2022年云南省曲靖市第二中學引進教育人才公告
2022年云南省曲靖市第二中學引進教育人才公告已發布，報名時間：9月18日-9月23日。云南公務員考試網現將其公布如下：
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2022年云南省曲靖市第二中學引進教育人才公告
云南省曲靖市第二中學是一所云南省知名普通高中學校，位于曲靖市麒麟區麒麟西路266號。學校占地91.6畝，在校學生2578余人,教職工201人，目前正高級教師15人，特級教師6人，省級教學名師5人，系云南省一級一等普通高中。學校先后榮獲教育部“依法治校示范學校”、“全國精神文明建設先進單位”、云南省“文明單位”、云南省“先進基層黨組織”“文明學校”“綠色學校”“德育先進學校”、“新課程新教材實施國家級示范校”等榮譽稱號。近年來，高考綜合教學質量一直位居云南省前十五強。邁入新時代，肩負新使命，曲靖市第二中學迎來了新的發展格局，與時俱進,不斷探索新的發展途徑和方式，加快學校快速優質發展。根據學校實際，現將云南省曲靖市第二中學2022年引進教育人才有關事宜公告如下：
一、引才原則
堅持黨管人才，體現分類施策、擴大人才開放的基本原則。按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，公開引才，擇優聘用。
二、引進對象
（一）一流大學建設高校（42所，見附件1）、一流學科建設高校（95所，見附件2）、師范大學類本科大學（36所，不包含師范類學院，見附件3）2022年畢業的全日制應屆碩士研究生、博士研究生。
（二）教育部直屬6所師范大學（北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學和陜西師范大學）2022年畢業的全日制應屆本科公費師范生。
三、引進條件
（一）引進人員必須符合下列基本條件
1.熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業心和奉獻精神；
2.身心健康，符合事業單位聘用規定的體檢要求；
3.愿為曲靖教育事業服務10年以上；
4.引進高校畢業的博士研究生不超過35周歲，碩士研究生不超過30周歲；
5.博士研究生、碩士研究生、學士畢業生均要求取得相應學位；
6.具有高級中學或同等級別教師資格證。
（二）不符合引才條件的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；
3.在以往公務員招錄考試、事業單位公開引才考試中被認定有舞弊等嚴重違反引才紀律行為的人員；
4.資格復審時仍未取得畢業證及崗位所需其他證書的人員；
5.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.在讀的非應屆畢業生；
7.現役軍人；
8.法律法規和政策規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進計劃
曲靖市第二中學2022年計劃引進各學科教師10人。其中：語文3人，數學1人，化學1人，生物1人，政治1人，歷史1人，體育2人。
曲靖市第二中學引進教育人才專項工作領導小組辦公室可根據當年引進人才質量調整引進學科及學科計劃數，如果引進人才特別優秀或者達不到學校要求，可經曲靖市人才工作領導小組辦公室同意后，增加或縮減引進計劃。
五、補助待遇
按照曲黨人才（〔2021〕4號）中規定的“引進的博士研究生、碩士研究生,教育部直屬6所師范大學公費師范生，經認定入選教育人才專項的，享受一次性租房補助3萬元；分別給予一流大學建設高校畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人20萬元、10萬元生活補貼；給予一流學科建設高校畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人16萬元、8萬元生活補貼；給予師范大學類本科大學（不包含師范類學院）畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人12萬元、6萬元生活補貼；給予教育部直屬6所師范大學公費師范本科生每人5萬元生活補貼。入選教育人才專項的人才正式履行工作合同并年度考核合格的，給予生活補貼，分5年平均發放。”。
六、引進方式
本次引進教育人才工作采用在曲靖市第二中學集中引進教育人才和到高校現場引進教育人才相結合的方式進行。
（一）曲靖市第二中學集中引進教育人才
1.網絡報名時間
9月18日-10月31日
2.網絡報名時須提供的材料
（1）《曲靖市第二中學2022年引進教育人才報名表（橫表、豎表）》各一份（見附件4、5）。
（2）個人簡歷
（3）本人二代有效身份證、就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明。
個人簡歷及相關證件可以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰）打包發送。
以上所有材料發送至郵箱（342213038@qq.com）。
3.筆試、面試時間及地點安排
筆試、面試時間及地點另行通知。
（二）高校現場引進教育人才
1.網絡報名
（1）網絡報名時間
9月18日-9月23日
（2）網絡報名時須提供的材料
①《曲靖市第二中學2022年引進教育人才報名表（橫表、豎表）》各一份（見附件4、5）。
②個人簡歷
③本人二代有效身份證、就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明。
個人簡歷及相關證件可以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰）打包發送。
以上所有材料發送至郵箱（342213038@qq.com）。
2.現場報名時間及地點
（1）9月23日在西南大學進行現場引進教育人才。
（2）現場報名時須提供的材料
①《曲靖市第二中學2022年引進教育人才報名表》一份（豎表）（見附件5）。
②本人二代有效身份證，報名時只收取復印件。
③本人近期免冠正面證件照片3張（小一寸）。
④就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明。
七、引進程序
此次引才采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試過程由曲靖市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組全程監督。
（一）筆試。資格審查合格的人員均參加筆試。領導小組辦公室負責組織筆試，筆試以閉卷方式進行，主要考察學科專業知識和教法技能，成績達到總分的70％即為筆試合格。
（二）面試。筆試合格的人員均參加面試。領導小組辦公室負責組織面試。面試以模擬課堂為主，由三個步驟構成：
1.應試人員抽簽確定面試內容，20分鐘準備時間。
2.10分鐘內以模擬課堂的方式講授面試內容。
3.面試成績滿分100分，80分及以上即為合格。
（三）跟班實習評價：面試合格人員參加曲靖市第二中學為期一周的跟班實習，由領導小組辦公室指定專人圍繞教師專業素養、教學常規、班主任工作等項目對其進行綜合考察，得出跟班實習評價成績，滿分100分。
（四）經歷業績評價：大學學習成果、學習成績材料；各種社會實踐、社會工作成果證明；大學獲獎證明和相關特色成果證明；其他與教育教學能力建設相關的材料，滿分100分。
（五）體檢、考察：領導小組辦公室根據考生筆試成績、面試成績、跟班實習評價和經歷業績評價得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×20％＋面試成績×50％＋跟班實習評價×20％＋經歷業績評價×10％。綜合成績由高到低順序按崗位引才計劃人數等額確定體檢、考察人選。若出現崗位無符合條件人員，則不予遞補。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行。
（六）公示和錄（聘）用：曲靖市第二中學引進教育人才專項工作領導小組辦公室根據體檢、考察結果確定擬引進人才人選，報曲靖市教育體育局審核，并報曲靖市人才工作領導小組審核認定后，在曲靖黨建網、曲靖市人力資源和社會保障網公示7個工作日，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，由曲靖市教育體育局提交書面意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續，用人單位與本人簽訂就業協議。
辦理錄（聘）用手續時，如沒有按時取得畢業證、學位證等相應證書或不能如期畢業的，取消錄（聘）用資格。
（七）紀律與監督
1.資格審查貫穿引進教育人才全過程，在任何環節應聘人員如存在弄虛作假行為的，一經查實取消相應資格。
2.曲靖市第二中學2022年引進教育人才工作邀請曲靖市紀委監委駐曲靖市教育體育局紀檢監察組全程監督。
3.從事引才工作的人員與應聘人員存在回避關系的，按照國辦法〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業單位公開引才人員暫行規定》等規定處理。
4.對違反公開引進教育人才紀律或不具備引進教育人才資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
5.對違反公開引進教育人才紀律的，由曲靖市人才工作領導小組視情況責令糾正或宣布引才結果無效。對違反引才紀律的入選人員、單位、工作人員按相關規定予以嚴肅處理。
6.副處級（含副處）以上干部、市屬公立醫院和學校領導班子成員直系親屬通過調配、公開引才、引進人才進入市屬公立醫院和學校的，按《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室印發〈關于市屬公立醫院和學校編制分配人事管理方式改革的實施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2019〕123號）規定，實行雙考核，單獨公示。
（八）本公告未盡事宜另行通知。
八、本公告由曲靖市第二中學負責解釋
咨詢電話：曲靖市第二中學0874—3320806
監督電話：曲靖市紀委市監委駐曲靖市教育體育局紀檢監察組0874-3330108
曲靖市教育體育局0874-3316131
曲靖市第二中學
2021年9月18日
文章來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=18442&lb=12
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