2022云南公務員考試申論熱點：提升接種率可以 簡單粗暴可不行

　　【熱點背景】

 

　　隨著新冠病毒變異毒株不斷出現，即使在我國外防輸入、內防反彈的常態化措施之下，依然出現了以南京、張家界為中心的“德爾塔”變異毒株的輸入性傳播，再一次在國內掀起風波。為了提高疫苗接種率，提升國民群體免疫能力，部分基層單位推出”任性”的措施，如：有未完成接種疫苗人群禁止進入公共場所，停辦養老保險、停發家庭低保金等，暫緩子女升學、參軍、就業政審蓋章，公職人員禁發工資……看似能夠起到倒逼民眾參與疫苗接種，但也反映出部分地區疫苗接種工作采取以命令式，強迫接種的問題。此類簡單粗暴的接種方式反而會引起民眾的反感，適得其反，亟需解決。

 

　　【公考角度解讀】

 

　　[提出觀點]

 

　　據媒體報道，青海民和縣川口鎮某社區近日發出《通知》稱，不能提供縣疫苗接種點開具的有效證明，視為拒絕接種，限制進出小區;居民家庭任何一名成員無故不接種疫苗，停辦合作醫療和養老保險、停發低保家庭低保金與殘疾人補助，子女升學、參軍、就業政審等蓋章也暫緩。

 

　　因為國家或地區間群體免疫的落差仍可能導致疫情的大規模傳播，我們在疫苗接種進程上必須與世界同步，保持在隊伍前列。鐘南山院士最近就提醒，中國控制得好就是為了爭取時間接種疫苗。別等外國免疫，中國反而危險了。

 

　　要知道，國家衛健委多次強調，接種疫苗不能搞“一刀切”，并指出個別地方組織工作“存在管理簡單化現象”，而在通行方面，應當一碼通行而不能碼上加碼。

 

　　[原因分析]

 

　　(一)疫苗接種率低原因

 

　　1.國內疫情控制狀況好，部分群眾出現思想意識的懈怠，缺乏對接種疫苗的正確認識，覺得疫苗接種與否影響并不大;

 

　　2.疫苗從研發到使用，整個周期時間較短，而部分群眾對疫苗的研發缺乏深入了解，擔心出現副作用;

 

　　3.疫苗接種有時間地點限制，再加上人口基礎較大，在實際接種過程中，導致部分群眾疫苗接種困難，進一步降低了疫苗接種的積極性;

 

　　(二)“一刀切”方式產生的原因

 

　　1.提高疫苗接種率任務化、數據化，導致部分基層工作人員壓力大，為了完成任務，想出有違公共服務宗旨的政策;

 

　　2.部分基層工作人員職業素養偏低，缺少必要的法律意識及法律知識，工作能力不夠;

 

　　(三)“一刀切”方式產生的危害

 

　　1.不利于市場經濟發展，疫情導致市場消費疲軟，粗暴式管理方式，導致大量人口無法產生消費行為，在一定程度上給疫情后的市場經濟恢復帶來阻礙;

 

　　2.損害政府公眾形象，簡單禁止未接種疫苗群體社會行為及相關業務辦理，不僅有違反相關法律條款，更違背了群眾主觀意愿，將降低人民對政府的信任感;

 

　　(四)如何提高疫苗接種率

 

　　1.充分發揮媒體宣傳引導，跟蹤采訪接種人群身體健康狀況，并結合統計部門數據統計結果，增強群眾接種疫苗信心;

 

　　2.學習接種工作好的地市經驗，組織基層管理人員外地取經，并結合本地實際情況制定合理措施，提高疫苗接種工作的效率，采取彈性制接種時間，流動式、上門式接種方式;

 

　　3.提高服務意識，加強職業技能培訓、法律常識學習，增強基層工作人員的職業素養，真正做到權為民所用，利為民所謀;

 

　　4.取消考核，或者優化考核，以接種人數為計，而不以當地接種針劑數為計。 大數據運用，比對未接種人員，合理分配指標數，不要亂下指標。