2021年云南省昆明空港經濟區管委會招聘合同聘用制人員公告（94人）

發布：2021-09-10 11:43:25 字號：小 | 中 | 大

　　2021年云南省昆明空港經濟區管委會招聘合同聘用制人員公告已發布，云南省昆明空港經濟區管委會招聘合同聘用制人員94人，報名時間及繳費時間：2021年9月11日9時至2021年9月16日17時。筆試內容公共基礎知識+職業能力鑒定。云南公務員考試網現將其公布如下：

2021年云南省昆明空港經濟區管委會招聘合同聘用制人員公告

　　為推進云南省昆明空港經濟區干部人事制度改革，創新選人用人機制，推行聘用制的用人制度和崗位管理制度，選拔干事、擔當的優秀人才參與到空港經濟區建設當中，根據《云南省昆明空港經濟區崗位管理暫行辦法》和《云南省昆明空港經濟區管委會崗位設置方案》，現公開招聘合同聘用制人員94人，現將公開招聘有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公平、公正、公開、擇優的原則，采取公開報名，面向社會公開招聘，擇優聘用。聘用人員不具有公務員、事業人員身份，不納入編制管理。

　　二、招聘崗位和人數

　　具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省昆明空港經濟區管理委員會2021年公開招聘合同聘用制人員計劃表》（附件1）

　　三、招聘人員條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺遵守憲法和法律規定，品德端正，遵紀守法，有較好的政治業務素質；

　　3.未受過黨紀政紀處分和刑事處罰；

　　4.有良好的職業道德，愛崗敬業，具有強烈的事業心和責任感，服從分配，吃苦耐勞；

　　5.團結同志、密切協作、有較好的團隊精神；

　　6.具有國民教育本科及以上學歷且取得學士以上學位，以及崗位所需的專業或技能條件。黨口部門崗位需中共黨員；

　　7.身體健康；

　　8. 18周歲以上、35周歲以下（1986年8月至2003年8月期間出生），碩士研究生和博士研究生人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年8月及以后出生）;

　　9.符合崗位要求的其他要求。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；

　　3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

　　4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的;

　　5.其他不符合報考事項。

　　四、招聘程序

　　（一）網上報名和資格初審

　　本次招聘采取網絡報名的方式進行，不接受其他方式報名。報名人員須在昆明人才招聘考試網站(http://www.kmrcjob.cn)，登錄報名系統進行注冊，并按要求如實填寫各項信息,所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫（含括號內的專業方向），本次崗位專業目錄參照《招聘考試專業參考目錄》（附件2）。提交審核前請考生認真檢查報考信息的準確性，報名信息一旦提交，將不可修改。

　　（二）報名時間及繳費時間

　　報名時間及繳費時間：2021年9月11日9時至2021年9月16日17時，逾期不再受理報名。繳費采取網上繳費方式。根據省物價局和財政廳 (云價收費〔2011〕15號)規定，單科考試可收取50元考試費要求，筆試參照事業單位綜合管理崗位招聘實施，筆試上擬組織兩科（公共基礎知識+職業能力鑒定），報名通過每人繳納筆試考試費100元。因本人原因放棄筆試及后續程序的，費用不予退還。進入面試人員考試費50元。

　　繳費流程：報名資格審核通過后，點擊“通過支付寶交考試費”按鈕，進入支付寶頁面進行繳費操作，繳費成功后，支付寶頁面上會有成功付款的提示，待從支付寶頁面再跳轉回考生報名信息頁面上后報名狀態會顯示為：報名成功。繳費成功后即為報名成功。

　　（三）報名要求

　　每人限報考一個崗位。崗位計劃招聘數與報名人數低于1：3比例的，取消或削減該崗位計劃。

　　報考人員應按照誠信原則，真實準確地填寫個人報考信息，并確保在后期能提供所有材料的原件或復印件供審核，若因填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由報考人員自行承擔。報考信息請在規定報名時間內提交審核，報考信息一旦在報名系統提交后將不可修改，請報考人員在提交前認真檢查。

　　（四）申領健康碼

　　按照疫情防控相關要求，報考人員應主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續招聘環節均需持健康綠碼進場，做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。如出現身體不適癥狀，請提前報備。

　　報考人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內2次有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。

　　（五）打印準考證

　　報考人員于2021年9月17日9:00至9月18日9:00期間在昆明人才招聘考試網（http://www.kmrcjob.cn）打印準考證。準考證為參加招聘考試的重要身份證明，請報考人員妥善保管，后續各環節均須出具準考證和身份證等。

　　（六）筆試

　　1.筆試方式

　　筆試以閉卷方式進行，卷面滿分100分。筆試參照事業單位綜合管理崗位招聘實施。主要測試公共基礎知識+職業能力鑒定（閉卷方式）。

　　筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.筆試時間

　　筆試時間及地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證原件和筆試準考證參加。

　　3.筆試成績

　　筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力鑒定成績×50%(計算結果按四舍五入保留兩位小數)。

　　筆試閱卷結束后在昆明人才招聘考試網（http://www.kmrcjob.cn）公布筆試成績，同時公布進入資格復審環節人員名單及資格復審時間、地點。

　　（七）資格復審

　　按照筆試成績從高到低的順序，以崗位招聘人數1: 3比例，確定進入資格復審人員。若確定進入資格復審人員筆試成績最后1名并列，則并列進入資格復審。資格復審人員出現自動放棄或資格復審不合格的，按筆試成績從高到低順序進行一次性遞補，遞補后仍達不到1:3比例的，可按實際人數進入面試及后續環節。資格復審情況在昆明人才招聘考試網(http://www.kmrcjob.cn)公布。

　　資格復審時間、地點及需提供的材料另行通知。

　　（八）面試

　　1.面試方式

　　資格復審合格的報考人員，參加面試。面試采取結構化方式進行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數；

　　2.面試時間

　　具體時間、地點另行通知；

　　3.面試成績

　　面試時報考人員需提供本人有效身份證和筆試準考證原件。面試成績當場宣布，考生簽字確認，并在昆明人才招聘考試網（http://www.kmrcjob.cn）公示。

　　（九）綜合成績的計算

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計算結果按四舍五入保留兩位小數)。合格分數線劃定為綜合成績60分。綜合成績相同的，按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。

　　（十）體檢

　　1.體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格出現缺額的，在合格分數線上，按考試總成績從高分到低分一次性依次遞補。

　　2.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

　　3.體檢所需費用由考生個人承擔。

　　（十一）選崗事宜

　　以下崗位：辦公室綜合崗位（崗位代碼：KG2021001，KG2021002）、財務管理崗位（崗位代碼：KG2021003，KG2021004）、財務管理崗位（崗位代碼：KG2021005，KG2021006），體檢合格人員，實行同一崗位合并、按綜合成績由高到低確定選崗順序，綜合成績相同的，按面試成績由高到低確定選崗順序。

　　（十二）勞動合同簽訂簽訂及人員聘用

　　對于符合聘用條件的人員，空港經濟區人才人力資源管理服務中心簽訂勞動合同。勞動合同簽訂期限為兩年，其中試用期兩個月。

　　簽訂勞動合同之前，未就業人員需持本人戶籍所在地社區出具的未就業證明；已就業的報考人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可簽訂勞動合同。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

　　試用期滿后，人事局匯總聘用部門擬聘用人員情況，報請管委會聘用崗位人員優化完善工作領導小組審定后，提請聘任（用）領導小組研究同意，開展聘用工作。首次聘用為一年，崗位為三級三崗。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員薪酬待遇按照《云南省昆明空港經濟區管委會聘用人員薪酬管理設置方案》執行，具體參照事業單位管理人員工資標準和崗位績效進行套算，并按照一定比例確定崗位基數，采用月工資+綜合考核績效月預發+綜合考核績效剩余發放方式計發。

　　聘用人員繳納社會保險和住房公積金實行企業職工參保繳費，由空港經濟區人才人力資源管理服務中心委托第三方實行人事代理。

　　六、招聘紀律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。人事部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

　　(二)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

　　(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

　　1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；