應(yīng)屆生、在職人員考公，區(qū)別有哪些？

　　畢業(yè)季，不僅是學(xué)生邁入職場的關(guān)鍵時刻，與此同時也是人生岔路口的重要選擇時期。大量畢業(yè)生進入社會，而社會所能夠提供的崗位越來越少，就業(yè)形勢越來越緊張，相應(yīng)的可選擇的范圍越來越窄。目前大對數(shù)畢業(yè)生的選擇主要有這三項：考公、就業(yè)、考研。而這其中，考公就是大家格外關(guān)注的一個話題。相信大家也正在糾結(jié)：是否考公？剛畢業(yè)考是否更具優(yōu)勢？還是有工作經(jīng)驗后考更具競爭力？

　　今天，云南公務(wù)員考試網(wǎng)小編就與大家聊聊，考公到底什么時候考比較合適：

　　1、時間優(yōu)勢

　　備考中時間的重要性不言自明，相較于在職人員來說應(yīng)屆生有充足的時間來備課，擁有的最大的優(yōu)勢就是充足的時間。

　　2、學(xué)習(xí)能力強

　　應(yīng)屆生還未脫離學(xué)習(xí)階段，相比在職人員而言，接受知識的能力以及學(xué)習(xí)的能力更強，那就意味著在筆試中占有更大優(yōu)勢。

　　3、心理優(yōu)勢

　　心態(tài)是影響考試發(fā)揮的關(guān)鍵因素，大家在校階段都有接受過無數(shù)場考試，應(yīng)試能力強。同樣在公職考試中同樣需要穩(wěn)定的心態(tài)來應(yīng)對，才能更好地發(fā)揮水平。

　　4、崗位選擇更廣

　　公務(wù)員招考中會設(shè)置一部分崗位針對應(yīng)屆畢業(yè)生，就近幾年的國省考招錄崗位分析，相較于在職人員而言，面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位達到了80%，則崗位可供選擇的范圍會更廣。

　　1、選擇性更強

　　公考中有些崗位要求報考者需要基層工作經(jīng)驗，在一定程度上來說可以縮小報考人員范圍，減少競爭力度。如果你想擴大搜索范圍，也可以選擇不限基層工作經(jīng)驗；除此之外，在職人員有一定的工作能力，甚至有過考試經(jīng)歷，在備考規(guī)劃和策略上自有優(yōu)勢。

　　2、面試優(yōu)勢大

　　在職人員已經(jīng)步入社會有一段時間，在處理各類問題方面日漸成熟，這公考的面試中會有一定的好處。例如面試中人際交往意識與崗位匹配類題目，需要運用到工作中的相關(guān)經(jīng)驗去解答，這些經(jīng)驗是應(yīng)屆畢業(yè)沒有的，在職人員可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。