，需說明姓名、身份證號、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章）、崗位報名表、個人推薦表、本人在校期間學習成績證明材料須驗原件并交復印件各一份。
（二）資格審查
1.報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業、畢業時間、學業成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數與崗位招聘人數8:1比例確定進入面試的人員，進入面試人員名單在孟連縣人民政府網站（http://www.menglian.gov.cn/）公告。
資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。
2.解釋權限：資格審查由孟連縣林業和草原局負責解釋并承擔解釋的相應責任。
(三)面試
1.面試對象：通過資格審查合格后確定進入面試人員。
2.面試方式：無領導小組討論。
3.面試時間地點：詳細時間地點等事項另行通知。
全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在孟連縣人民政府網站（http://www.menglian.gov.cn/）公告。
面試成績為最終成績，實際到場參加面試人數與招考人數比例達到或高于8:1的崗位的面試成績最低合格分數線為60分，低于8:1的崗位的面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。
（四）簽訂就業意向協議
通過面試的考生當場按規定與用人單位簽訂就業意向協議（含補充協議）。
（五）資格復審
資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、就業登記證或報到證及崗位要求的相關證書原件。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份，并簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。
（六）考察
簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由用人單位及孟連縣林業和草原局負責審核，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。考察不合格者不予聘用。
（七）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。
體檢醫院為孟連縣人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢費用自理。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
（八）公示
根據體檢和政審結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在孟連縣人民政府網上公示；公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向孟連縣人力資源和社會保障局、孟連縣林業和草原局和孟連縣紀檢監察部門進行實名反映。
（九）聘用
公示期滿后，沒有影響聘用情形的，按規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、其他事項
（一）聯系人及電話
孟連縣林業和草原局蔡尤健（0879-8720633,15925243400）
孟連縣人力資源和社會保障局0879-8728638
（二）查詢網站：
孟連縣人民政府門戶網站，網址：http://www.menglian.gov.cn/
（三）應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
（四）就業協議（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
（五）應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。
（六）公示期滿，聯系不上應聘人員本人的視為自動放棄聘用資格，并按照有關規定進行處理。
（七）疫情防控
1.面試當天，考生與他人保持1米以上距離，主動出示“云南健康碼”及“通信大數據行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入候考室。考生應佩戴一次性醫用防護口罩，但在面試工作人員核對考生信息時和在考場面試過程中，考生不得佩戴口罩。
2.考生“云南健康碼”及“通信大數據行程卡”需為綠碼，且現場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。
3.孟連縣外考生需提供面試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，方可進入考點參加面試。
4.近1個月內有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，且現場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試。
5.面試當天有發熱（＞37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由縣場醫務人員進行現場研判，具備繼續考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。對不具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車轉運至定點醫院就診。
五、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。
（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，孟連縣人力資源和社會保障局、孟連縣林業和草原局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
六、本辦法由孟連縣林業和草原局負責解釋。
孟連縣林業和草原局
2021年7月27日
文章來源：http://www.menglian.gov.cn/info/1448/44367.htm
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